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Técnico/a de Relaciones Laborales

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 26 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 3 oct

FCC Medio Ambiente

187 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Máster

    «- Máster de acceso a la abogacía.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Conocimientos informáticos indispensables:

- Paquete Office (avanzado)

Se valorará

Experiencia:

- Valorable.

Formación y certificaciones

Formación indispensable:

- Máster de acceso a la abogacía.

Idiomas

Idiomas requeridos:

- Castellano nativo

- Inglés B1

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada completa de lunes a viernes.

Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional.

Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

Jornada flexible e intensiva en verano.

Nuevos retos.

Estabilidad laboral.

Trabajo en equipo.

Plan de formación continuo.

Incorporación inmediata.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

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El puesto

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral con amplia experiencia en la gestión de conflictos colectivos e individuales, negociación con la representación legal de los trabajadores y asesoramiento jurídico-laboral. La persona seleccionada será responsable de liderar negociaciones de convenios colectivos, mantener una interlocución fluida con sindicatos, gestionar expedientes disciplinarios y mediar en conflictos laborales, tanto dentro de la organización como ante organismos externos.

Asimismo, deberá contar con experiencia en la preparación y seguimiento de procedimientos judiciales, asistencia a actos de conciliación y juicios, relación con la Inspección de Trabajo y redacción de documentación jurídico-laboral, incluyendo convenios, acuerdos, pactos y sanciones. Se valorará especialmente su capacidad para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y proporcionar asesoramiento legal estratégico a la organización.

Qué harás

Sus funciones serán las siguientes:

- Negociaciones de convenio con los comités de empresa

- Tramitación de expedientes disciplinarios

- Mediaciones internas para la resolución de conflictos interpersonales

- Contacto fluido con los sindicatos

- Negociación de conflictos laborales colectivos: huelgas, paros, desvinculaciones, etc.

- Mediaciones ante los tribunales

- Redacción de convenios colectivos, pactos, acuerdos, sanciones, etc.

- Asesoramiento en procedimientos legales

- Velar por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa legal de los trabajadores (jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad, etc.)

- Preparar la documentación para juicios y actos de conciliación previa

- Llevar el control de pleitos

- Intervenir ante la Inspección de Trabajo

- Acudir a juicios y actos de conciliación

Otros aspectos a considerar

- Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del ámbito nacional; flexibilidad horaria.

Sobre FCC Medio Ambiente

FCC Medio Ambiente es una empresa española de servicios ambientales especializada en la gestión integral de residuos, limpieza viaria y mantenimiento de instalaciones. La empresa opera en todo el ciclo de los residuos, desde la recogida y el tratamiento hasta el reciclaje y la eliminación, sirviendo tanto a clientes municipales como industriales. Con una fuerte presencia en toda España, FCC Medio Ambiente es un actor clave en la infraestructura ambiental del país, gestionando contratos para numerosos ayuntamientos y gobiernos regionales.

Como empresa de origen español, FCC Medio Ambiente ofrece a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en un sector ambiental estable y consolidado dentro de España. La cultura laboral de la empresa está arraigada en el entorno empresarial español, y los puestos a menudo requieren interacción con las administraciones públicas locales. Para los contratados internacionales, esto brinda la oportunidad de adquirir una experiencia profunda en los sectores ambiental e ingenieril españoles, con potencial para un desarrollo profesional a largo plazo en una empresa líder en su campo en el país.

Sector
Servicios medioambientales
Fundación
1992
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • FCC Medio Ambiente es una filial del Grupo FCC, un importante conglomerado español de infraestructuras y servicios, que ofrece estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.
  • El trabajo de la empresa se centra principalmente en el sector público, con contratos de municipios españoles, lo que proporciona un entorno empresarial estable y predecible.
  • Aunque el dominio del español no siempre es un requisito estricto, es muy beneficioso para la integración y la progresión profesional dentro de la empresa.
  • La empresa es líder en su nicho en España, ofreciendo a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en proyectos ambientales a gran escala.
  • Como empresa española, ofrece una vía directa para comprender y trabajar dentro de la cultura empresarial y administrativa española.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Información adicional

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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