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Estructurador Sénior - Unidad de Reaseguro Financiero

Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes

Munich Re

13 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 10+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «Sound technical university degree with an economic or mathematical focus» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario competitivo: compensación adecuada para tu alto nivel de compromiso.
  • Previsión para la jubilación: soluciones de pensiones internas de última generación.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar: promoviendo la compatibilidad entre la familia y el trabajo, además del equilibrio general de la vida laboral.
  • Gestión de la salud: enfoque en tu salud física y mental mucho más allá de los requisitos legales.
  • Trabajo híbrido: te ofrecemos un enfoque muy flexible.

El puesto

Financial Reinsurance es una iniciativa estratégica global situada en el núcleo de la Ambición 2025+ de Munich Re. La iniciativa combina finanzas corporativas, contabilidad, ciencia actuarial y experiencia regulatoria para proporcionar a nuestros clientes soluciones de reaseguro que les ayuden a alcanzar sus objetivos financieros y estratégicos.

Como parte de esta iniciativa global, en 2021 se creó una unidad totalmente dedicada con el objetivo de definir, ejecutar y supervisar la estrategia de reaseguro financiero para nuestros clientes de Life and Health en el sur de Europa y Latinoamérica.

Tras la consolidación y los recientes casos de éxito de la unidad, ahora queremos ampliar aún más nuestra experiencia y buscamos un Senior Structurer que aporte sólidos conocimientos técnicos y ayude a garantizar la excelencia en todos los temas relacionados con la tarificación y la estructuración. Trabajarás en un equipo talentoso y de alto rendimiento, totalmente comprometido con cumplir las ambiciosas expectativas de negocio de la unidad.

Qué harás

Tu puesto:

  • Ejecutar tareas de estructuración de posibles acuerdos en la cartera (pipeline)
  • Desarrollar una comprensión completa de todos los aspectos técnicos relacionados con los tratados de reaseguro financiero
  • Actuar como referente técnico y de estructuración para la unidad de negocio de Life and Health
  • Identificar áreas de mejora técnica existentes y definir posibles soluciones
  • Desarrollar una comprensión sólida de los principales mercados locales de Life and Health en toda la región
  • Cuestionar el status quo y proponer las alternativas correspondientes
  • Establecer y gestionar una red de expertos internos profunda y extensa
  • Trabajar estrechamente con nuestro equipo de Risk Management para asegurar la adecuación con el apetito de riesgo interno
  • Impulsar el posicionamiento interno y externo con las partes interesadas pertinentes
  • Participar en proyectos y grupos de trabajo regionales/globales en toda la MR

Tu perfil

  • Título universitario técnico sólido con enfoque económico o matemático
  • Más de 10 años de experiencia profesional en campos de valoración actuarial de seguros/reaseguros
  • La cualificación actuarial profesional y/o la experiencia serán un plus
  • Conocimiento profundo de IFRS17 y Solvency II, así como de la estructuración de soluciones de gestión de capital
  • Experiencia práctica en gestión de proyectos
  • Excelencia trabajando de forma colaborativa y eficiente en dinámicas de grupo a menudo virtuales e internacionales
  • Mentalidad orientada a resultados combinada con un pensamiento innovador (out-of-the-box) y capacidad organizativa
  • Excelente comunicación escrita y verbal en inglés; se valorará muy positivamente el conocimiento de español

Libera tu potencial

  • Diversidad, Equidad e Inclusión: adoptamos el poder de las diferencias y estamos convencidos de que la diversidad fomenta la innovación y la resiliencia, y nos permite actuar con más valentía y mejor.
  • Aprendizaje Continuo: creemos que el aprendizaje continuo es un diferenciador clave y crítico para desarrollar nuevas habilidades y acelerar el crecimiento.
  • Movilidad Profesional: apoyamos activamente la movilidad profesional, y nuestra fuerte presencia global y regional ofrece una gran riqueza de oportunidades de crecimiento profesional para ti.

Sobre Munich Re

Munich Re es una de las mayores reaseguradoras del mundo, con sede en Múnich, Alemania. La empresa ofrece reaseguro, seguro directo y soluciones de riesgo relacionadas con seguros a clientes en más de 100 países. Con una plantilla de más de 40.000 empleados, Munich Re es un líder global en la industria de seguros y reaseguros, conocido por su solidez financiera y su innovadora gestión de riesgos.

En España, Munich Re opera a través de su filial, Munich Re Spain, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Para los profesionales internacionales, Munich Re proporciona un lugar de trabajo multicultural, beneficios competitivos y la oportunidad de trabajar con un equipo diverso de expertos en el sector de seguros.

Sector
Insurance and Reinsurance
Fundación
1880
Plantilla
40,000+
Sede
Munich, Germany
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Munich Re tiene una fuerte presencia global, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
  • La empresa es conocida por su sólida estabilidad financiera y sus perspectivas de empleo a largo plazo.
  • Las oficinas en España están ubicadas en Madrid y Barcelona, ambos centros principales con excelente conectividad.
  • Munich Re apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y movilidad interna.
  • La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversas nacionalidades.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como la compañía de reaseguro líder en el mundo con más de 11.000 empleados en más de 50 ubicaciones, Munich Re introduce un cambio de paradigma en la forma en que piensas sobre los seguros. Al convertir la incertidumbre en un riesgo gestionable, permitimos un cambio fundamental. Únete a nosotros para trabajar hoy en temas que afectarán a la sociedad mañana, ya sea el cambio climático, grandes proyectos de construcción, la evaluación de riesgos médicos o incluso los viajes espaciales. Juntos adoptamos una cultura donde los equipos multidisciplinares se atreven a pensar en grande. Creamos lo nuevo y lo diferente para nuestros clientes y fomentamos la innovación. ¿Suena a ti? Haz que suceda y forma parte de Munich Re.

Trabajarás en un entorno donde pensamos en grande: el cambio y la cultura se modelan continuamente. Creamos y articulamos un propósito, visión y dirección compartidos, convincentes y ambiciosos. Allanamos el camino hacia el éxito y vemos el fracaso como un aprendizaje

Experimentarás que nos importa y nos atrevemos (care & dare): somos empáticos. Sabemos cuándo liderar y sabemos cuándo dejar que otros lideren. Atraemos, desarrollamos y formamos a los futuros líderes

Nos comunicamos de forma clara y auténtica: interactuamos con un espíritu positivo y humilde. Solicitamos feedback, preguntamos y escuchamos, aprendemos y desaprendemos

Crecerás con tus clientes: sea cual sea nuestro papel, apoyamos al negocio, de forma eficiente y eficaz, para crear valor para nuestros clientes. Adoptamos nuevas formas de trabajar aprovechando la digitalización para ofrecer soluciones

Únete a nosotros y experimenta que lideramos el "Nosotros" (We): nos apasiona ganar y crecer como equipo. Inspiramos a las personas para lograr un rendimiento conjunto. Creamos un entorno inclusivo donde se valoran y fomentan los diferentes pensamientos, generaciones, culturas y experiencias

Información adicional

* Munich Re no solo defiende la equidad con respecto a sus clientes; también es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos con discapacidad severa también tendrán prioridad, si están igualmente cualificados.

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