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Consultor de Riesgos

Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes

Munich Re

13 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «University graduate or equivalent; qualified actuary» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario competitivo: compensación adecuada para tu alto nivel de compromiso.
  • Previsión para la jubilación: soluciones de pensiones internas de última generación.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar: promoviendo la compatibilidad entre la familia y el trabajo, además del equilibrio general de la vida laboral.
  • Gestión de la salud: enfoque en tu salud física y mental mucho más allá de los requisitos legales.
  • Trabajo híbrido: te ofrecemos un enfoque muy flexible.

Requisitos

Qué buscan

Esencial

Al menos conocimientos básicos y experiencia en las siguientes áreas:

  • Graduado universitario o equivalente; actuario cualificado.
  • Experiencia en Gestión de Riesgos Actuariales.
  • Experiencia en tarificación de vida (Life pricing), en particular en áreas de Life Protection, Salud y Estructuración de Reaseguros.
  • Confianza y diplomacia para cuestionar a pares y gestionar hacia niveles superiores (manage upwards).
  • Trato eficaz con interlocutores de alto nivel (senior stakeholders).
  • Capacidad para comprender la estrategia y las necesidades de los clientes internos y externos.
  • Al menos conocimientos básicos y experiencia en metodologías y marcos de Enterprise Risk Management.
  • Experiencia en la ejecución de proyectos y estilo de trabajo flexible.
  • Conciencia comercial y pragmatismo; así como diplomacia y tacto.
  • Naturaleza inquisitiva / curiosidad intelectual.
  • Autoconocimiento, capacidad para actuar ante el feedback constructivo.
  • Muy buen nivel de inglés; el español será un plus.

Se valorará

Deseable

  • Título de posgrado en seguros o gestión de riesgos (por ejemplo, CERA).
  • Experiencia significativa en el mercado de seguros de LH, preferiblemente en reaseguro, gestión de riesgos, tarificación o consultoría.
  • Comprensión de las características clave de un contrato de reaseguro.
  • Buen conocimiento de los productos y características clave del mercado de protección.
  • Comprensión y familiaridad con una variedad de soluciones de estructuración de reaseguros.

El puesto

Junto con los Hubs de Múnich y Londres, LH1 MAD forma la división Life and Health 1 de Munich Re; LH1 MAD aspira a convertirse en un actor cada vez más relevante en la generación de nuevo negocio para Munich Re a través de sus iniciativas en el sur de Europa y Latinoamérica, manteniendo al mismo tiempo su cartera estable y rentable en la región.

Para lograr su ambición, LH1 MAD ha centrado su estrategia de crecimiento en escalar el negocio tradicional de Protección en Life and Health, dándole forma mediante la Transformación de Negocio (suscripción automatizada, modelos de cooperación B2B2C y desarrollo de productos), y expandiendo sus soluciones de Reaseguro Financiero por toda la región.

El departamento de Risk and Pricing con sede en Madrid es responsable de proporcionar a LH1 MAD servicios de gestión de riesgos y actuariales de primer nivel, garantizando que el rápido crecimiento del Hub se produzca de forma sostenible y de acuerdo con las directrices de suscripción del Grupo.

El Risk Consultant trabaja estrechamente junto a sus colegas en LH1 MAD, el equipo de LH1 Risk Management y dentro de las funciones centrales de Munich para reforzar las capacidades de Actuarial y Enterprise Risk Management de LH1 Madrid.

Además de esto, apoyará la producción continua de los informes internos requeridos, tales como el Annual Risk Report, los procesos de Market/Deal Assessment y el análisis de riesgos operativos.

LH1 MAD tiene una responsabilidad regional en el sur de Europa (España, Portugal, Italia y Malta) y Latinoamérica, con un contacto estrecho con las oficinas de MR en Milán, Malta, Sao Paulo, Bogotá y Ciudad de México. Esta responsabilidad abarca todos los contratos de Life and Health Protection y Financial Reinsurance. La colaboración con Non-Life es relevante, ya que todas las oficinas de MR operan bajo el concepto "one-roof", especialmente con los responsables locales de cumplimiento (compliance officers), pero RM no es responsable de los procesos de cumplimiento.

El puesto tendrá su base en Madrid.

Qué harás

Gestión de Riesgos Actuariales

  • Revisión de transacciones grandes y complejas, especialmente con respecto al riesgo financiero, operativo, legal y reputacional, de acuerdo con el apetito de riesgo definido.
  • Revisión de cambios en las bases de tarificación, diseños de productos y herramientas de pricing.
  • Trabajo colaborativo con otras unidades de LH1 Risk Management en proyectos y revisiones.

Enterprise Risk Management

  • Informes de riesgo al LH1 CRO, a la dirección de LH1 MAD y a las funciones centrales.
  • Actividad de gobernanza de negocio interna dentro de LH1 MAD.
  • Implementación del marco de gestión de riesgos operativos.
  • Revisión y evaluación de otros tipos de riesgo, por ejemplo: mercado, crédito, reputación, concentración, liquidez, etc.
  • Revisión de la redacción de contratos (treaty wording) de segunda línea.

Gestión de Riesgos General

  • Apoyar a LH1 MAD en la redacción y mantenimiento de un negocio comercial rentable e iniciativas de innovación, en línea con la estrategia de negocio y el apetito de riesgo, actuando como Business/Risk Partner.
  • Promover los principios de gestión de riesgos, desarrollar la estrategia de riesgos de LH1 MAD, y comunicar y concienciar sobre la gestión de riesgos dentro de la región.
  • Mantener y mejorar el marco, las políticas y los procesos de gestión de riesgos de LH1 MAD.
  • Desarrollar la estrategia y el apetito de riesgo de LH1 MAD, incluyendo los límites de producto, manteniendo el equilibrio entre las directrices de riesgo y las demandas comerciales.
  • Representar periódicamente a la Gestión de Riesgos en iniciativas especiales (por ejemplo, desarrollos de productos y mejoras de negocio).
  • Ser un punto de referencia para el negocio en cuanto a directrices y procesos de control.

Sobre Munich Re

Munich Re es una de las mayores reaseguradoras del mundo, con sede en Múnich, Alemania. La empresa ofrece reaseguro, seguro directo y soluciones de riesgo relacionadas con seguros a clientes en más de 100 países. Con una plantilla de más de 40.000 empleados, Munich Re es un líder global en la industria de seguros y reaseguros, conocido por su solidez financiera y su innovadora gestión de riesgos.

En España, Munich Re opera a través de su filial, Munich Re Spain, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Para los profesionales internacionales, Munich Re proporciona un lugar de trabajo multicultural, beneficios competitivos y la oportunidad de trabajar con un equipo diverso de expertos en el sector de seguros.

Sector
Insurance and Reinsurance
Fundación
1880
Plantilla
40,000+
Sede
Munich, Germany
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Munich Re tiene una fuerte presencia global, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
  • La empresa es conocida por su sólida estabilidad financiera y sus perspectivas de empleo a largo plazo.
  • Las oficinas en España están ubicadas en Madrid y Barcelona, ambos centros principales con excelente conectividad.
  • Munich Re apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y movilidad interna.
  • La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversas nacionalidades.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Diversidad, Equidad e Inclusión: adoptamos el poder de las diferencias y estamos convencidos de que la diversidad fomenta la innovación y la resiliencia, y nos permite actuar con más valentía y mejor.
  • Aprendizaje Continuo: creemos que el aprendizaje continuo es un diferenciador clave y crítico para desarrollar nuevas habilidades y acelerar el crecimiento.
  • Movilidad Profesional: apoyamos activamente la movilidad profesional, y nuestra fuerte presencia global y regional ofrece una gran riqueza de oportunidades de crecimiento profesional para ti.

Información adicional

* Munich Re no solo defiende la equidad con respecto a sus clientes; también es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos con discapacidad severa también tendrán prioridad, si están igualmente cualificados.

En Munich Re, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión fomentan la innovación y la resiliencia, y nos permiten actuar con más valentía y mejor. Adoptar el poder de la DEI es la esencia de lo que somos. Reconocemos que la diversidad puede ser multidimensional, interseccional y compleja, por lo que queremos construir una fuerza laboral diversa que incluya una amplia gama de identidades raciales, étnicas, sexuales y de género; orígenes económicos y geográficos; capacidades físicas; edades; experiencias de vida, escolares y profesionales; y creencias políticas, religiosas y personales. Además, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde esta diversidad sea celebrada, valorada y tenga oportunidades equitativas para triunfar.

Todos los candidatos considerados para cualquier puesto pueden solicitar un ajuste razonable en cualquier momento de nuestro proceso de selección. Puede solicitar un ajuste hablando con su contacto de Talent Acquisition.

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