Líder de Equipo de Ingeniería, Entrega de Flota

Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar tu bienestar, crecimiento y equilibrio entre la vida laboral y personal. Los beneficios varían según el país y pueden incluir cobertura sanitaria, baja parental, planes de jubilación, apoyo para la reubicación, programas de bienestar, complementos de comida y transporte, y otros beneficios específicos de la ubicación.

Para obtener los detalles más actualizados sobre los beneficios disponibles en tu ubicación, consulta nuestra página de beneficios.

Mistral ofrece soluciones de IA de stack completo: desde modelos de vanguardia hasta herramientas para desarrolladores, aplicaciones y computación. Colaboramos con empresas que abordan los problemas más difíciles en sectores críticos como las finanzas, la fabricación, la defensa, la sanidad y el sector público, co-creando sistemas de IA personalizados que pueden ejecutar bajo sus propios términos.

Somos un equipo dinámico y colaborativo, apasionado por la IA y su potencial para transformar la sociedad. Nuestra plantilla diversa prospera en entornos competitivos y está comprometida con el impulso de la innovación. Nuestros equipos están distribuidos entre Europa, América del Norte, Asia y Oriente Medio. Somos creativos, sin egos y con espíritu de equipo.

• Construir el pipeline de entrega en Go: aprovisionamiento, configuración, validación, burn-in, puesta en marcha de red e instalación del stack de software.

• Construir el equipo desde cero: realizar las primeras contrataciones, integrarlos y formarlos, ser responsable de su rendimiento y sus planes de crecimiento, y establecer los estándares de herramientas y el manual de procedimientos que cada futuro emplazamiento reutilizará.

• Ser responsable del tiempo de aceptación e impulsarlo hacia abajo sin descanso: medirlo, desglosarlo, eliminar primero el paso más lento.

• Trabajar codo con codo con Hardware Design y Fleet Health: la fiabilidad comienza en la entrega.

• Gestionar flotas de GPU a escala: nodos de clase H100 y GB200, redes InfiniBand y RoCE, y los modos de fallo que conllevan.

• Colaborar con Product Managers y la organización de centros de datos para planificar las olas de entrega frente a los compromisos de capacidad.

Un centro de datos no es una nube hasta que el software lo convierte en una. Liderarás el equipo que transforma el hardware recién llegado en clústeres aceptados.

Validación de cableado, burn-in, firmware, validación de despliegue, instalación del stack de software: todo automatizado, nada de "click-ops". Tu KPI es el tiempo de aceptación: las horas que transcurren desde que un rack se instala físicamente hasta que sirve cargas de trabajo de clientes. En toda la industria, ese número se mide en semanas. Tú lo impulsarás hacia días, y luego hacia horas, a medida que escalemos hacia un gigavatio de computación en toda Europa.

Este es un rol de liderazgo fundacional en la intersección entre hardware y software. Al principio es deliberadamente práctico (hands-on): la mayor parte de tu tiempo estará en el código y la arquitectura, y otra parte en las salas de los centros de datos, porque la automatización tiene que sobrevivir al contacto con las máquinas en las que se ejecuta.

Pero el trabajo consiste en construir y liderar un equipo desde el primer día: contratar a tus primeros ingenieros, formarlos, establecer sus planes de crecimiento y dirigir los rituales que mantienen la alta calidad. A medida que el equipo crezca, el equilibrio se desplazará hacia el liderazgo de personas, y tú decidirás qué tan rápido. Darás forma a la misión de este nuevo equipo y establecerás el estándar de cómo se pondrá en marcha cada futuro centro de datos de Mistral.

• Has automatizado flotas bare-metal: has escrito el software que convierte racks en clústeres. Si lo has hecho a mano, te ha molestado y lo has convertido en un script.

• Fluidez en hardware: servidores, GPUs, NICs, switches, firmware; puedes leer una lista de piezas y un diagrama de topología.

• Más de 8 años construyendo sistemas de backend o infraestructura, con al menos 2 años liderando ingenieros: liderazgo real de personas; has contratado, formado y hecho crecer a ingenieros, no solo has marcado la dirección técnica.

• Linux profundo: te sientes cómodo trabajando muy por debajo de la capa de aplicación.

• Has lanzado sistemas de producción en Go. No solo has experimentado. Los has lanzado.

• Disponibilidad para viajar a los centros de datos cuando el trabajo lo requiera.

• Una mentalidad de equipo y con poco ego. Nos importa menos tu dominio exacto y más si eres el tipo de fuerza técnica con la que otros ingenieros quieren trabajar.