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Gerente Senior - Acceso y Cumplimiento de TI

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 meses (comprobada el 30 oct)

Agencia

Michael Page España

2402 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Barcelona
Contrato: Indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior
Formación: Máster

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Rol global dentro de un entorno internacional, trabajando junto a profesionales altamente cualificados.
Puesto permanente con contratación directa por la organización contratante.
Paquete de compensación competitivo alineado con la experiencia y los conocimientos que aportes.
Modelo de trabajo híbrido (3 días por semana en la oficina).
Paquete de beneficios integral.
Excelentes oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera a largo plazo.
Ubicación: Barcelona

El puesto

Buscamos un Senior Manager - Access & Governance para liderar el control de acceso y la gobernanza de autorizaciones en aplicaciones empresariales críticas y entornos SAP. Trabajando estrechamente con los equipos de IT, Seguridad, Riesgo y Cumplimiento, impulsarás prácticas de gestión de accesos seguras, conformes y preparadas para auditorías dentro de un entorno regulado global.

Empresa cliente internacional
Puesto permanente, proyecto de larga duración

Qué harás

Liderar y mejorar el marco de gobernanza de accesos de la organización en aplicaciones empresariales, plataformas de identidad y entornos SAP.
Garantizar una gestión eficaz de todo el ciclo de vida del acceso, incluyendo solicitudes, aprobaciones, aprovisionamiento, revisiones, acceso privilegiado y controles de segregación de funciones.
Supervisar la gobernanza de seguridad y autorización en entornos SAP complejos, incluyendo la gestión de riesgos de acceso y los procesos de cumplimiento.
Evaluar los riesgos relacionados con el acceso y apoyar las actividades de remediación para garantizar el cumplimiento de los controles internos, los estándares de seguridad y los requisitos de auditoría.
Colaborar con las partes interesadas de IT, Seguridad, Riesgo, Cumplimiento, Auditoría y funciones de negocio para fortalecer las prácticas de gobernanza y mejorar la eficacia de los controles.
Apoyar las auditorías internas y externas mediante documentación clara, informes y evidencia de control.
Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización para aumentar la eficiencia, reducir los riesgos de acceso y mejorar la transparencia mediante métricas de gobernanza e informes significativos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Máster o titulación equivalente en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia demostrada en Access Governance, Identity & Access Management (IAM), IT Risk & Compliance, IT Audit, Internal Controls, SAP Security, SAP Authorizations o SAP GRC dentro de entornos empresariales complejos.
Certificaciones profesionales como CISA, CISM, CISSP, CRISC, SAP Security/GRC o certificaciones en Identity & Access Management.
Experiencia en industrias altamente reguladas, incluyendo el sector sanitario, ciencias de la vida, farmacéutica, fabricación u otros entornos con fuertes requisitos de cumplimiento.
Familiaridad con marcos regulatorios y de cumplimiento como GxP, GDPR, estándares de integridad de datos, prácticas de validación de sistemas y marcos de control de IT.
Sólido conocimiento de la gestión de acceso de usuarios, controles de acceso basados en roles (RBAC), segregación de funciones (SoD), gestión de accesos privilegiados, revisiones de acceso y procesos del ciclo de vida de la identidad.
Sólida experiencia en SAP Security y Authorizations, SAP GRC Access Control y entornos SAP a gran escala.
Buen conocimiento de los principios de seguridad de la información, controles generales de TI (ITGCs), gestión de riesgos, marcos de cumplimiento y requisitos de auditoría.
Experiencia trabajando en entornos regulados y apoyando actividades de auditoría interna y externa.
Capacidad para evaluar riesgos relacionados con el acceso, traducir los requisitos regulatorios y de gobernanza en controles prácticos e impulsar iniciativas de remediación.
Fuertes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders, con la capacidad de interactuar eficazmente con funciones técnicas, de negocio y de cumplimiento.
Capacidades de liderazgo demostradas, pensamiento analítico, buen juicio y una mentalidad proactiva y orientada a la responsabilidad.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.