Payroll Manager

Importante compañía líder en la externalización de servicios busca incorporar un/a Payroll Manager para liderar el área de Administración de Personal y Nómina.Buscamos una persona con visión global del área de Payroll, capacidad para gestionar equipos y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

Reportando directamente a la Dirección del área, la persona seleccionada será responsable de:

• Liderar y coordinar el área de Payroll y Administración de Personal, gestionando un equipo de entre 6 y 11 personas.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución del proceso completo de nómina.
• Gestionar una operativa de nómina de alto volumen, con presencia en diferentes provincias y bajo distintos convenios colectivos.
• Supervisar procesos de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias de nómina.
• Revisar y validar las nóminas antes de su cierre.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los diferentes convenios colectivos aplicables.
• Participar activamente en proyectos de implementación, transformación y mejora de sistemas de nómina, incluyendo la futura migración a PeopleNet.
• Analizar, diseñar e implementar procesos más eficientes y estandarizados dentro del área.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora continua.
• Trabajar en la optimización de procesos y sistemas, aportando una visión funcional y estratégica del área de Payroll.
• Participar en iniciativas relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial aplicada a procesos administrativos y de nómina.
• Revisar y analizar procedimientos y rentabilidad de los procesos.
• Colaborar con otros departamentos en proyectos transversales relacionados con sistemas, procesos y transformación.

• Incorporación a una compañía consolidada y en pleno proceso de transformación.
• Posición estratégica con impacto directo en la organización y evolución del área de Payroll.
• Participación en proyectos de implementación, digitalización y mejora de procesos.
• Gestión de un equipo consolidado.
• Ubicación: Madrid - San Blas
• Horario: Flexible de Lunes a jueves de 8:30 a 9:30h de entrada y salida entre las 18 y las 19. Los viernes entrada de 8:00 a 9:00h y salida de 14:00 a 15:00h.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario 45.000€ - 50.000 brutos anuales
• Jornada intensiva del 1 de junio al 15 de septiembre.

Importante compañía líder en la externalización de servicios busca incorporar un/a Payroll Manager para liderar el área de Administración de Personal y Nómina.

Buscamos una persona con visión global del área de Payroll, capacidad para gestionar equipos y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

• Experiencia gestionando equipo de payroll
• Estandarización e implementación de procesos

La compañía se encuentra en un momento de transformación y evolución, con importantes proyectos de mejora, digitalización, estandarización de procesos e implementación de nuevas herramientas, incluyendo la futura migración a PeopleNet con lo que se valora positivamente amplia experiencia en el área de payroll, experiencia gestionando equipo y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

• Experiencia previa como Payroll Manager, Responsable de Nóminas o posición similar.
• Experiencia gestionando equipos.
• Sólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y Administración de Personal.
• Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.
• Valorable conocimiento de distintos convenios.
• Experiencia gestionando grandes volúmenes de nómina.
• Experiencia en entornos multisede y/o con operativa provincial será muy valorable.
• Experiencia en proyectos de implementación o cambio de software de nómina.
• Conocimiento de PeopleNet y/o Meta4 será muy valorable.
• Interés y experiencia en estandarización, automatización y mejora de procesos.
• Valorable Conocimiento o interés en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicada a la optimización de procesos.
• Capacidad analítica, visión global y orientación a la mejora continua.
• Perfil organizado, resolutivo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y complejos.