Gerente de Marketing UK y MEA Page Executive

• Experiencia en un entorno muy multinacional (+40 nacionalidades en el SSC)
• Paquete competitivo de compensación y beneficios en Barcelona, diversas opciones de actividades de bienestar

Marketing Manager UK and MEA Page Executive

• Incorporación inmediata

Propósito del puesto

El Marketing Manager es responsable de entregar y evaluar una estrategia de go-to-market alineada de Page Executive para cumplir con las oportunidades de marketing directo, PRC, los objetivos de crecimiento de ingresos rentables y la experiencia del cliente (NPS) para el Reino Unido y MEA, de acuerdo con las prioridades de marketing de Page Executive:

• Una Web de la que estar orgullosos
• Sales Enablement
• Liderazgo de pensamiento
• Experiencia del Cliente
• Marca

La generación de sinergias será un factor clave de éxito para este puesto:

• Generar sinergias con Core y Enterprise Solutions
• Conectar las Américas, particularmente en torno a la agenda de Customer Success y cuentas clave.

Funciones principales

• Líder principal de Marketing en el Reino Unido y MEA para el liderazgo de Operaciones de Page Executive.
• Responsable de construir y ejecutar una estrategia de go-to-market alineada de Page Executive para cumplir con el reconocimiento de marca, las oportunidades de clientes, los objetivos de tasa de conversión rentable, el NPS y el PRC. Implementar planes que satisfagan las necesidades locales a través de programas globales escalables.
• Colaborar con el Channel Marketing Director para desarrollar programas de marketing efectivos y priorizados que aprovechen los canales propios, pagados y ganados para impulsar el crecimiento.
• Responsabilidad del presupuesto de marketing y de los KPI (indicadores clave de desempeño)
• Colaborar e influir en los programas de marketing globales basados en las necesidades del negocio de operaciones
• Alinear con el Page Executive Operations Team para maximizar la cobertura y el ROI del programa de eventos
• Garantizar una promesa al cliente (Customer Promise) y un mensaje de marca consistentes en todo el mercado.
• Impulsar el reconocimiento de la marca Page Executive para diferenciarla y establecer su valor a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de marketing locales y del grupo en la selección de agencias para PR (Relaciones Públicas), investigación, etc.
• Responsable de proporcionar informes de negocio al liderazgo local de Ops y MLT
• Compartir proactivamente las mejores prácticas del mercado local con todos los mercados globales, con el objetivo de tomar las necesidades locales y convertirlas en Programas Globales escalables
• Informar sobre la utilización de RPS y Sales Navigator. Coordinación de transferencias y aprobaciones de cualquier nueva licencia con los equipos de Operaciones y Channel.
• Impulsar la participación en el sistema GSS para candidatos y clientes para asegurar tamaños de muestra de NPS robustos por país.
• Colaborar e influir en las actividades diarias del equipo de marketing local de Core.
• Responsable de varias de las Global Practices para identificar sinergias y programas de marketing globales en todo Page Executive
• Responsable de liderar a nivel mundial uno de los programas "Hero" para PE

Habilidades y competencias clave

Funcionales

• Contribuye al éxito de la organización gestionando y obteniendo resultados de colaboradores individuales, managers y senior managers. Gestiona tareas complejas vinculadas a programas departamentales, regionales, globales o complejos.
• Identifica, impulsa y gestiona simultáneamente proyectos y programas de gran escala, complejos y diversos, alineándolos con la estrategia funcional.

Comerciales

• Equilibra las necesidades comerciales a corto y largo plazo dentro de su propia subfunción
• Se centra en las necesidades/satisfacción del cliente y comprende los objetivos de negocio establecidos para la subfunción, fomentando el compromiso de la subfunción con dichos objetivos.
• Adapta los planes y prioridades del departamento para abordar los recursos y los desafíos operativos. Flexible, adaptable y ágil ante situaciones y desafíos cambiantes. Enfoque pragmático, demostrando integridad en todas las situaciones.
• Gestión de stakeholders y colaboración: Defiende e impulsa iniciativas/proyectos/programas transversales entre subfunciones y de múltiples stakeholders clave que requieran colaboración. Desarrolla una red de confianza interna y externa. Capaz de gestionar conflictos y reflexionar sobre situaciones complejas, aportando claridad a las zonas grises.
• Puede ser miembro de los consejos locales pertinentes.

Comportamientos esperados del Manager

• Comunicar con claridad y respeto
• Liderar con autenticidad y enfoque en el cliente
• Impulsar un entorno de aprendizaje colectivo y continuo

• Contrato indefinido