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Coordinador/a de Recursos Humanos

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 28 oct)

Meliá Hotels

278 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

Español e inglés avanzado.

Conocimientos de operativa hotelera.
Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.
Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización.
Organizado, saber priorizar.

Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similar.

Se valorará

Conocimiento de SAP Success Factor, si aplica.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Incorporación a una cadena hotelera internacional
Formación continua y desarrollo profesional
Buen ambiente laboral
Posibilidades de crecimiento interno
Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards)

El puesto

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

¿Te apasionan las personas y quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y orientado al servicio? Buscamos un/a HR Coordinator que actúe como socio estratégico del negocio, dando soporte al HR Manager y participando activamente en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.

Serás una figura clave para garantizar una excelente experiencia a candidatos y colaboradores, colaborando en áreas como administración de personal, selección, formación, desarrollo, cultura, comunicación interna y employer branding.

Apoyar al HR Manager en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de People & Culture y contribuyendo a crear una experiencia positiva para los colaboradores en todas las etapas de su trayectoria profesional dentro de la compañía.

Qué harás

Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de administración de personal y apoyar la correcta ejecución de nómina e incidencias.
Participar en los procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado.
Coordinar acciones de formación, desarrollo y seguimiento del talento.
Colaborar en iniciativas de employer branding, comunicación interna y cultura corporativa.
Dar soporte a managers y colaboradores en consultas y necesidades relacionadas con personas.
Realizar seguimiento de indicadores de RRHH y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.

Sobre Meliá Hotels

Meliá Hotels International es una empresa hotelera española y una de las cadenas hoteleras de resorts más grandes del mundo. Fundada en Palma de Mallorca en 1956, la compañía opera más de 350 hoteles en más de 40 países, abarcando marcas como Gran Meliá, Meliá, ME by Meliá, Innside by Meliá y Paradisus. La empresa es líder mundial en el sector de la hospitalidad, con un fuerte enfoque en viajes de ocio y negocios, y es conocida por su herencia mediterránea y sus estándares de servicio premium.

Meliá tiene una presencia muy significativa en España, su mercado de origen, con una amplia red de hoteles en las Islas Baleares, las Islas Canarias y la península. La empresa es un importante empleador en España, ofreciendo una amplia gama de puestos en operaciones hoteleras, alimentos y bebidas, y gestión. Para profesionales internacionales, Meliá ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y multicultural dentro de una marca hotelera líder a nivel mundial, con roles que a menudo requieren habilidades en español y pasión por el servicio al cliente.

Sector: Hoteles
Fundación: 1956
Plantilla: 40,000–50,000
Sede: Palma de Mallorca, España
En España: Palma de Mallorca, Madrid, Barcelona y 17 más

Datos prácticos

Meliá es una empresa española, por lo que trabajar allí ofrece un camino directo para vivir y trabajar en España, especialmente en destinos turísticos populares como las Islas Baleares y Canarias.
La empresa opera un gran número de hoteles en España, proporcionando muchas oportunidades de empleo en varios departamentos como alimentos y bebidas, limpieza y recepción.
Como cadena hotelera global, Meliá tiene una fuerza laboral multicultural, y el inglés se utiliza a menudo en destinos turísticos internacionales, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa ofrece movilidad interna y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su extensa cartera de hoteles en España y en todo el mundo.
Muchos puestos, especialmente en alimentos y bebidas y limpieza, pueden requerir habilidades en español para interactuar con el personal local y los huéspedes.

En sus propias palabras

Información adicional

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser "Very Inspiring People",

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