Editor Ejecutivo de Narrativa de Impacto

Liderarás las iniciativas de storytelling institucional y de impacto de mayor perfil de McKinsey, gestionando un pequeño equipo que desarrolla estudios de caso multimedia de clientes, historias sobre nuestros socios, textos de marketing prioritarios y contenido para el blog New at McKinsey.

Reportarás al Global Editorial Director de McKinsey Global Publishing y trabajarás a diario con socios, equipos de servicio al cliente, líderes de práctica, editores, diseñadores y colegas de las áreas de brand marketing, comunicaciones y client activation.

Darás forma al próximo capítulo de cómo McKinsey habla del impacto de nuestro trabajo con los clientes. La evidencia de por qué los estudios de caso con nombre propio son importantes es sólida y creciente: la mayoría de los compradores B2B afirman que las historias de éxito de los clientes influyen directamente en sus decisiones de compra, y la mayoría de los clientes potenciales de McKinsey dicen que los estudios de caso influyen en qué firma deciden contratar. Tratarás esa evidencia como un mandato para aumentar el alcance, el volumen y la credibilidad de los casos con nombre propio, el storytelling sobre nuestros socios, los textos para promover nuestras iniciativas de marketing de máxima prioridad y el blog New at McKinsey.

Liderarás a tu equipo en el desarrollo de cada historia emblemática desde el concepto hasta la publicación: identificando y priorizando oportunidades con socios y líderes de práctica, realizando entrevistas, redactando y editando para lograr claridad e impacto narrativo, y manteniendo cada pieza bajo un estándar editorial distintivo. Gestionarás los complejos procesos de aprobación con múltiples partes interesadas que requiere cada historia de cliente, coordinando a socios, partes interesadas del cliente, el liderazgo de la práctica y los revisores de riesgos, y mantendrás las historias en marcha hacia su publicación sin comprometer la integridad editorial. Colaborarás con colegas de diseño y producción en el tratamiento visual, vídeo y formatos interactivos, y trabajarás con colegas de editorial, brand marketing, comunicaciones y client activation para amplificar las historias publicadas en todos los canales propios y sociales de McKinsey.

Gestionarás un pequeño equipo de editores, estableciendo prioridades, asesorando en la técnica y escalando la producción para que coincida con las ambiciones de McKinsey para este programa. Trabajarás estrechamente con un amplio grupo de editores adyacentes que también tienen la tarea de desarrollar el storytelling de impacto junto con la publicación de insights. Utilizarás herramientas de IA generativa para acelerar la redacción y crear plantillas y flujos de trabajo repetibles, liberando tiempo para el juicio editorial que solo un ser humano puede aportar. Realizarás el seguimiento de las métricas de engagement y de desarrollo de negocio de la cartera, las utilizarás para perfeccionar la estrategia y representarás el storytelling de impacto en conversaciones con socios sénior y el liderazgo de McKinsey.

Tu trabajo se sitúa en el centro de una de nuestras iniciativas de máxima prioridad, con visibilidad directa ante los socios sénior y el liderazgo de la firma. A medida que McKinsey continúe invirtiendo en el storytelling respaldado por clientes, tendrás la oportunidad de dar forma a la estrategia y al modelo operativo de este programa, ampliar el equipo y su ámbito de actuación, y ayudar a definir cómo la IA redefine el trabajo editorial en toda la cartera de Global Publishing & Brand Marketing de McKinsey.

De acuerdo con la ley de Ontario: Este anuncio de trabajo es para una vacante existente. Los sistemas de inteligencia artificial (IA) pueden utilizarse para ayudar a los reclutadores en la selección y/o evaluación de candidatos para este puesto. La IA no es ni el único factor determinante en ninguna etapa del proceso de solicitud ni el responsable de la decisión. Todas las evaluaciones generadas por IA son revisadas por un reclutador de McKinsey antes de que se tome cualquier decisión con respecto a la candidatura de un candidato.

• Un título de grado
• Más de 12 años de experiencia en liderazgo editorial, con exposición a narrativas de impacto que incluyan estudios de caso, estrategia de contenidos, idealmente dentro de una organización de medios en inglés, de servicios profesionales o B2B.
• Experiencia demostrada liderando programas editoriales o de contenidos complejos con múltiples partes interesadas, desde el concepto hasta la publicación.
• Habilidades excepcionales de storytelling y edición narrativa, con la capacidad de convertir información técnica o fragmentada en una historia convincente y centrada en el cliente.
• Experiencia gestionando y desarrollando un equipo de editores, redactores o especialistas en contenido.
• Capacidad para navegar procesos de aprobación sensibles y con múltiples partes que involucran a partes interesadas externas y al liderazgo interno sénior.
• Familiaridad con el uso de herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo de contenidos y crear sistemas editoriales repetibles.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas, con la capacidad de dirigir múltiples iniciativas concurrentes sujetas a plazos.
• Comodidad interpretando datos de engagement y de desarrollo de negocio para informar la estrategia editorial y promocional.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un juicio sólido en un entorno de ritmo rápido y baja estructura.
• Un estilo de trabajo colaborativo y positivo, con la capacidad de generar confianza entre una amplia gama de partes interesadas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.