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Subgerente de Spa

Presencial en Santa Cruz de Tenerife·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Santa Cruz de Tenerife
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Bachillerato

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Lo que buscamos...

  • Diploma de educación secundaria, título de formación profesional o equivalente.

  • Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad en Spas, centros de bienestar u hoteles de lujo.

  • Experiencia demostrada en supervisión y liderazgo de equipos.

  • Sólidos conocimientos de operaciones de Spa, tratamientos, protocolos de servicio y gestión de instalaciones de bienestar.

  • Experiencia en gestión de reservas, planificación de recursos y optimización operativa.

  • Conocimientos de gestión comercial, ventas de tratamientos, retail y objetivos de ingresos.

  • Capacidad para interpretar indicadores de rendimiento y monitorizar los resultados del negocio.

  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, motivación y desarrollo de equipos.

  • Excelentes capacidades de organización, planificación y resolución de problemas.

  • Fuerte orientación al cliente y comprensión de los estándares de la hostelería de lujo.

  • Visión comercial, iniciativa y una mentalidad orientada a resultados.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones operativas exigentes.

  • Fluidez en español y un nivel avanzado de inglés. Se considerará una ventaja el conocimiento de otros idiomas.

  • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera y de reservas.

  • Permiso de trabajo vigente para España.

Se valorará

  • Formación o cualificaciones adicionales en Gestión de Spas, Gestión de Bienestar, Hostelería o Gestión Hotelera.

  • Experiencia previa en hoteles de lujo de cinco estrellas o resorts internacionales.

  • Conocimiento de los estándares de servicio de marcas de lujo internacionales.

  • Experiencia en preparación de presupuestos, control de costes y análisis de KPIs.

  • Conocimiento de las tendencias actuales de bienestar, tratamientos y experiencias personalizadas para el cliente.

  • Experiencia previa gestionando equipos multidisciplinares.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Cómo te inspiramos...

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de uno de los centros de Spa & Fitness más exclusivos de Tenerife.

Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno internacional de hostelería de lujo, trabajar junto a un equipo comprometido con la excelencia y desempeñar un papel activo en la creación de experiencias de bienestar memorables para nuestros huéspedes.

  • Un paquete salarial atractivo acorde con tu experiencia y nivel de responsabilidad.

  • Tarifas exclusivas para empleados en más de 9.500 hoteles de Marriott International en todo el mundo, con beneficios extendidos a familiares y seres queridos que cumplan los requisitos.

  • Descuentos especiales en experiencias de alimentos y bebidas en las propiedades de Marriott International.

  • Una amplia gama de beneficios corporativos y descuentos en actividades de ocio, viajes y otros servicios.

  • La posibilidad de disfrutar de descuentos en vuelos para residentes de Tenerife, sujetos a las condiciones aplicables.

  • ¡Una sorpresa especial de cumpleaños!

  • La oportunidad de disfrutar de una estancia en nuestro resort tras un año de servicio.

  • Pagos de 13ª y 14ª paga.

  • Programas innovadores de formación y desarrollo profesional a través de Marriott International.

  • Oportunidades de promoción profesional dentro de una compañía internacional de hostelería.

  • Comidas gratuitas en nuestras instalaciones de comedor para empleados.

  • Provisión de uniforme y servicio de lavandería profesional, cuando proceda.

  • Salidas de equipo, celebraciones de empleados y eventos especiales durante todo el año.

  • Oportunidades para participar en iniciativas de responsabilidad social corporativa y actividades comunitarias.

  • Seguro médico corporativo integral.

Todos los programas de beneficios e incentivos están sujetos a las políticas individuales de la empresa y a los términos y condiciones aplicables.

El puesto

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Como Assistant Spa Manager, ¿a quién buscamos?

¿Te apasiona el bienestar, la hostelería de lujo y la excelencia en el servicio? ¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones en entornos de Spa de alta gama?

Como Assistant Spa Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión integral de The Ritz-Carlton Tenerife, Abama Spa & Fitness Center, trabajando estrechamente con el Spa Manager para garantizar la eficiencia de las operaciones diarias, el desarrollo del equipo y experiencias excepcionales para los huéspedes.

Serás un punto de referencia clave para el equipo, fomentando una cultura de servicio excepcional, excelencia operativa, visión comercial y mejora continua, asegurando al mismo tiempo que cada experiencia del huésped refleje los estándares de calidad y hospitalidad de The Ritz-Carlton.

Buscamos a un profesional dinámico, organizado y con visión comercial, con fuertes habilidades de liderazgo, que combine la pasión por el bienestar con una sólida comprensión de las operaciones comerciales y la satisfacción del cliente.

Qué harás

Tus responsabilidades incluirán...

  • Apoyar al Spa Manager en la gestión diaria y estratégica de las operaciones del Spa & Fitness Center, garantizando el cumplimiento de los estándares de la marca y los procedimientos operativos de la empresa.

  • Supervisar el buen funcionamiento de todas las áreas del Spa, incluyendo recepción, zonas húmedas, cabinas de tratamiento, zonas de relajación, vestuarios y el Fitness Center.

  • Garantizar una experiencia excepcional y personalizada para cada huésped, anticipándose a sus necesidades y gestionando cualquier incidencia de forma eficiente y profesional.

  • Supervisar la gestión de reservas, los horarios de tratamientos, la asignación de terapeutas y el uso eficaz de los recursos disponibles.

  • Asegurar la implementación constante de los procedimientos de bienvenida, servicio, seguimiento y despedida del huésped.

  • Mantener los más altos estándares de calidad, limpieza, higiene, seguridad y presentación en todas las instalaciones.

  • Apoyar al Spa Manager en el liderazgo, la coordinación y la supervisión del equipo del Spa, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, motivador y de alto rendimiento.

  • Participar en los procesos de selección, incorporación, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.

  • Supervisar la programación del personal, la planificación de turnos y la asignación de tareas para garantizar una cobertura operativa eficiente.

  • Identificar necesidades de formación y promover el desarrollo de habilidades técnicas, comerciales y de servicio al cliente.

  • Fomentar una cultura de responsabilidad, compromiso y reconocimiento, actuando como modelo a seguir de los valores y estándares de servicio de The Ritz-Carlton.

  • Realizar reuniones informativas con el equipo y reuniones de seguimiento para comunicar objetivos, actualizaciones y prioridades operativas.

  • Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para maximizar los ingresos del Spa.

  • Monitorizar el rendimiento frente a los objetivos de ingresos, ventas de tratamientos, experiencias de bienestar y objetivos de retail.

  • Identificar oportunidades de negocio mediante la optimización de la ocupación de las cabinas de tratamiento, la productividad del equipo y la venta de servicios adicionales.

  • Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs), los resultados comerciales y la productividad, proponiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora.

  • Controlar los costes, el consumo, los niveles de inventario y los requisitos de compra.

  • Desarrollar iniciativas para aumentar la fidelidad de los huéspedes y la retención de clientes externos, reforzando el posicionamiento del Spa como un destino de bienestar líder.

  • Asegurar que todas las instalaciones, equipos, herramientas y materiales se mantengan en excelentes condiciones y estén totalmente operativos.

  • Coordinar los requisitos de mantenimiento preventivo y correctivo con el Departamento de Ingeniería y otros equipos pertinentes.

  • Supervisar la gestión de inventarios, las compras, la recepción de mercancías y el almacenamiento de productos, garantizando una utilización eficiente de los recursos.

  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, los requisitos de salud y seguridad laboral y los procedimientos operativos internos.

  • Trabajar estrechamente con otros departamentos del resort para ofrecer una experiencia de huésped fluida y coherente.

  • Gestionar incidentes operativos, quejas de clientes y situaciones excepcionales, garantizando una resolución oportuna y profesional.

  • Apoyar al Spa Manager en la implementación de planes de acción para mejorar la calidad del servicio y el rendimiento operativo.

  • Monitorizar el cumplimiento de los requisitos de auditoría y los estándares de calidad establecidos por The Ritz-Carlton y Marriott International.

  • Analizar los comentarios de los huéspedes, las reseñas y los niveles de satisfacción, identificando oportunidades de mejora.

  • Promover nuevas experiencias de bienestar, tratamientos y ofertas de servicios alineadas con las tendencias del mercado y el posicionamiento de lujo del resort.

  • Garantizar la confidencialidad de la información de los huéspedes, los empleados y la empresa.

  • Asumir las responsabilidades del Spa Manager en su ausencia, garantizando la continuidad operativa y manteniendo los más altos estándares de servicio.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista telefónica inicial

    Con a Talent Acquisition · Llamada

    Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.

  3. Entrevistas

    Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.

  4. Evaluación

    No en todos los puestos

    Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.

  5. Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

  • Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
  • Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Proceso de selección

Si estás listo para unirte a un equipo que establece continuamente nuevos estándares en la hostelería de lujo y el bienestar, nos encantaría saber de ti.

Solicita a través de Marriott Careers y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En The Ritz-Carlton, creemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. En nuestras galardonadas propiedades de todo el mundo, nuestras Ladies and Gentlemen crean experiencias excepcionales que permanecen con nuestros huéspedes mucho después de su estancia.

Como parte de nuestro equipo, adoptarás y ejemplificarás los Gold Standards de The Ritz-Carlton, incluyendo nuestra Employee Promise, Credo y Service Values.

Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde cada individuo tenga la oportunidad de crecer, contribuir y alcanzar su máximo potencial.

Al unirte a The Ritz-Carlton, pasas a formar parte de la cartera de marcas de Marriott International, donde podrás realizar tu mejor trabajo, descubrir tu propósito, pertenecer a un equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo.

¡Te estamos esperando!

En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería del mundo que crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les empodera para ser creativos, considerados y compasivos.

Cada día, establecemos el estándar de un servicio de lujo único y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer la excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.

Tu función será asegurar que los "Gold Standards" de The Ritz-Carlton se entreguen con cortesía y atención cada día. Los Gold Standards son la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el día anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha hecho que The Ritz-Carlton se gane la reputación de ser una marca líder mundial en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Gold Standards, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para ti es que te ofrecemos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que realizas y de con quién trabajas.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un equipo global increíble y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

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