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Gerente de Seguridad y Salud y Servicios Generales para Iberia

Híbrido en Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

JTI

10 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, ticket restaurante

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura o Máster universitario y Certificado Nacional de Gestión de H&S.
  • Al menos 5 años de experiencia en salud y seguridad en una empresa internacional de gran tamaño de consumo masivo (FMCG) o industria pesada.
  • Es esencial tener fluidez en inglés y español.
  • Sólida trayectoria en sistemas de gestión de Salud y Seguridad.
  • Conocimiento de las normativas de H&S, estándares, gestión de la formación y certificaciones ISO.
  • Debe ser competente en habilidades de informática personal, incluyendo Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Power BI.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Espere un entorno de trabajo de apoyo y flexible, con un modelo de trabajo híbrido 50/50, horario flexible, iniciativas de bienestar, seguro médico y de vida, y ayuda de comida, entre otros beneficios.

El puesto

IBERIA H&S & GENERAL SERVICES MANAGER

El puesto proporcionará la estrategia de salud y seguridad para los mercados de Iberia, así como la supervisión y el apoyo a todas las entidades comerciales, operaciones y proyectos del cluster dentro del mercado. Estas estrategias, supervisión y apoyo abordan todas las facetas del programa de salud y seguridad, incluyendo el desarrollo, la revisión y el mantenimiento con un enfoque basado en el riesgo y rentable que debe aportar valor al mercado.

Las responsabilidades principales incluyen, entre otras, la configuración, el mantenimiento y la mejora del sistema de gestión de salud y seguridad local y la implementación de programas según las directrices corporativas de H&S y regionales de EHS, evaluaciones de riesgos, gestión de crisis, diligencia debida, investigación de incidentes, formación y auditorías, manteniendo y desarrollando relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas internas.

Este rol es responsable también de gestionar todos los servicios generales en las oficinas de Madrid, garantizando un funcionamiento fluido y un entorno de trabajo seguro, eficiente y bien mantenido.

Como Iberia H&S & General Services Manager, usted:

  • Implementación de la estrategia de Salud y Seguridad: Liderar y gestionar el equipo local de EHS e influir y comprometer a la dirección y a otras funciones para impulsar una sólida cultura de seguridad y alcanzar los compromisos de EHS de la empresa, así como garantizar que los programas locales de EHS se implementen y mejoren continuamente, protegiendo a los empleados y minimizando el impacto en el negocio.
  • Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de JTI. Asegurar el cumplimiento de las leyes y la legislación local relacionada con EHS y mantenerse al día de cualquier cambio, informar a la dirección sobre el impacto de estos cambios y garantizar que se cumplan todos los requisitos de informes reglamentarios y que se implementen las acciones adecuadas para corregir las deficiencias. Liderar cualquier auditoría interna y externa en el cluster y asegurar que el cluster cumple con Jsox y/o cualquier otro control requerido por la sede central.
  • Gestión de incidentes y del rendimiento: Garantizar la puntualidad y calidad en la notificación de accidentes, investigación, análisis y acción correctiva en la plataforma de informes, e informar a la dirección del mercado sobre las causas de los accidentes/incidentes en el mercado, así como cualquier otro indicador avanzado necesario para crear conciencia y desarrollar planes preventivos para evitar la recurrencia y las lesiones a las personas y las pérdidas para la empresa.
  • Gestión de crisis: El titular lidera el cluster en la identificación, desarrollo, implementación y mantenimiento de procesos, prácticas y políticas de salud y seguridad para reducir riesgos, responder a incidentes y limitar la exposición y la responsabilidad mediante el desarrollo y mantenimiento de un Registro de Riesgos de H&S del Mercado. El objetivo primordial de todas las estrategias y recomendaciones es aportar valor desde la salud y la seguridad para el negocio y permitir que el mercado cumpla sus objetivos operativos.
  • Formación y desarrollo: El titular asesorará y apoyará a los mercados en la identificación de las necesidades de formación en EHS de sus equipos, coordinará con el Responsable Regional de EHS aquellas que requieran apoyo corporativo y desarrollará planes de formación para mejorar las competencias.
  • Operaciones de oficina y lugar de trabajo: Supervisar la correcta prestación diaria de los servicios de oficina y lugar de trabajo proporcionados por proveedores externos, incluyendo recepción, catering, instalaciones para reuniones, sala de correo, limpieza y otros servicios generales.
  • Gestión de instalaciones (Facilities Management): Coordinar y supervisar a los proveedores externos responsables del mantenimiento de edificios e instalaciones y de los servicios técnicos, garantizando la calidad del servicio y el uso eficiente del espacio de oficina.
  • Experiencia del empleado: Garantizar que los servicios del lugar de trabajo prestados por proveedores externos cumplan con los estándares de calidad esperados y contribuyan a una experiencia segura, eficiente y positiva para los empleados y visitantes.

¿Qué puedes esperar?

Para marcar la diferencia con nosotros, todo lo que necesitas hacer es aportar lo mejor de ti.

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Más información: jti.com

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Proceso de selección

Próximos pasos:

Tras la solicitud, si eres seleccionado, por favor anticipa lo siguiente en un plazo de 1 a 3 semanas tras el cierre de la oferta de empleo: Cribado telefónico con Talent Advisor > Pruebas de evaluación > Entrevistas > Oferta. Cada paso es eliminatorio y puede variar según el tipo de puesto.

Sobre JTI

Sector
Tobacco

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En JTI celebramos las diferencias y todos pertenecen de verdad. 46.000 personas de todo el mundo están construyendo continuamente su historia de éxito única con nosotros. El 83% de los empleados se siente feliz trabajando en JTI.

Información adicional

En JTI, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Si necesitas algún apoyo específico, formatos alternativos o tienes otros requisitos de acceso, por favor háznoslo saber.

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