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Director de Gestión de Datos y Operaciones Tecnológicas de HCC

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días

Johnson & Johnson

14 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 98.400 € - 169.855 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 10+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Required: Bachelor's degree or equivalent degree.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

98.400,00 € - 169.855,00 €

Además del salario base, ofrecemos los siguientes beneficios*: un bono anual con un objetivo establecido (% del salario) dependiendo del nivel salarial / ubicación, donde el importe real se basa en el rendimiento de los empleados y de la empresa del año natural anterior, o comisiones por ventas. Además, ofrecemos días de vacaciones, permiso parental por un mínimo de 12 semanas, permiso por duelo, permiso para cuidadores, permiso de voluntariado, reembolso de bienestar y programas para la salud financiera, física y mental. También ofrecemos premios por aniversario de servicio y reconocimiento y, sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados —y en algunas ubicaciones, sus dependientes elegibles— pueden participar en varios planes de seguros. Para más información, visite Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*Esto es solo para fines informativos. Los importes y los beneficios reales pueden variar según la ubicación y están sujetos a cambios.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia y Habilidades

Requerido:

  • Mínimo de 10-12+ años de experiencia
  • Capacidad demostrada para influir en líderes senior e impulsar la toma de decisiones conforme al cumplimiento en entornos altamente regulados.
  • Fuertes habilidades analíticas, buen juicio y capacidades efectivas de resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de comunicar temas de cumplimiento complejos de forma clara.

Se valorará

  • Preferido: Título avanzado o certificación profesional (por ejemplo, relacionada con Cumplimiento, Legal, Riesgo o Ética).

Preferido:

  • Experiencia en Tecnologías de la Información, Cumplimiento Sanitario, Regulación Financiera o la industria de la Calidad.
  • Se prefiere la familiaridad con los sistemas de gestión de información y las aplicaciones para la minería y el análisis de datos.
  • Se prefiere trayectoria de innovación exitosa para agilizar las operaciones comerciales, incluyendo el diseño e implementación de procesos.
  • Se prefiere formación y certificación en excelencia de procesos.
  • Se prefiere certificación en Gestión de Proyectos.

Tendencias de Auditoría y Cumplimiento, Gestión de Auditoría, Gestión de Cumplimiento, Riesgo de Cumplimiento, Consultoría, Gobierno Corporativo, Industria Sanitaria, Regulación Sanitaria, Influencia Interpersonal, Liderazgo, Servicios Legales, Cumplimiento Médico, Organización, Mejoras de Procesos, Gestión de Programas, Planificación Táctica, Credibilidad Técnica

Formación y certificaciones

Requisitos

Educación

  • Requerido: Título universitario o grado equivalente.

El puesto

DePuy Synthes está contratando a un(a) Director, Data Management & Tech Operations ubicado en WEST CHESTER PA; RARITAN NJ; RAYNHAM MA; New Brunswick NJ; - 1 J&J Plaza, WARSAW IN. Se pueden considerar ubicaciones híbridas alternativas en Diegem, Brabante Flamenco, Bélgica o Madrid, España o Amersfoort, Utrecht, Países Bajos o Bogotá, Distrito Capital, Colombia.

Tenga en cuenta que este puesto está disponible en varios países y puede publicarse con diferentes números de solicitud para cumplir con los requisitos locales. Aunque puede solicitar cualquiera o todas las vacantes, le recomendamos que se centre en el país o países específicos que coincidan con su ubicación preferida:

West Chester, Pennsylvania, EE. UU.: Número de solicitud: R-100886

Diegem, Brabante Flamenco, Bélgica: Número de solicitud: R-102107

Madrid, España - Número de solicitud: R-102125

Amersfoort, Utrecht, Países Bajos - Número de solicitud: R-102118

Bogotá, Distrito Capital, Colombia - Número de solicitud: R-102128

Recuerde que, tanto si solicita uno como todos estos números de solicitud, sus candidaturas se considerarán como una única presentación.

Johnson & Johnson anunció planes para separar nuestro negocio de Ortopedia con el fin de establecer una empresa de ortopedia independiente, que operará como DePuy Synthes. Se prevé que el proceso de la separación prevista se complete en un plazo de 18 a 24 meses, sujeto a los requisitos legales, incluidas las consultas con los consejos de trabajadores y otros órganos de representación de los empleados, según sea necesario, las aprobaciones regulatorias y otras condiciones y aprobaciones habituales. En caso de que acepte este puesto, se prevé que, tras la conclusión de la transacción, usted sea empleado de DePuy Synthes y su empleo se rija por los procesos, programas, políticas y planes de beneficios de empleo de DePuy Synthes. En ese caso, DePuy Synthes le proporcionará los detalles de cualquier cambio previsto en el momento oportuno y sujeto a los procesos de consulta necesarios.

Resumen del puesto

El Director de HCC Data Management & Technology Operations es un rol de liderazgo estratégico dentro de la organización global de Health Care Compliance (HCC). Esta posición proporciona supervisión global y dirección estratégica para la gestión de datos de cumplimiento y las iniciativas tecnológicas, permitiendo la ejecución efectiva del marco y programa de cumplimiento de la empresa en todo el mundo. El Director impulsa la innovación en los sistemas y la analítica de cumplimiento, asegurando que los datos de calidad, la analítica avanzada y las soluciones tecnológicas modernas respalden actividades críticas de cumplimiento, tales como los informes de transparencia global, el seguimiento de la anticorrupción (por ejemplo, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero FCPA), la gestión de riesgos de terceros y otros procesos clave de cumplimiento. Como miembro senior del equipo de liderazgo de HCC, este rol tiene un amplio alcance global, lo que requiere una estrecha colaboración entre regiones y funciones para mantener operaciones de programas de cumplimiento consistentes, eficientes y proactivas. El trabajo del Director es fundamental para fortalecer los conocimientos basados en datos del programa de cumplimiento, mejorar las capacidades de detección de riesgos e integrar los controles de cumplimiento en los sistemas empresariales desde una perspectiva de "cumplimiento por diseño".

Este puesto reporta al Senior Director HCC Risk Mgmt Strategy & Enablement.

Qué harás

Legal & Compliance

Health Care Compliance

Responsabilidades clave

  • Proporcionar liderazgo y supervisión global para las operaciones de tecnología y gestión de datos de HCC, impulsando la excelencia operativa y la ejecución consistente del programa de cumplimiento de la empresa en todos los sectores y regiones. Esto incluye la modernización de los sistemas de datos de cumplimiento y las capacidades analíticas para mejorar la gestión de riesgos, garantizar informes de cumplimiento oportunos y precisos, y apoyar el seguimiento proactivo de los riesgos de cumplimiento en toda la empresa.
  • Apoyar los informes de transparencia global y las divulgaciones para cumplir con los diversos requisitos de información. Colaborar con el equipo de Transparency Reporting para mantener un alto estándar de calidad de datos y cumplimiento en todas las presentaciones.
  • Liderar el abastecimiento, la gobernanza y la gestión de la calidad de los datos relacionados con el cumplimiento (por ejemplo, datos transaccionales sobre compromisos con profesionales sanitarios, datos de terceros intermediarios, transacciones financieras), estableciendo marcos y controles de gobernanza de datos robustos. Garantizar que los datos completos, precisos y seguros estén disponibles para el seguimiento del cumplimiento, las evaluaciones de riesgo y las auditorías, en alineación con las regulaciones de privacidad y los estándares internos de protección de datos.
  • Permitir un seguimiento eficaz de los posibles riesgos de la FCPA y otros riesgos de anticorrupción mediante el aprovechamiento de la analítica de datos y los controles automatizados. Desarrollar y liderar las capacidades de analítica de datos e iniciativas de analítica avanzada para identificar, supervisar y predecir posibles indicadores de sobornos, comisiones ilegales o brechas en los controles de cumplimiento. Utilizar la ciencia de datos y la analítica predictiva para detectar riesgos de cumplimiento emergentes y apoyar los esfuerzos de remediación oportunos a nivel mundial.
  • Liderar el desarrollo, despliegue y la mejora continua de las herramientas tecnológicas de cumplimiento que respaldan los procesos clave del programa HCC. Estas incluyen plataformas y sistemas para la gestión de riesgos y problemas (es decir, RAMI), herramientas de cálculo del Valor de Mercado Justo (FMV), gestión de Interacciones Transfronterizas (CBI), etc. Evaluar las herramientas y procesos actuales, impulsando la Excelencia Operativa mediante la estandarización, mejora o desincorporación de sistemas según sea necesario para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario.
  • Cumplimiento por Diseño e Integración: Integrar los controles de cumplimiento y los requisitos de datos en los sistemas empresariales y los procesos de negocio mediante la colaboración con los equipos de TI y de tecnología de negocio. Asegurar que los nuevos sistemas corporativos y los diseños de procesos incorporen principios de "cumplimiento por diseño", integrando los controles de HCC en la gestión de transacciones, la gestión de riesgos (por ejemplo, sistemas de gestión de riesgos integrados) y otras plataformas empresariales.
  • Liderazgo Interfuncional y Colaboración con las Partes Interesadas: Actuar como enlace clave entre múltiples funciones para avanzar en los objetivos del programa HCC a través de los datos y la tecnología. Colaborar estrechamente con los líderes de HCC globales y regionales, el departamento Legal, el departamento de Tecnologías de la Información (IT), la oficina de Privacidad y entre funciones para alinear las iniciativas de tecnología y datos de cumplimiento con la estrategia de cumplimiento corporativa general y los requisitos regulatorios. Facilitar la colaboración intersectorial e interregional para asegurar la adopción consistente de las herramientas y prácticas de cumplimiento en toda la organización.
  • Construir y gestionar un equipo global de profesionales de alto rendimiento responsables de las operaciones de tecnología y gestión de datos de HCC. Establecer una visión y objetivos claros para el equipo, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de HCC. Fomentar una cultura de innovación, simplificación, responsabilidad y mejora continua, proporcionando coaching y desarrollo a los miembros del equipo.
  • Gestionar la asignación de recursos y los presupuestos de manera efectiva para apoyar las necesidades del programa de cumplimiento en todas las regiones.

Categoría del puesto

Profesional

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Madrid, España

Otros

  • Idioma: Se requiere fluidez en inglés
  • Viajes: Hasta un 20-30%
  • Certificaciones: Se prefieren certificaciones en cumplimiento, legales o de ética, pero no son obligatorias.

Sobre Johnson & Johnson

Johnson & Johnson es un conglomerado multinacional farmacéutico, de dispositivos médicos y de salud del consumidor con sede en New Brunswick, Nueva Jersey, EE. UU. Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, opera a través de tres segmentos principales: Innovative Medicine (productos farmacéuticos), MedTech (dispositivos médicos) y anteriormente Consumer Health (ahora separado como Kenvue). La empresa es líder mundial en el cuidado de la salud, desarrollando tratamientos y tecnologías en una amplia gama de áreas terapéuticas.

En España, Johnson & Johnson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, empleando a miles de profesionales en funciones comerciales, clínicas y de investigación. La empresa es conocida por su sólida cultura corporativa, su compromiso con el desarrollo de los empleados y su enfoque en la innovación. Para los profesionales internacionales, J&J ofrece un entorno laboral diverso e inclusivo, beneficios competitivos y oportunidades para trabajar en proyectos sanitarios de impacto global, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.

Sector
Pharma
Fundación
1886
Plantilla
100,000+
Sede
New Brunswick, USA
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Johnson & Johnson es un líder mundial en el cuidado de la salud, que ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en productos farmacéuticos, dispositivos médicos e investigación.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, lo que proporciona una base sólida para los profesionales internacionales.
  • J&J es conocida por su sólida cultura corporativa, que enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que apoya a los contratados internacionales.
  • Los empleados a menudo tienen acceso a programas globales de movilidad profesional, lo que permite posibles traslados entre países.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, que incluyen seguro de salud y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Para más información sobre cómo apoyamos la salud integral de nuestros empleados a lo largo de su camino de bienestar, carrera y vida, visite www.careers.jnj.com.

Johnson & Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido u otras características protegidas por las leyes federales, estatales o locales. Buscamos activamente candidatos cualificados que sean veteranos protegidos e individuos con discapacidades según se define en VEVRAA y la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación.

Johnson & Johnson se compromete a proporcionar un proceso de entrevista que sea inclusivo con las necesidades de nuestros solicitantes. Si es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación, los solicitantes externos deben ponerse en contacto con nosotros a través de https://www.jnj.com/contact-us/careers, los empleados internos deben contactar con "AskGS" para ser dirigidos a su recurso de adaptación.

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