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Asociado de Talento

Híbrido en Madrid·Añadida hace 9 días

Job&Talent

13 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
Titulación universitaria
«Título universitario en ADE, Recursos Humanos, Derecho o similar.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Título universitario en ADE, Recursos Humanos, Derecho o similar.
+2 años de experiencia en roles de HR.
Buen manejo de Excel/Google Sheets y valorable experiencia previa con herramientas de People Analytics
Capacidad para gestionar información confidencial y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
Experiencia en herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

El puesto

Responsable de apoyar y gestionar de forma autónoma diferentes procesos del área de People & Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formación y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecución de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboración de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.

Qué harás

Gestionar y coordinar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Coordinar el onboarding y offboarding de empleados, asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.
Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de los principales indicadores de People.
Coordinar actividades de formación y desarrollo profesional.
Mantener actualizada la información y documentación de empleados y colaborar en People Operations.
Elaborar reportes periódicos y mantener actualizadas las métricas del área.
Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de People y colaborar en su implementación.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.
Colaborar con People Specialists y People Managers en proyectos e iniciativas del área.

Sobre Job&Talent

Job&Talent es un mercado digital global para el trabajo esencial, que conecta a empresas con trabajadores verificados en sectores como logística, almacenamiento y hostelería. Fundada en Madrid, la empresa opera en Europa, Estados Unidos y América Latina, utilizando tecnología para agilizar la contratación, la incorporación y el pago de nóminas para puestos temporales y permanentes. Con miles de empleados en todo el mundo, es un actor importante en la industria de tecnología de recursos humanos y staffing, respaldada por una importante financiación de capital de riesgo.

En España, Job&Talent tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia con puestos presenciales en todo el país, incluidos Barcelona, Sevilla y Valladolid. La empresa es conocida por su enfoque impulsado por la tecnología y su cultura de ritmo rápido, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales interesados en tecnología de recursos humanos, operaciones y ventas empresariales. Aunque muchos puestos tienen su base en España, la presencia global de la empresa ofrece oportunidades de colaboración transfronteriza y crecimiento profesional.