Técnico de Nóminas y Seguridad Social

• Contrato indefinido con IRIUM.
• Buen clima laboral.
• Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre.
• Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...
• Modalidad híbrida en Madrid, con 2 días de presencialidad.
• Salario: hasta 36k.

Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos.

Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.

Buscamos un/a Técnico/a de Nómina y SS entre 4 y 6 años de experiencia para integrarlo en uno de nuestros equipos de trabajo que da servicio a clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina.

• Gestión completa del ciclo de Nómina.
• Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, variables, incidencias, absentismos, ITs, embargos y otros conceptos.
• Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en los procesos de nómina.
• Elaboración de informes y comprobaciones para garantizar la correcta calidad y cuadre de los procesos.
• Contabilidad de la nómina.
• Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
• Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
• Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
• Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
• Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
• Soporte, atención y resolución, al cliente, de consultas relacionadas con nómina y Seguridad Social.
• Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
• Documentación de necesidades, enlace con el equipo técnico y colaboración en la resolución de incidencias y mejoras del sistema de nómina.