Técnico/a de Nóminas

Incorporación a una empresa líder en el sector sociosanitario y teleasistencia con gran influencia y estabilidad a nivel nacional e internacional con posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento personal.

Beneficios: ticket restaurante, modelo híbrido, jornada intensiva los viernes y en verano.

En Atenzia nos preocupamos por el bienestar integral de nuestro equipo. Por eso, ofrecemos los siguientes beneficios sociales desde el primer día:

• Seguro médico privado con Asisa: Durante el primer mes desde tu incorporación, podrás solicitar tu alta en el seguro sin periodos de carencia ni cuestionario de salud, por un precio competitivo.

Con ASISA, podrás acceder a iSalud: Una completa aplicación de salud digital para ti y tu familia que incluye:

• Consultas médicas online: Chat médico con consultas de medicina general y especialistas: ginecología, dermatología, pediatría, cardiólogo, psicología, nutricionista y entrenamiento personal.
• Chat Legal con asistencia en: asesoría jurídica general, fiscal, vivienda, consumo, protección de datos, tráfico, ayudas y subvenciones y familia.
• Seguro Veterinario Digital para tus mascotas.
• Plataforma Wellwo: una plataforma de bienestar integral donde podrás encontrar ejercicios, consejos nutricionales, clases guiadas, mindfulness…
• También contamos con Corporate Benefits, un portal de descuentos diseñados para ti en primeras marcas de viajes, compras, tecnología, hogar... ¡Y muchos más!

Buscamos incorporar la figura de Técnico/a de Nóminas para dar soporte administrativo en la gestión laboral del personal, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de nómina y Seguridad Social, con foco en la calidad del servicio interno y el cumplimiento normativo.

Entre otras funciones, la persona seleccionada se encargará de:

• Apoyo en la gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Preparación y gestión de contratos de trabajo bajo supervisión.
• Grabación y mantenimiento de datos de personas trabajadoras en los sistemas de gestión.
• Descarga y tratamiento de ficheros FIE (INSS).
• Seguimiento de procesos de incapacidad temporal (IT) con la mutua e interno.
• Apoyo en la preparación de nóminas (recopilación de variables e incidencias).
• Revisión de incidencias administrativas de personal.
• Archivo y gestión documental de expedientes laborales.
• Gestión de comunicaciones básicas con organismos oficiales.
• Uso de herramientas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, entre otras.
• Atención a consultas administrativas básicas de personas trabajadoras.
• Elaboración de informes y listados de personal.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos.
• Entrega de contratos y acogimiento a las nuevas incorporaciones.