Director Asociado - cFSP RSU - EMEA

Requisitos
Se prefiere Licenciatura en Atención Sanitaria u otra disciplina científica Req
10 años de experiencia en ensayos clínicos, incluyendo 6 años de experiencia en capacidad de liderazgo; es deseable una amplia comprensión de las prácticas de gestión general (p. ej., The Oz Principle, The 4 Disciplines of Execution). Combinación equivalente de educación, formación y experiencia.

• Conocimiento completo del proceso de desarrollo de fármacos.
• Conocimiento completo de los requisitos regulatorios aplicables, los Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) y los Estándares Corporativos de la empresa.
• Conocimiento y capacidad para aplicar GCP/ICH y las directrices regulatorias aplicables.
• Excelente conocimiento de la gestión de presupuestos y asignación de recursos.
• Conocimiento práctico considerable de terminología médica.
• Sólido conocimiento de Microsoft Office y aplicaciones de correo electrónico.
• Capacidad para liderar y motivar equipos.
• Capacidad para coordinar y gestionar nuevos procesos de forma independiente.

Resumen del puesto
Dirigir las operaciones de Gestión de Centros para una (sub)región designada o una función definida dentro de la (sub)región. Desarrollar planes para asegurar la asignación de recursos humanos, materiales, de sistemas y fiscales para el área de responsabilidad asignada. Determinar las metas y objetivos estratégicos para la (sub)región y/o función designada, asegurando la alineación operativa con las prioridades de la alta dirección. Liderar iniciativas estratégicas (sub)regionales y/o funcionales y trabajar con la alta dirección de diversas disciplinas para desarrollar planes de implementación.

Funciones esenciales

• Gestionar al personal de acuerdo con las políticas de la organización y las regulaciones aplicables. Las responsabilidades incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo.
• Evaluar el desempeño y guiar el desarrollo profesional.
• Recompensar y disciplinar a los empleados.
• Abordar cuestiones de relaciones con los empleados y resolver problemas.
• Aprobar acciones en asuntos de recursos humanos.
• Dirigir el proceso de contratación y selección para una función/ (sub)región u oficina y trabajar de forma colaborativa con la alta dirección para establecer objetivos de reclutamiento y retención en todos los roles.
• Contribuir a la formulación de objetivos estratégicos eficaces para las operaciones de Site Activation en todas las (sub)regiones.
• Asumir la responsabilidad de las iniciativas estratégicas dentro de la unidad de responsabilidad asignada, incluyendo el desarrollo de medidas de éxito.
• Proporcionar liderazgo para asegurar que la oferta de servicios cumpla o supere las expectativas del cliente. Asegurar la mejora en la ejecución de los procesos de Site Activation. Gestionar la entrega operativa para alcanzar los resultados según los objetivos predefinidos. Contribuir a la provisión de liderazgo estratégico y aprobación para el proceso y resultados de asignación de recursos, objetivos y procesos de contratación, y estándares de incorporación y formación.
• Desempeñar un papel de liderazgo en el proceso de asignación de recursos mediante la evaluación continua de las alternativas de recursos existentes y futuras, la planificación proactiva y la colaboración con el liderazgo de Site Activation y sus pares operativos.
• Evaluar la carga de trabajo regional/funcional, la calidad y las métricas presupuestarias mediante la revisión regular y la notificación de los hallazgos.
• Colaborar con la alta dirección y otros líderes funcionales para mejorar la eficiencia, los resultados de los proyectos y las métricas de calidad de los proyectos de Site Activation. Actuar como coach y mentor de los managers mientras se desarrollan en su función. Trabajar de forma colaborativa con los representantes de los clientes y otros líderes funcionales (gestión de centros) para gestionar los retos relacionados con los proyectos y lograr un servicio al cliente ejemplar.
• Planificar proactivamente el consumo adecuado del presupuesto de operaciones de Site Activation y orientar a los managers en la gestión de desviaciones y en el desarrollo de planes de acción fiscal correctivos.
• Comunicar y describir eficazmente toda la oferta de servicios de Site Activation a clientes internos y externos.
• Asegurar la calidad, la adecuación regulatoria y la aceptación de toda la oferta de servicios. Liderar iniciativas corporativas o departamentales de mejora de procesos o de calidad. Actuar como enlace con el cliente para la función de Site Activation.