Sr. Recruiter | INHAUS España

¿Conoces INHAUS? 🤓

Somos una compañía de reclutamiento y HR pensada para marcas que quieren crecer con propósito.
Trabajamos con empresas en Europa, LATAM y USA, acompañándolas en sus planes de expansión con soluciones de talento diseñadas a medida.

Con hubs en Argentina, Polonia, Brasil, Perú, Panamá y España, combinamos una mirada global con una ejecución local, cercana y estratégica.
No solo buscamos perfiles, diseñamos procesos que conectan a las personas correctas con proyectos que realmente hacen sentido.

¿Qué harás en esta posición? Te sumarás al equipo de Madrid para liderar procesos de selección de punta a punta (end to end), en coordinación con nuestros clientes y equipos regionales.
La posición implica gestionar varias búsquedas en simultáneo, desde la toma de requerimiento hasta la presentación final de candidatos/as, en rubros y culturas diversas.

Nos encantaría que cuentes con:

• Experiencia previa en procesos de selección end to end, idealmente en entornos de consultoría o compañías con ritmo ágil.
• Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento como ATS, portales, LinkedIn Recruiter, etc.
• Capacidad para entender el negocio y asesorar a hiring managers sobre perfiles, mercado y tiempos estimados.
• Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales en áreas como tecnología, producto, marketing y/o ventas.
• Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples procesos en simultáneo y cumplir con KPIs de reclutamiento.
• Excelente comunicación interpersonal, tanto con clientes como con candidatos, y una actitud colaborativa.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.

📍 Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Contrato laboral directo por seis (6) meses. Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remota).

¿Conversamos? Si creés que este desafío puede hacer match contigo, nos encantaría conocerte.

¿Qué harás en esta posición? Te sumarás al equipo de Madrid para liderar procesos de selección de punta a punta (end to end), en coordinación con nuestros clientes y equipos regionales.
La posición implica gestionar varias búsquedas en simultáneo, desde la toma de requerimiento hasta la presentación final de candidatos/as, en rubros y culturas diversas.

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• Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales en áreas como tecnología, producto, marketing y/o ventas.
• Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples procesos en simultáneo y cumplir con KPIs de reclutamiento.
• Excelente comunicación interpersonal, tanto con clientes como con candidatos, y una actitud colaborativa.

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