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Especialista en RR.HH. - Proyecto Temporal

Híbrido en Leioa·Jornada completa·Añadida hace 10 días

IMAN Temporing

1181 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Leioa para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «University degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contrato temporal a través de una agencia de empleo para un proyecto de 9 meses, que se desarrollará desde el 1 de octubre de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.

- Horario a tiempo completo.

- Salario base acorde a la experiencia, sujeto a la banda salarial aplicable.

- Oportunidad de unirse a un proyecto en una empresa internacional líder como UNILEVER.

- Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de trabajar en remoto hasta dos días a la semana, dependiendo de los requisitos del puesto.

- Horarios de entrada y salida flexibles.

- Comedor de empresa con precios asequibles.

- Portátil y teléfono móvil o tablet, según los requisitos del puesto.

- Acceso a una tienda para empleados con descuentos exclusivos en productos de la empresa.

- Un entorno de trabajo internacional y dinámico.

- Oportunidad de adquirir experiencia profesional en un entorno corporativo de Recursos Humanos.

Requisitos

Qué buscan

- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.

- Al menos 2 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos generalistas o de servicios compartidos.

- Nivel avanzado de inglés y español, tanto hablado como escrito (nivel C1 de inglés).

- Experiencia en tareas administrativas de RR. HH.

- Conocimiento y/o experiencia en procesos relacionados con nóminas, gestión de empleados y documentación laboral.

- Una persona organizada, metódica y con gran atención al detalle.

- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.

- Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

- Mentalidad analítica y enfoque orientado a la resolución de problemas.

- Proactividad, autonomía y compromiso con la mejora continua.

Si tienes experiencia en RRHH, un buen nivel de inglés y te interesa incorporarte a un proyecto temporal dentro de un entorno internacional, **¡nos encantaría conocerte!**

Se valorará

- Experiencia en gestión de la formación y conocimiento de FUNDAE es un plus.

El puesto

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional? ¿Tienes un buen dominio del inglés y experiencia en gestión administrativa de RR. HH.? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos contratar a un Especialista en Recursos Humanos para un proyecto temporal de 9 meses en Unilever, con base en su planta de Leioa (Bizkaia). La fecha de inicio prevista es el 1 de octubre de 2026, con posibilidad de un inicio ligeramente posterior.

Buscamos a una persona organizada, proactiva, con gran atención al detalle, experiencia en RR. HH. y capacidad para prosperar en un entorno dinámico e internacional.

Qué harás

- Gestionar, actualizar y mantener los expedientes y la documentación de los empleados.

- Gestionar la administración de diversos procesos de RR. HH.

- Preparar y gestionar la documentación relacionada con políticas, procedimientos y el ciclo de vida del empleado.

- Apoyar al equipo de RR. HH. en las tareas administrativas y operativas del día a día.

- Asistir en el cumplimiento de la normativa laboral, las políticas internas y los procedimientos de RR. HH.

- Apoyar los procesos de nómina mediante la gestión y revisión de los datos de los empleados, el absentismo, las vacaciones y otros conceptos.

- Participar y apoyar en proyectos de RR. HH. e iniciativas de mejora continua.

- Contribuir al desarrollo y la mejora de los procesos y modelos operativos de RR. HH.

- Coordinar y gestionar la administración de las actividades de formación.

- Gestionar los procesos de FUNDAE (fondo estatal de formación) y coordinarse con los proveedores de formación.

- Administrar y supervisar el Fondo Cultural.

- Colaborar con diversos equipos y departamentos en procesos y proyectos relacionados con RR. HH.

- Realizar otras tareas administrativas específicas del departamento de RR. HH.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector
Staffing

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como agencia especializada en selección de RR. HH., queremos acompañarte a lo largo de tu trayectoria profesional.

Información adicional

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

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