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Representante de Ventas Digitales Comerciales y SMB para España
Presencial en Barcelona, Barcelona +1·Jornada completa·Añadida hace 2 meses
5 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Barcelona, Barcelona, Spain / Las Rozas, Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor Degree or equivalent in any field (preferably IT/ Sales )» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Nos esforzamos por proporcionar a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que apoye su bienestar físico, financiero y emocional.
También invertimos en tu carrera porque cuanto mejor seas, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarte a alcanzar cualquier objetivo profesional que tengas, ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o aplicar tus habilidades en otra división.
Requisitos
Qué buscan
- Licenciatura o equivalente en cualquier campo (preferiblemente IT/Ventas).
- Más de 5 años de experiencia laboral relevante o equivalente.
- Se valora muy positivamente la experiencia en el sector.
- Orientación a las ventas y comprensión del proceso de ventas demostradas.
- Habilidades demostradas de gestión de cuentas, adquisición, retención y desarrollo.
- Conocimiento demostrado de las carteras de productos y servicios de la empresa.
- Conocimiento demostrado de soluciones de TI y/o del sector, productos y servicios para resolver retos empresariales.
- Habilidades de comunicación y negociación demostradas.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo.
- Dependiendo del rol, puede requerir un enfoque de "hunter" (cazador) o un enfoque estratégico de "farmer" (agricultor) o de venta basada en relaciones.
- Conocimiento demostrado en un sistema de Customer Relationship Management o en el sistema Salesforce, que permite a las empresas gestionar las relaciones comerciales y los datos e información asociados a ellas.
Se valorará
Responsabilidad, Accountability, Aprendizaje Activo, Escucha Activa, Asertividad, Sesgo, Creación de Relaciones, Buyer Personas, Coaching, Ventas Complejas, Creatividad, Pensamiento Crítico, Trabajo en Equipo Interfuncional, Estrategia de Experiencia del Cliente, Interacciones con el Cliente, Design Thinking, Empatía, Visión Financiera, Seguimiento, Mentalidad de Crecimiento, Identificación de Oportunidades de Venta, Conocimiento de la Industria, Curiosidad Intelectual (Inactivo), Planificación a Largo Plazo, Gestión de la Ambigüedad {+ 6 más}
El puesto
Gestiona de forma virtual (por teléfono, por medios electrónicos o redes sociales) un conjunto de cuentas asignadas o adquiridas. Construye, mantiene y realiza previsiones del pipeline de ventas, crea y desarrolla planes de cuenta. Trabaja estrechamente con el equipo de ventas externas de la empresa, los socios de canal y/o los clientes finales para llevar las oportunidades de venta al cierre. Puede generar y calificar leads para crear nuevas oportunidades de venta. Establece y ejecuta la estrategia de ventas para la parte asignada de la cuenta, territorio o vertical de industria.
Aplica conocimientos especializados desarrollados para resolver problemas empresariales comunes y complejos dentro de las directrices establecidas y recomienda las alternativas adecuadas. Trabaja en problemas de diversa complejidad y alcance. Puede actuar como líder de equipo o de proyecto, proporcionando dirección a las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo. Ejerce un juicio independiente dentro de las políticas y prácticas generalmente definidas para identificar y seleccionar una solución. Capacidad para gestionar la mayoría de las situaciones únicas. Puede solicitar asesoramiento para tomar decisiones sobre problemas empresariales complejos.
Qué harás
- Vende soluciones, productos y servicios complejos para un conjunto de cuentas asignadas. Aporta ideas en el desarrollo de la estrategia de ventas y en las previsiones de cuotas para las cuentas asignadas. Puede colaborar con el equipo de ventas de campo o vender de forma independiente.
- Crea planes de cuenta y proporciona recomendaciones para una cuenta compleja asignada.
- Genera, cualifica y revisa de forma proactiva nuevos leads para impulsar mayores oportunidades de venta y cierres; puede trabajar con socios o con el equipo de ventas de campo para garantizar una transacción de venta fluida.
- Comprende los requisitos de los clientes y aprovecha su buen conocimiento de la cartera de productos y servicios de la empresa para posicionar competitivamente a la compañía, con el fin de satisfacer las necesidades, impulsar nuevas adquisiciones y/o promover la retención.
- Lidera la construcción de un pipeline de ventas dirigido, realiza previsiones y planifica la actividad de ventas basada en datos.
- Puede proporcionar coaching a los miembros del equipo.
Cómo trabajarás
SMB & Commercial Digital Sales Representative para España. Este puesto ha sido diseñado como "Onsite", con la expectativa de que trabajarás principalmente desde una oficina de HPE.
Detalles del puesto
Sales
Specialist
Sobre Hewlett Packard Enterprise
- Web
- hpe.com
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Hewlett Packard Enterprise es la compañía global de edge-to-cloud que está transformando la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el edge hasta la nube, para que puedan convertir la información en resultados con la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura se nutre de encontrar formas nuevas y mejores de acelerar lo que viene después. Sabemos que aquí se valoran y tienen éxito los perfiles diversos. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si buscas ampliar y hacer crecer tu carrera, nuestra cultura te acogerá. Abre nuevas oportunidades con HPE.
Información adicional
Somos incondicionalmente inclusivos en nuestra forma de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que aquí se valoran y tienen éxito los perfiles diversos. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien.
Sigue a @HPECareers en Instagram para ver lo último sobre la gente, la cultura y la tecnología en HPE.
HPE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/Veteranos/Discapacitados/LGBT. No discriminamos por motivos de raza, género o cualquier otra categoría protegida, y todas las decisiones que tomamos se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo global que represente a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Por favor, Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Hewlett Packard Enterprise es un empleador que protege a Veteranos/Personas con Discapacidades bajo principios de EEO.
HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte del empleador de registros de arrestos y condenas, incluidas las leyes que exigen que los empleadores consideren para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales.
Hemos detectado un aumento de las actividades fraudulentas de contratación en las que personas se hacen pasar por nuestra empresa o agencias de contratación autorizadas para ofrecer falsas oportunidades de empleo. Estas estafas pueden producirse a través de sitios web falsos, correos electrónicos, redes sociales o aplicaciones de chat y, a menudo, tienen como objetivo obtener información personal o dinero. Ten en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias/proveedores de contratación autorizados, nunca cobrarán a un candidato una cuota de registro, cuota de contratación ni ninguna otra cuota en relación con su proceso de reclutamiento y contratación. Tampoco solicitamos nunca información personal como datos de cuentas bancarias, números de Seguridad Social o documentos de identidad nacionales a través de redes sociales o aplicaciones de chat.
Todas las oportunidades de trabajo legítimas llegarán a través de los canales oficiales de la empresa, y los candidatos son responsables de verificar las credenciales de cualquier tercero que afirme representar a la empresa. Cualquier confianza depositada en una comunicación fraudulenta es bajo el propio riesgo del individuo, y HPE declina toda responsabilidad legal por cualquier daño resultante. Si sospecha de un fraude de contratación, no comparta información personal ni realice ningún pago y comunique el incidente a sus autoridades locales de inmediato.



