Gerente de Aprendizaje y Desarrollo Corporativo

• Experiencia contrastada en la gestión de programas de Learning & Development y en la administración de LMS.

• Licenciatura o grado en RR. HH., Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará poseer formación de posgrado o un MBA.

• Excelentes habilidades en la gestión de stakeholders y comunicación intercultural.

• Sólidas competencias en gestión de proyectos y analítica de RR. HH., con un enfoque colaborativo.

• Conocimiento del sector de la automoción, del negocio de Horse Powertrain y de nuestra ambición de transformar la industria.

• Excelente dominio del inglés, tanto hablado como escrito; se valorará el español.

• Experiencia gestionando proveedores externos, programas de aprendizaje globales y múltiples stakeholders en distintos países.

• Dominio de plataformas LMS, Power BI y herramientas de Microsoft Office.

• Definir y ejecutar el plan anual global de Learning & Development basado en el análisis de brechas de habilidades y necesidades de formación.

• Gestionar la ejecución integral de los programas e iniciativas de aprendizaje globales.

• Supervisar el rendimiento de los proveedores de contenido, los SLA, los estándares de calidad y las prioridades de entrega.

• Liderar la gobernanza del LMS, la gestión de contenidos, la integridad de los datos y la experiencia del alumno en todos los países.

• Coordinar el despliegue y la adopción de los programas de aprendizaje en 12 países a través de los equipos locales de L&D.

• Establecer y dar soporte a las Academias Corporativas, de la Industria, de Tecnología y de IA.

• Monitorizar la finalización de la formación obligatoria, la eficacia de los programas y los KPI clave de L&D.

• Impulsar la mejora continua de los procesos de aprendizaje, las tecnologías y la arquitectura de aprendizaje.

Este puesto es contratado por Horse Powertrain y tiene su base en nuestra oficina de Madrid, con la posibilidad de realizar viajes ocasionales a otros centros de Horse Powertrain.