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Responsable de Personas y Talento - IRIS2

Presencial en Alcobendas·Añadida hace 11 días

Hispasat

29 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Alcobendas
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«University Degree in Labour Relations, Psychology, Business Administration, Human Resources, or a related field.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Mínimo de 4 años de experiencia en selección y gestión de talento.
Experiencia previa en entornos tecnológicos, industriales o de ingeniería, o en proyectos complejos.
Experiencia gestionando múltiples partes interesadas y procesos de forma simultánea.
Gestión integral (end-to-end) de procesos de selección.
Experiencia con herramientas de selección y seguimiento de candidatos.
Conocimientos generales de desarrollo organizacional y gestión de personas.
Experiencia en la preparación y análisis de métricas y KPIs de RR. HH.
Dominio de Microsoft Office y herramientas colaborativas.
Fuerte orientación al cliente interno.
Capacidad para influir y coordinar entre diferentes equipos y funciones.
Proactividad y autonomía.
Fuertes habilidades de planificación y organización.
Mentalidad orientada a resultados.
Capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos y exigentes.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad y criterio profesional.

Se valorará

Se valorará la experiencia previa como HR Business Partner (HRBP) o en un rol generalista de RR. HH.

Formación y certificaciones

Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Idiomas

Español nativo o bilingüe.
Inglés fluido, nivel C1.

El puesto

Hispasat, como parte del consorcio SpaceRISE, es responsable de la implementación técnica y de asegurar el éxito del proyecto IRIS², aprovechando su amplia experiencia en comunicaciones por satélite. Esta colaboración es esencial para proporcionar soluciones de comunicación seguras, fiables y de alto rendimiento a la Unión Europea y a sus Estados miembros.

Para formar parte de este proyecto, buscamos un profesional de People & Talent Partner. Las responsabilidades del puesto son las siguientes:

Actuar como el principal punto de contacto de Recursos Humanos para el Programa IRIS², garantizando la gestión integral de los procesos relacionados con las personas asociados al proyecto y facilitando la coordinación entre las diferentes áreas corporativas y operativas implicadas.

El candidato seleccionado será responsable de liderar y coordinar las actividades de atracción de talento, selección e incorporación (onboarding) para el programa, así como de apoyar otros procesos de RR. HH., garantizando una experiencia coherente para empleados, responsables y candidatos que esté alineada con las necesidades estratégicas del proyecto.

Qué harás

Liderar las actividades de selección para el Programa IRIS².
Gestionar las relaciones con agencias de reclutamiento, headhunters y socios externos.
Garantizar un seguimiento eficaz de los candidatos y las vacantes, identificando riesgos potenciales y proponiendo planes de acción adecuados.
Mantener informes actualizados sobre el estado de la selección, la cobertura de vacantes y las futuras necesidades de talento.
Actuar como el principal punto de contacto de RR. HH. para el programa.
Coordinar las diferentes iniciativas relacionadas con las personas que afecten al proyecto.
Facilitar la comunicación entre los líderes del programa y las diferentes áreas de RR. HH.
Garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos de RR. HH.
Participar en las reuniones de seguimiento del programa para anticipar las necesidades de talento y organizativas.
Apoyar los procesos de movilidad interna asociados a IRIS².
Identificar necesidades de formación y desarrollo profesional.
Colaborar en la gestión e implementación de estas necesidades de desarrollo.
Apoyar la preparación y gestión de propuestas de compensación.
Colaborar en el análisis de estructuras y puestos organizativos.
Mantener actualizada la información organizativa del programa.
Participar en iniciativas de planificación de la plantilla y dimensionamiento de recursos.
Asesorar a los responsables y líderes del programa en asuntos relacionados con las personas.
Apoyar a los empleados con consultas relacionadas con los procesos de RR. HH.
Colaborar en iniciativas de compromiso de los empleados (employee engagement) y cultura organizacional.
Desarrollar métricas, informes y cuadros de mando de RR. HH. para IRIS².
Identificar oportunidades para mejorar los procesos de gestión de personas.
Garantizar la calidad y trazabilidad de la información de RR. HH. relacionada con el programa.
Promover iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia de los procesos.

Sobre Hispasat

Hispasat es un operador español de comunicaciones por satélite con sede en Madrid, que proporciona soluciones de conectividad por satélite en Europa, América y el norte de África. La empresa opera una flota de satélites geoestacionarios y es un actor clave en la distribución de contenido de televisión en español y portugués, así como en servicios de banda ancha y movilidad. Con un fuerte enfoque en la innovación, Hispasat participa activamente en el programa IRIS2 de la Agencia Espacial Europea, una iniciativa importante para desarrollar una constelación de satélites segura para la UE, que está impulsando una contratación significativa de ingeniería y personal técnico.

La presencia de Hispasat en España se centra en Madrid, donde se encuentran la mayoría de sus roles de ingeniería, operaciones y corporativos. La empresa ofrece un entorno profesional que combina la estabilidad de un operador consolidado con la emoción de nuevos proyectos espaciales como IRIS2. Para los profesionales internacionales, Hispasat ofrece oportunidades para trabajar en sistemas satelitales avanzados, segmentos terrenos y redes 5G, con un equipo multicultural y un compromiso con la innovación. La participación de la empresa en iniciativas espaciales europeas la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan contribuir a proyectos transfronterizos a gran escala.

Sector: Satellite Communications
Fundación: 1989
Plantilla: 500–1,000
Sede: Madrid, Spain
En España: Madrid
Web: hispasat.com

Datos prácticos

Hispasat tiene su sede en Madrid, España, y la mayoría de los puestos se basan allí, ofreciendo una ubicación céntrica en la capital española.
La empresa es un actor clave en el programa europeo IRIS2, una iniciativa importante de la UE para desarrollar una constelación de satélites segura, brindando oportunidades para trabajar en proyectos internacionales a gran escala.
Hispasat opera en un entorno bilingüe (español e inglés), lo que lo hace accesible para profesionales internacionales, aunque las habilidades en español a menudo son beneficiosas.
La empresa ofrece una variedad de roles técnicos, desde ingeniería hasta operaciones, con un enfoque en comunicaciones por satélite, segmentos terrenos y redes 5G.
Como empresa estatal desde 2023, Hispasat ofrece un entorno laboral estable con un papel estratégico en las ambiciones espaciales de España y Europa.

En sus propias palabras

Información adicional

En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento.

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