¡Únete como Técnico de Recursos Humanos y Administrativo a McDonald's Alcobendas & San Sebastián de los Reyes!

McDonald's Alcobendas El Juncal

Descripción de la oferta



¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Alcobendas & San Sebastián de los Reyes, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.

¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.

Tus principales funciones:
Incorporación de los nuevos empleados
Mantiene actualizados y organizados los archivos y las bases de datos de personal del restaurante
Apoyo administrativo a la persona responsable del restaurante
Controla y se asegura del buen funcionamiento y uso del control de horas del personal del restaurante.
Gestionar las bajas de trabajadores con la gestoría.
Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.
Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,...);
Realización de entrevistas de salida.
Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.
Gestión de fichajes y control de jornada laboral.
Control de jornadas mensuales y anuales.
Gestiona los tickets comida de los empleados, asegurándose de las cantidades y de la recepción de los mismos

Requisitos



Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

Descripción de la oferta

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Alcobendas & San Sebastián de los Reyes, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.

¿Cuál será tu misión?

Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.

Tus principales funciones:

Incorporación de los nuevos empleados

Mantiene actualizados y organizados los archivos y las bases de datos de personal del restaurante

Apoyo administrativo a la persona responsable del restaurante

Controla y se asegura del buen funcionamiento y uso del control de horas del personal del restaurante.

Gestionar las bajas de trabajadores con la gestoría.

Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.

Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…);

Realización de entrevistas de salida.

Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.

Gestión de fichajes y control de jornada laboral.

Control de jornadas mensuales y anuales.

Gestiona los tickets comida de los empleados, asegurándose de las cantidades y de la recepción de los mismos

McDonald's Alcobendas El Juncal

Recursos Humanos

Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).

Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.

Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.

Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.