Gestor de Canal Comercial Indirecto

Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa:

• Experiencia de 2 años en entornos comerciales.
• Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable.
• Dotes comerciales y operativas.
• Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa.
• Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono).
• Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito.
• Ganas de aprender y compartir tus conocimientos.
• Que seas una persona proactiva, creativa y despierta.
• Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel.
• Demuéstranos que eres un gran comunicador y tienes pasión y dedicación por los clientes.
• Tienes carnet B de conducir y posibilidad de desplazarte para cubrir tu cartera de clientes.
• Encuentras soluciones efectivas y elegantes a los problemas y eres capaz de planificar de forma eficiente.
• Esperamos que seas observador y capaz de realizar propuestas innovadoras que pongan a nuestro partner en el centro, haciendo aumentar las ventas.
• Seas autónomo y te gusta tomar la iniciativa.
• Organizado por naturaleza y te gusta trabajar con rigor.
• Que te guste superar tus objetivos.
• Tienes motivación, perseverancia y determinación.

Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE:

• Conocimientos del sector eléctrico y del sector solar residencial.
• Tener vehículo propio.

Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:

• Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
• Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres.
• Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
• Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
• Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
• Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
• Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee.
• Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.

La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.

¿Quiénes somos?
En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando un/a JD Captación y Gestión Canal Comercial en Barcelona para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados.

Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte!

El propósito del equipo de Indirect Sales es desarrollar canales de venta indirecta (distribuidores de nuestros productos) desde la parte de evaluación, captación y fidelización de los mismos, alcanzando las ventas y la calidad estipulada.

Formarás parte de un equipo por propósito donde principalmente ayudarás a ejecutar el plan de expansión y crecimiento de la compañía. En tu caso, evaluando y captando nuevos canales de distribución por todo el territorio nacional. Visitar a los distribuidores, hacerles sumarse a nuestra visión de compañía e impulsar sus ventas serán tus principales objetivos. También tendrás que proponer nuevos planes de captación para la evolución y transformación constante de nuestro equipo de venta indirecta. Es imprescindible que traigas nuevos colaboradores ya que tu principal responsabilidad será hacer prospección de nuevos colaboradores.

Nuestro objetivo es aumentar las ventas de manera sustancial y con una calidad excepcional (no nos vale cualquier distribuidor) y para ello la generación de confianza y la exigencia es básica. Actualmente estamos potenciando la generación de canales enfocados en PYMES y residencial.