57 mil €
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Gerente de Software - Base de Datos de Proyectos HV
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 18 días
50 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado (sujetos a las reglas del plan respectivo): Plan de Incentivos Anual, Trabajo Flexible, Ticket Restaurante, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Formación en Idiomas, Coaching & Assessments.
Requisitos
Qué buscan
- Capacidad demostrada para involucrar y gestionar diversos stakeholders de manera eficaz.
- Capaz de gestionar recursos y evaluar riesgos en proyectos complejos.
- Familiaridad con los procesos de ingeniería y desarrollo de software.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas con gran atención al detalle.
- Sólidas habilidades de desarrollo en "C#": Competente en "C#" con experiencia en la creación de aplicaciones robustas.
- Competencia avanzada en "Structured Query Language" ("SQL").
- Conocimientos de arquitectura y & QA: Comprensión sólida de la arquitectura de software, la revisión de código y las prácticas de aseguramiento de la calidad.
- Familiarizado con los estándares de codificación segura y las mejores prácticas de la industria.
- Eficaz en la priorización de tareas, la colaboración con el usuario, la formación y la documentación.
- Capacidad para liderar equipos de desarrollo de herramientas y proporcionar orientación técnica.
- Mentalidad estratégica y de mejora continua: Capaz de pensar estratégicamente y comprometido con la mejora constante.
Una gama integral de programas de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prosperes de verdad con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.
El puesto
- Impulsar el desarrollo y la mejora de la "PDB-Tool" a nivel global para satisfacer las necesidades de los usuarios y alinearse con los objetivos de la empresa.
- Supervisar la arquitectura de la herramienta, el cumplimiento de la codificación y la hoja de ruta, priorizando las tareas de desarrollo.
- Servir de enlace con los usuarios locales de "PDB" y los equipos de desarrollo para asegurar un desarrollo alineado y la extensión de la herramienta a líneas de productos adicionales.
Qué harás
- Impulsar el desarrollo estratégico de la herramienta: Definir y mantener la arquitectura y la hoja de ruta de la herramienta en alineación con la "PDB Roadmap" de la Unidad de Negocio.
- Analizar requisitos y especificaciones detallados de negocio, funcionales y técnicos para la aplicación y configuración de las aplicaciones de usuario final y/o del sistema.
- Codificar aplicaciones desarrolladas internamente y/o configurar aplicaciones comerciales (COTS) utilizando lenguajes de programación, scripting y bases de datos.
- Apoyar las actividades de prueba, despliegue, mantenimiento y evolución de las aplicaciones mediante la corrección de errores de programación, la respuesta a cambios de alcance y la codificación de mejoras de la aplicación.
- Garantizar la excelencia técnica: Supervisar la calidad del código mediante revisiones, pruebas y monitorización del rendimiento.
- Priorización y & Backlog: Gestionar el "product backlog" y priorizar las funcionalidades basándose en las necesidades de los usuarios y la dirección estratégica.
- Implementar soluciones escalables: Asegurar que la herramienta sea escalable, adaptable y cumpla con los requisitos evolutivos de la empresa.
- Diseño centrado en el usuario: Incorporar el feedback de los usuarios para mejorar la usabilidad y la funcionalidad.
- Colaboración con los stakeholders: Facilitar la comunicación entre usuarios y desarrolladores, garantizando la alineación y la transparencia.
- Soporte y & Documentación: Proporcionar soporte de último nivel, mantener la documentación y entregar formación y notas de la versión.
Cómo trabajarás
Jornada completa
Ubicación
Madrid, España
Fecha de publicación
2026-06-17
Profesión (Categoría profesional)
Ingeniería y Ciencia
Remoto
No
Sobre Hitachi
- Sector
- Industrial Technology
- Web
- hitachi.com
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Información adicional
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.


