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Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Capgemini

371 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...)

• Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

• Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

• Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.
Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

Requisitos

Qué buscan

Nivel de Inglés B2
Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas, alineando las necesidades de product owner, scrum master, arquitecto y equipo de desarrollo.
Habilidades de liderazgo para ayudar al liderazgo técnico con motivación del equipo para aprender nuevas metodologías • Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua
Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con el movimiento y la replicación de datos
Mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para liderar un equipo y la implementación de la estrategia.
Más 6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software, idealmente como desarrollador Full-stack con conocimientos en las siguientes tecnologías: Conocimientos necesarios en MongoDB.
Otras bases de datos serán un plus (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Experiencia en desarrollo de microservicios (SpringBoot 3.X y 4.X) y despliegue en Kubernetes; Spring State Machine; Spring Framework; Spring Cloud; Spring Reactive (WebFlux, MongoDB Data Reactive); Spring Gateway; Spring Cloud Stream; Integración de Spring o Experiencia en Java11 y Java21.
Conocimientos en mensajes JMS o brokers (RabbitMQ, NSQ o Kafka). Experiencia en la plataforma Azure. Experiencia en mejores prácticas de desarrollo, herramientas de versiones de control, CI/CD y calidad de software (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, revisiones de código, etc.). Experiencia en GitHub y GitHub acciones pipelines, flujos de despliegue. Experiencia en automatización de pruebas o Lombok o Orika o Mapstruct o Rabbit MQ o Azure AD, AKS o Swagger o OpenAPI o MongoDB o Git o Maven o Docker o Helm 3.0 o Jenkinsfiles[CP1.1] o Jenkins o Kibana o SonarQube o K8S
Otras habilidades y conocimientos que serán valorados positivamente en infraestructura versionada en IAC con Terraform o AWS Bedrock AgentCore o Python AI Agentic framework como LangGraph, Almacenes vectoriales RAG y diseño de herramientas MCP e IA.
Experiencia en metodologías ágiles trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, LESS, etc.) con equipos trabajando de forma remota.
Experiencia trabajando en entornos optimizados/optimizados mediante el uso de IA con agentes, incluyendo pilotaje o inicio de gestión de SDLC con agentes de IA.
Experiencia demostrada impulsando la adopción de agentes impulsados por IA, incluyendo GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y la eficiencia en la entrega.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

El puesto

Qué harás

Ser el líder de la solución técnica y de los equipos de desarrollo de software, comprendiendo los requisitos empresariales y proponiendo y liderando la implementación de estos requisitos junto con el equipo.
Tener un conocimiento profundo del software en su dominio y tener habilidades técnicas para cambiarlo y actualizarlo cuando sea necesario.
Crear tu cartera de deuda técnica y hoja de ruta técnica, priorizar con el oficial de apuesto de compra y hacer posible la implementación dentro del equipo.
Garantizar la implementación del ciclo de vida del desarrollo de software para que se entregue en producción.
Responsabilidad por la calidad del producto entregado y animar al equipo a lograr una mejora continua. Asegurarse de que se escriban y realicen pruebas automáticas y que las pruebas de regresión se actualicen siempre.
Validar diseños de software software: arquetipos, patrones de diseño, reglas de sonar.
Gestionar el rendimiento del equipo de desarrollo de software
Principales partes interesadas: Trabajarás mano a mano con el product owner para entender las necesidades del negocio y transformar en requisitos técnicos para el equipo.
Interactuarás con el equipo de arquitectura para validar el diseño de arquitectura de alto nivel: colas, balanceadores de carga, DNS/GTM, CLÚSTER DE BASES DE DATOS, microservicios en Kubernetes. Pipelines de Jenkins.
Otros responsables técnicos para tener un terreno común en la adopción de mejores prácticas.
Scrum Master y equipo de WoW para asegurar que tu equipo siga el Wow de la empresa y se implementen las mejores prácticas.
Trabajar junto con el equipo de Servicio/Mantenimiento, el equipo de QA y los desarrolladores para reducir a cero los errores en producción.

Sobre Capgemini

Capgemini es un líder global en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, con sede en París, Francia. Con más de 350.000 empleados en todo el mundo, la empresa opera en más de 50 países, ayudando a las organizaciones a navegar su transformación digital a través de servicios como cloud, datos, IA, ciberseguridad e ingeniería. Su escala y amplitud la convierten en una de las mayores empresas de servicios de TI del mundo, atendiendo a clientes de sectores como automoción, aeroespacial, energía y sector público.

En España, Capgemini tiene una fuerte presencia con múltiples centros de entrega, principalmente en Madrid, Barcelona y otras ciudades como Getafe y Sevilla, apoyando tanto a clientes locales como internacionales. La empresa es conocida por su entorno de trabajo diverso y multicultural, y ofrece numerosas oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles de ingeniería, datos y cloud. Muchos puestos implican trabajar en proyectos globales, a menudo con inglés o francés como idiomas de trabajo, lo que la convierte en un empleador atractivo para talento que se reubica.

Sector: IT Consulting
Fundación: 1967
Plantilla: 100,000+
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona, Getafe y 1 más
Web: capgemini.com

Datos prácticos

Capgemini tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Getafe y Sevilla, entre otras, ofreciendo una amplia gama de roles para talento internacional.
Muchos puestos en España requieren o prefieren francés o inglés, lo que la hace accesible para quienes no hablan español, especialmente en roles que apoyan proyectos del sector público francés.
La empresa ofrece un programa de movilidad global, que permite a los empleados trabajar en proyectos internacionales y potencialmente reubicarse entre países.
Capgemini es conocida por su fuerte enfoque en la formación y el desarrollo, con oportunidades para mejorar habilidades en tecnologías de vanguardia como IA, cloud e ingeniería de datos.
España es un centro de entrega clave para Capgemini, con un gran número de roles de ingeniería y tecnología, particularmente en los sectores aeroespacial, automoción y energía.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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