57 mil €
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Gerente de Producto para Convertidores de Frecuencia Estática de Media Tensión
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 26 días
50 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
38.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree in Electrical Engineering or similar» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Creemos que el gran trabajo prospera en un entorno donde las personas se sienten genuinamente apoyadas y recompensadas de forma justa. Nuestros beneficios están diseñados para crear un valor real para cada individuo, impulsando el compromiso, el rendimiento y el crecimiento. Al priorizar el bienestar, construimos un lugar de trabajo donde el éxito personal y el organizacional crecen juntos.
El salario mínimo para este puesto en la ubicación (Italia) especificada:
Desde: 38.000 € de salario bruto anual
Convenio colectivo (CBA) aplicable: Metalmeccanico
La oferta final se basará en la ubicación, las habilidades y cualificaciones, la experiencia del candidato, y estará alineada con las estructuras salariales internas. Este puesto puede estar disponible en múltiples ubicaciones. Si la información salarial indicada no es aplicable a su lugar de residencia actual, se discutirán con usted los detalles salariales pertinentes a su ubicación en una etapa posterior.
Nuestra oferta de beneficios se adapta según su país de empleo y generalmente incluye:
Salario e incentivos competitivos
Bienestar y cuidado
Permisos retribuidos y no retribuidos
Opciones de trabajo flexible
Beneficios que apoyan su seguridad financiera
Recibirá información más específica durante el proceso de selección.
Requisitos
Qué buscan
Grado en Ingeniería Eléctrica o similar
Se preferirá formación de posgrado en Marketing, Estrategia o Negocios (por ejemplo, MBA)
5-10 años de experiencia en marketing de producto, gestión de producto o tecnología de producto en una organización basada en la tecnología
Capacidad demostrada para influir y trabajar con equipos multidisciplinares y multiculturales en diferentes geografías y zonas horarias
Sólidos conocimientos de desarrollo de hardware y software industrial
Se preferirá familiaridad con el mercado de media tensión, clientes, competencia y estándares
Gran capacidad analítica y de toma de decisiones para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido
Enfoque colaborativo y orientado a soluciones con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Nivel alto de fluidez en inglés
*Las ubicaciones ideales son Madrid o Milán. Podrían considerarse otros países de Europa.
El puesto
Madrid, España
La oportunidad
Como parte de un equipo de Global Product Management, serás responsable del crecimiento rentable a largo plazo y del marketing de la oferta de SFC para los segmentos de mercado objetivo, mediante el desarrollo y la gestión de la cartera a través de sus fases del ciclo de vida, de acuerdo con las necesidades del mercado, la estrategia de negocio y los objetivos. La cartera de Hitachi Energy para SFC de media tensión incluye soluciones avanzadas diseñadas para convertir de manera eficiente las frecuencias y tensiones eléctricas para una amplia gama de aplicaciones industriales y ferroviarias. Estos SFC están diseñados para garantizar una alta fiabilidad, flexibilidad y una integración perfecta con la infraestructura de red existente. La cartera cuenta con plataformas de convertidores modulares, sistemas de control avanzados, capacidades de monitorización digital y mecanismos de seguridad robustos, lo que favorece las operaciones sostenibles y permite la transición hacia sistemas energéticos más ecológicos.
Qué harás
Gestionar todo el ciclo de vida del producto para la cartera, incluyendo hardware y software
Liderar el análisis de inteligencia de mercado para identificar tendencias, oportunidades y posicionamiento competitivo
Definir y mantener la hoja de ruta (roadmap) de la cartera, incluyendo nuevos desarrollos, mejoras y retiradas de productos
Priorizar y supervisar el desarrollo de productos en colaboración con equipos multidisciplinares
Definir propuestas de valor por segmento y canal para apoyar estrategias de marketing y lanzamientos de productos eficaces
Mejorar continuamente los procesos y herramientas de gestión de productos, tales como configuradores, formación y gestión del ciclo de vida
Impulsar iniciativas de innovación transversales y aportar información a I+D para patentes y protección de la propiedad intelectual
Cómo trabajarás
Jornada completa
No
Profesión (Categoría profesional)
Ventas, Marketing & Gestión de Producto
Sobre Hitachi
- Sector
- Industrial Technology
- Web
- hitachi.com
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Información adicional
2025-12-12
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.






