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Responsable de Cuentas IT Junior (Servicios de Selección)

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 28 sept

Grupo NS

53 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Requisitos mínimos:

Experiencia en gestión de cuentas dentro del sector IT, concretamente en la venta de servicios de RRHH (imprescindible al menos 2 años dentro del sector IT)

Pasión por el mundo del talento, la tecnología y visión comercial

Dominio de LinkedIn, InfoJobs, ATS y CRM

Actitud, compromiso y ganas de sumar

Serás responsable de:

. El candidato ideal debe aportar al menos 2 años de experiencia en actividades de desarrollo de negocio, concretamente en servicios de RRHH para el sector IT.

. Imprescindible orientación a cliente, a resultados y habilidades comunicativas.

. Buscamos una persona organizada y que tenga alta capacidad de planificación y adaptación.

. Imprescindible tener capacidad real de trabajar en equipo e interés por desarrollar una carrera profesional en el sector.

Se valorará

. Muy valorable conocer el funcionamiento de un departamento de reclutamiento del sector IT e incluso haber trabajado en él.

. Muy valorable conocer el mundo de los clientes integradores.

· Muy valorable tener buen nivel de inglés.

. Muy valorable conocer otro tipo de servicios además del de RRHH.

Beneficios para ti

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Paquete salarial atractivo: fijo + variable.

- Beneficios sociales.

- Desarrollo profesional. Formación continua, mentoring.

- Cultura colaborativa: Entorno humano, cercano y lleno de conocimiento compartido.

El puesto

Qué harás

- Gestionar las cuentas de los clientes asignados (todos relacionados con proyectos del sector IT)

- Mantener actualizados nuestros sistemas con todos los registros de la actividad comercial realizada.

- Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

- Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

Cómo trabajarás

- Flexibilidad y bienestar:

Modelo de trabajo híbrido 1 día presencial, 4 teletrabajo

Horario flexible y autonomía para organizar tu día.

Horario de L-J 8.00h a 17.30h y los viernes de 8.00h a 15.00h con flexibilidad horaria de entrada y salida.

Jornada intensiva en verano

Sobre Grupo NS

Grupo NS es una empresa española de consultoría y servicios IT fundada en Madrid en 2003, que ofrece outsourcing, consultoría tecnológica, desarrollo de proyectos a medida y programas de formación personalizados. Sus líneas de servicio abarcan cloud, ciberseguridad, datos, IA, Salesforce, bases de datos, infraestructura, redes, QA y sistemas, y afirma que colabora con 12 de los 15 grandes integradores internacionales de soluciones IT. La empresa ha crecido hasta superar los 5 millones de euros en ingresos y cuenta con más de 150 personas en su equipo.

Para los profesionales en España, Grupo NS es muy favorable al trabajo remoto: el 98% de su plantilla teletrabaja y la empresa permite a los empleados elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos. Ofrece formación gratuita desde el primer día, compensación flexible y cuenta con las certificaciones de calidad y seguridad ISO 9001 e ISO 27001. La contratación es activa en Madrid y Barcelona (sus dos oficinas, habiéndose abierto la de Barcelona en 2005 como NSCAT), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla, Almería y Tres Cantos, y la empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento ambicioso.

Sector
IT Services
Fundación
2003
Plantilla
150+
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • El 98% de la plantilla teletrabaja, y los empleados pueden elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos (remoto, híbrido o presencial).
  • Se ofrece formación gratuita desde el primer día, con planes de desarrollo y programas de reskilling.
  • La compensación flexible permite a los empleados personalizar los beneficios para adaptarlos a su estilo de vida y bienestar.
  • La empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento con ambiciones globales.
  • Las vacantes disponibles se encuentran en Madrid y Barcelona (híbrido o totalmente remoto), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla y Almería.
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