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Consultor/a Senior Salesforce

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días

Grupo NS

39 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «100% teletrabajo desde España.»

Requisitos

Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos imprescindibles

Más de 4 años de experiencia en desarrollo Salesforce.
Experiencia sólida en desarrollo con Apex.
Experiencia con Lightning Web Components (LWC) y/o Visualforce.
Conocimientos avanzados de SOQL y APIs REST.
Experiencia con Salesforce Flows y Apex Triggers.
Experiencia en integración de Salesforce con aplicaciones de terceros.
Experiencia con integraciones en tiempo real, batch y asíncronas.
Experiencia con Salesforce Data Loader.
Conocimientos sólidos de modelado de datos Salesforce.
Experiencia con el modelo de seguridad de Salesforce.
Conocimiento de tecnologías web: JavaScript, HTML, XML y CSS.
Experiencia en arquitectura de integraciones y/o Single Sign-On (SSO).
Capacidad para identificar cuándo utilizar funcionalidades estándar y cuándo desarrollar soluciones personalizadas.
Experiencia previa como referente o líder técnico.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con equipos técnicos de cliente.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos, incluyendo situaciones de alta prioridad.

Se valorará

Se valorará

Experiencia con herramientas ETL adicionales a Data Loader.
Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos en Salesforce.
Conocimiento avanzado de Governor Limits y mejores prácticas de rendimiento.
Experiencia en arquitecturas empresariales e integración de sistemas.
Conocimientos de soluciones de autenticación y SSO.
Certificaciones oficiales Salesforce.
Experiencia en proyectos complejos y entornos con alta exigencia técnica.

El puesto

En Grupo NS incorporamos un/a Consultor/a Senior Salesforce con más de 4 años de experiencia en desarrollo para incorporarse a un proyecto de larga duración, con posibilidad de prórroga, en modalidad 100% teletrabajo (España).

Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en desarrollo sobre Salesforce, integraciones con sistemas externos, arquitectura de soluciones y capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo técnico y coordinación con cliente.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona senior, autónoma y orientada a resultados, con una sólida capacidad técnica y visión de arquitectura.

Será especialmente importante la capacidad para liderar técnicamente, priorizar y planificar tareas, resolver problemas complejos y comunicarse eficazmente con los responsables técnicos del cliente.

¿Te interesa formar parte de un proyecto Salesforce de larga duración?

Si eres un/a profesional senior con experiencia en desarrollo, integración y arquitectura Salesforce y buscas un nuevo reto técnico en modalidad 100% remota, ¡queremos conocerte!

Qué harás

¿Qué harás?

Diseñar y desarrollar soluciones sobre la plataforma Salesforce, combinando funcionalidades estándar con desarrollos personalizados cuando sea necesario.
Desarrollar integraciones entre Salesforce y aplicaciones de terceros mediante APIs, tanto en tiempo real como mediante procesos batch/asíncronos.
Trabajar con tecnologías y lenguajes propios del ecosistema Salesforce:
Apex
Visualforce
Lightning Web Components (LWC)
SOQL
JavaScript
HTML / XML
CSS
REST API
AJAX / jQuery
Diseñar y desarrollar Flows y Triggers Apex.
Trabajar con Salesforce Data Loader y otras herramientas ETL.
Analizar requisitos de negocio y determinar cuándo utilizar funcionalidades estándar clicks-not-code y cuándo es necesario recurrir a soluciones personalizadas.
Diseñar y mantener modelos de datos Salesforce, incluyendo:
Objetos personalizados.
Campos personalizados.
Relaciones entre objetos.
Seguridad a nivel de campo.
Aplicar el modelo de seguridad de Salesforce y sus mejores prácticas.
Trabajar con grandes volúmenes de datos teniendo en cuenta los Governor Limits de Salesforce.
Participar en decisiones de arquitectura empresarial relacionadas con integraciones, tecnologías de conexión y Single Sign-On (SSO).
Ejercer como líder técnico, definiendo, planificando y distribuyendo tareas técnicas.
Mantener una comunicación fluida con los responsables técnicos del cliente.
Gestionar cargas de trabajo y proyectos de alta complejidad, incluyendo tareas urgentes, manteniendo altos estándares de calidad y atención al detalle.

Cómo trabajarás

Condiciones

Modalidad: 100% teletrabajo desde España.

Experiencia: +4 años en desarrollo Salesforce.

Jornada Invierno - lunes a jueves de 08:00 a 18:00 h y viernes de 08:00 a 15:00 h.
Jornada de verano: julio y agosto, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 h.

Sobre Grupo NS

Grupo NS es una empresa española de consultoría y servicios IT fundada en Madrid en 2003, que ofrece outsourcing, consultoría tecnológica, desarrollo de proyectos a medida y programas de formación personalizados. Sus líneas de servicio abarcan cloud, ciberseguridad, datos, IA, Salesforce, bases de datos, infraestructura, redes, QA y sistemas, y afirma que colabora con 12 de los 15 grandes integradores internacionales de soluciones IT. La empresa ha crecido hasta superar los 5 millones de euros en ingresos y cuenta con más de 150 personas en su equipo.

Para los profesionales en España, Grupo NS es muy favorable al trabajo remoto: el 98% de su plantilla teletrabaja y la empresa permite a los empleados elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos. Ofrece formación gratuita desde el primer día, compensación flexible y cuenta con las certificaciones de calidad y seguridad ISO 9001 e ISO 27001. La contratación es activa en Madrid y Barcelona (sus dos oficinas, habiéndose abierto la de Barcelona en 2005 como NSCAT), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla, Almería y Tres Cantos, y la empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento ambicioso.

Sector: IT Services
Fundación: 2003
Plantilla: 150+
En España: Madrid, Barcelona
Web: grupo-ns.com

Datos prácticos

El 98% de la plantilla teletrabaja, y los empleados pueden elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos (remoto, híbrido o presencial).
Se ofrece formación gratuita desde el primer día, con planes de desarrollo y programas de reskilling.
La compensación flexible permite a los empleados personalizar los beneficios para adaptarlos a su estilo de vida y bienestar.
La empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento con ambiciones globales.
Las vacantes disponibles se encuentran en Madrid y Barcelona (híbrido o totalmente remoto), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla y Almería.

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