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Consultor/a Técnico/a IGA – SailPoint IdentityIQ

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días

Grupo NS

39 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Requisitos

Qué buscan

Más de 2 años de experiencia profesional en proyectos de gestión de identidades y accesos (IAM/IGA).
Conocimientos sólidos de los conceptos y fundamentos de Identity & Access Management.
Experiencia con soluciones IAM/IGA, especialmente SailPoint IdentityIQ.
Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento en procesos de identidad.
Perfil técnico, autónomo/a y orientado/a a la ejecución.

Se valorará

Experiencia con otras herramientas IAM, como OpenIAM, One Identity u otras soluciones del mercado.
Experiencia en auditorías de seguridad y cumplimiento, especialmente SOX o similares.
Capacidad para proporcionar evidencias, documentación y procedimientos requeridos en procesos de auditoría.
Conocimientos en análisis y tratamiento de datos mediante herramientas específicas.
Experiencia en integración de SailPoint con Active Directory y otras fuentes de identidad.

Idiomas

Inglés: nivel B2.

El puesto

Grupo NS selecciona un/a Desarrollador/a / Consultor/a Técnico/a IGA con experiencia sólida en SailPoint IdentityIQ para incorporarse a un proyecto tecnológico de alto nivel.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM/IGA), perfil técnico y capacidad para trabajar de forma autónoma en tareas de configuración, desarrollo, integración y soporte.

Si tienes experiencia en SailPoint IdentityIQ y quieres seguir desarrollándote en proyectos de gestión de identidades y ciberseguridad, ¡queremos conocerte!

¡Únete a Grupo NS y forma parte de nuestros proyectos tecnológicos!

Qué harás

Configuración y desarrollo sobre SailPoint IdentityIQ (IIQ).
Integración con Active Directory y fuentes autoritativas.
Gestión del ciclo de vida de identidades: altas, bajas y modificaciones.
Implementación y gestión de procesos de aprovisionamiento.
Sincronización de atributos, UPN, correo electrónico y contraseñas.
Gestión de accesos y definición de modelos RBAC.
Análisis técnico de necesidades y diseño de soluciones.
Desarrollo, ejecución de pruebas y soporte durante la implantación.
Participación en procedimientos de control y cumplimiento relacionados con la gestión de identidades.
Colaboración en procesos de auditoría y generación de evidencias cuando sea necesario.

Sobre Grupo NS

Grupo NS es una empresa española de consultoría y servicios IT fundada en Madrid en 2003, que ofrece outsourcing, consultoría tecnológica, desarrollo de proyectos a medida y programas de formación personalizados. Sus líneas de servicio abarcan cloud, ciberseguridad, datos, IA, Salesforce, bases de datos, infraestructura, redes, QA y sistemas, y afirma que colabora con 12 de los 15 grandes integradores internacionales de soluciones IT. La empresa ha crecido hasta superar los 5 millones de euros en ingresos y cuenta con más de 150 personas en su equipo.

Para los profesionales en España, Grupo NS es muy favorable al trabajo remoto: el 98% de su plantilla teletrabaja y la empresa permite a los empleados elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos. Ofrece formación gratuita desde el primer día, compensación flexible y cuenta con las certificaciones de calidad y seguridad ISO 9001 e ISO 27001. La contratación es activa en Madrid y Barcelona (sus dos oficinas, habiéndose abierto la de Barcelona en 2005 como NSCAT), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla, Almería y Tres Cantos, y la empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento ambicioso.

Sector: IT Services
Fundación: 2003
Plantilla: 150+
En España: Madrid, Barcelona
Web: grupo-ns.com

Datos prácticos

El 98% de la plantilla teletrabaja, y los empleados pueden elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos (remoto, híbrido o presencial).
Se ofrece formación gratuita desde el primer día, con planes de desarrollo y programas de reskilling.
La compensación flexible permite a los empleados personalizar los beneficios para adaptarlos a su estilo de vida y bienestar.
La empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento con ambiciones globales.
Las vacantes disponibles se encuentran en Madrid y Barcelona (híbrido o totalmente remoto), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla y Almería.

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