Director de Impacto de Programas

El periodo de solicitud cerrará el 2 de noviembre de 2026 a las 9:00 am CET.

Global Fishing Watch (GFW) es una organización internacional sin ánimo de lucro comprometida con el avance de la gobernanza oceánica mediante el aumento de la transparencia. Fundada en 2015 a través de una colaboración entre Oceana, SkyTruth y Google, Global Fishing Watch se convirtió en una organización sin ánimo de lucro independiente en junio de 2017.

Nuestra estrategia organizacional se centra en tres pilares: 1) combatir la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR); 2) fortalecer la protección marina mediante la mejora del diseño y la eficacia de las áreas marinas protegidas y otras medidas de conservación; y 3) generar y compartir abiertamente datos creíbles y procesables sobre la actividad humana en el mar, aumentando la comprensión basada en la ciencia de lo que está sucediendo en nuestro océano e influyendo en el cambio. Un principio fundamental en todo el trabajo de GFW es promover la transparencia en la pesca y otras actividades humanas en el mar, tanto en la política como en la práctica. Al hacerlo, aspiramos a alcanzar nuestra visión de un océano sano, productivo y resiliente. Todo nuestro trabajo se sustenta en nuestros esfuerzos por hacer que la actividad humana en el mar sea más visible, medible y responsable, y se basa en nuestra tecnología y datos abiertos, que permiten a los gobiernos y a la sociedad civil mejorar la monitorización y la gestión del océano.

En este nuevo puesto, buscamos un líder estratégico inspirador y un gestor consumado que le apasione generar un impacto duradero para nuestro océano. Reportando al Chief Impact Officer (CIO), este rol es responsable de dar forma a la dirección estratégica y la implementación de nuestro trabajo para combatir la pesca INDNR y apoyar la implementación efectiva del objetivo global 30x30 y el Tratado de Alta Mar (BBNJ). Asegurará que nuestras asociaciones sigan creciendo en alcance, calidad, eficacia e impacto, extendiendo nuestro alcance e influencia donde no tenemos personal sobre el terreno, ayudando a mantener el uso de nuestras herramientas más allá de proyectos individuales y aportando experiencia adicional en áreas prioritarias.

El candidato ideal aportará una experiencia demostrada en conservación marina internacional y gobernanza oceánica, junto con una gran aptitud para interactuar con representantes gubernamentales de alto nivel en foros nacionales, regionales e internacionales. El puesto también requiere un sólido conocimiento y entusiasmo por aprovechar nuestra tecnología y datos para lograr el cambio. También aportará una mentalidad creativa y colaborativa, trabajando estrechamente con los equipos de Producto, Investigación e Ingeniería para dar forma a la evolución continua de nuestra oferta de tecnología y datos.

El Director será responsable de codesarrollar estrategias con los responsables regionales que abarquen resultados programáticos en materia de pesca INDNR y biodiversidad marina, conectando iniciativas transregionales cuando sea apropiado. Supervisará nuestros programas regionales en África, América Latina y el Mediterráneo, gestionando directamente al Head of Africa, al Head of Latin America y al Senior Manager, Mediterranean. También gestionará directamente a nuestro Pacific Program Officer, mientras define futuras oportunidades programáticas en Asia y el Pacífico, así como a nuestro Senior Manager, Biodiversity Program, impulsando la implementación de nuestro plan para apoyar los esfuerzos globales para proteger el 30% del océano para 2030 (30x30). La gestión directa e indirecta será de más de 15 personas.

Para tener éxito, debe asegurar que las estrategias regionales y temáticas estén altamente integradas con nuestros equipos de política internacional, investigación aplicada, análisis y desarrollo de capacidades dentro de la división de programas globales, con las necesidades de apoyo claramente identificadas y los planes de trabajo conjuntos acordados según sea necesario. También asegurará que las necesidades de los programas regionales y temáticos sean comprendidas en nuestras divisiones de Ciencia, Tecnología, Comunicaciones y Recaudación de Fondos, con expectativas claras tanto sobre el apoyo que necesitan los equipos regionales como sobre lo que los equipos regionales deben generar y aportar para permitir una colaboración eficaz. Con la dirección del CIO, quien también gestiona a los líderes de los equipos de política internacional, monitorización, evaluación y aprendizaje (MEL), investigación aplicada y desarrollo de capacidades dentro del programa global, el titular del puesto colaborará con estas funciones y con la organización en general para proporcionar liderazgo estratégico a sus equipos.

El Director aportará una sólida experiencia en la gestión de equipos remotos multidisciplinares, gestión financiera, recaudación de fondos e integración de MEL en el diseño y la ejecución de programas. Colaborará estrechamente con los equipos de Fundraising y Finance Business para contribuir a las propuestas de financiación, el compromiso y la gestión de donantes, apoyar una sólida ejecución de subvenciones y mantener una supervisión presupuestaria eficaz. Como líder experimentado, contará con una sólida trayectoria en la ejecución de programas de gran impacto, la creación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento y el fomento de una cultura de colaboración, responsabilidad, inclusión y aprendizaje continuo.

Dada la naturaleza internacionalmente dispersa de nuestro personal, socios y geografías prioritarias, este puesto requiere viajes internacionales frecuentes y un enfoque flexible de las horas de trabajo para gestionar y colaborar eficazmente a través de las distintas zonas horarias globales.

• Liderar el desarrollo estratégico y financiero y la supervisión de los programas de ejecución regionales y temáticos de GFW que se alineen con la estrategia organizacional.
• Identificar y pilotar modelos de implementación repetibles, aprovechando nuestros datos abiertos y tecnología, para permitir una recaudación de fondos estratégica y una escala sostenible en nuevos emplazamientos geográficos, según proceda.
• Colaborar con el CIO y el equipo de alta dirección del programa global para informar el desarrollo y la ejecución de la estrategia a largo plazo de GFW, y colaborar con el Senior Executive Group elaborando informes y materiales según sea necesario.
• Identificar y reaccionar ante cuestiones establecidas o cambiantes de gobernanza oceánica y gestión pesquera para promover los objetivos programáticos de GFW.

• Contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas para avanzar en las oportunidades de financiación.
• En colaboración con el equipo de recaudación de fondos, gestionar las relaciones pertinentes con los socios y los procesos de revisión de subvenciones, negociaciones y seguimiento del rendimiento.
• Gestionar los presupuestos departamentales delegados, trabajando con Finanzas para supervisar los gastos, preparar previsiones y asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos de los donantes.
• Asegurar que la relación calidad-precio pueda demostrarse eficazmente a los donantes mediante informes financieros y narrativos precisos y oportunos, así como mediante la selección e implementación de actividades, según sea necesario.

• Cuando sea necesario, representar a GFW en conferencias internacionales, mesas redondas y reuniones bilaterales de alto nivel pertinentes.
• Desarrollar e implementar estrategias de compromiso con los socios que impulsen las prioridades e iniciativas del programa, garantizando al mismo tiempo la responsabilidad y el aprendizaje compartido.
• Apoyar el desarrollo de materiales de comunicación orientados al público y actuar como portavoz ante los medios.

• Ayudar a desarrollar, realizar el seguimiento y reportar las métricas del programa y los objetivos de aprendizaje en coordinación con el equipo de MEL.
• Promover la mejora continua integrando los datos de monitorización y los comentarios en las prácticas de gestión adaptativa.

• Al menos 10 años de experiencia profesional de responsabilidad progresiva en gestión pesquera, gobernanza y política oceánica, conservación marina, ordenación del espacio marino o un campo estrechamente relacionado.
• El titular del puesto requiere una trayectoria demostrada en diplomacia multilateral de alto nivel, negociaciones a nivel estatal y experiencia directa en gobernanza dentro de contextos de Organizaciones Regionales de Ordenación Pesquera (OROP) y organismos de tratados internacionales.
• Una trayectoria en el diseño y la gestión de proyectos complejos en múltiples geografías o contextos institucionales.
• Familiaridad con todos los marcos pertinentes de gobernanza marina y pesquera internacionales y regionales, como el Acuerdo sobre la Conservación y el Uso Sostenible de la Diversidad Biológica Marina de las Zonas Situadas fuera de la Jurisdicción Nacional (Acuerdo BBNJ), el Acuerdo de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), con la capacidad de desenvolverse en foros gubernamentales e internacionales de alto nivel.
• Familiaridad con las herramientas de conocimiento del dominio marítimo y las tecnologías de seguimiento de embarcaciones (como AIS y VMS).
• Sólida trayectoria en la gestión de programas financiados mediante subvenciones de varios millones de dólares.
• Experiencia sustancial de gestión a nivel sénior, liderando con éxito equipos diversos, dispersos y multiculturales.
• Experiencia en el desarrollo y aprovechamiento de alianzas entre instituciones sin ánimo de lucro, académicas, gubernamentales y del sector privado.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluida la capacidad de sintetizar información compleja para audiencias diversas.
• Sólidas y demostrables habilidades de gestión financiera, especialmente en presupuestación e informes financieros.
• Capacidad demostrada para mantener y contribuir a los sistemas de gestión de proyectos, realizar el seguimiento de los entregables y garantizar la responsabilidad en múltiples proyectos, equipos y socios.
• Excelentes habilidades de planificación, coordinación e informes, con la capacidad de organizar una carga de trabajo sustancial que consista en tareas y responsabilidades complejas y diversas.

Para optar a este puesto, envíe una copia de su CV y una carta de presentación en la que exponga su interés en el puesto y cómo cumple los requisitos indicados en el anuncio de la oferta, haciendo clic en este enlace. Asegúrese de enviar su CV y su carta de presentación en el siguiente formato: nombre_apellido_CV_nombre_organización_puesto y nombre_apellido_puesto_CL.

Tenga en cuenta: para garantizar la seguridad de su solicitud y asegurar que sus datos cumplen con las regulaciones de la GDPR, no se aceptarán solicitudes por correo electrónico.

Global Fishing Watch ha contratado a Upsall International para apoyar este proceso de selección. Todas las candidaturas deben enviarse a Upsall International a través del enlace anterior: no se tendrán en cuenta las candidaturas enviadas a través de nuestro sitio web.

∙ La fecha límite para las solicitudes es el lunes 2 de noviembre a las 9:00 am CET ∙

El candidato seleccionado cumplirá con la mayoría, pero no necesariamente con todos, los criterios anteriores. Si cree que no cumple con todos los requisitos, pero considera que tiene habilidades únicas que lo convierten en un gran candidato para el puesto, ¡queremos saber de usted!

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Reporta a: Chief Impact Officer

Gestiona: Sí

Tenga en cuenta: no se ofrece patrocinio de visado en este momento.

Los candidatos deben estar autorizados para trabajar para GFW sin patrocinio de visado durante al menos dos años después de su fecha de inicio, o durante toda la duración de su contrato si se trata de un acuerdo de duración determinada.

Las personas con visados de estudiante deben ser elegibles para trabajar a tiempo completo con su visado y tener una autorización de trabajo válida (como el Optional Practical Training (OPT) o equivalente) que siga siendo válida durante al menos dos años o la duración de su contrato. Los candidatos que dependan del visado de un cónyuge para la autorización de trabajo no son elegibles, ya que deben calificar de forma independiente para el empleo.

Ubicación: Este es un puesto remoto, pero los candidatos deben estar legalmente autorizados y residir en los siguientes países para ser considerados: EE. UU., Canadá, México, Costa Rica, Panamá, Reino Unido, España, Francia, Italia, Irlanda, Senegal

Permanente/Plazo determinado/Contratista: Permanente

Horas a tiempo completo: Sí

Compensación: El rango de compensación para este puesto es de US$ 160K-180K al año para empleados basados en EE. UU. - £95K-£120K GBP para empleados en el Reino Unido - €100K-€120K EUR para empleados en la UE/España. Para los candidatos ubicados fuera de estas ubicaciones, el rango salarial se ajustará al país de contratación. La compensación es proporcional a la experiencia y variará según el país de residencia del candidato contratado, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. GFW ofrece pensión/jubilación, salud y otros beneficios proporcionales a empleados de GFW de nivel similar en el país de empleo. El puesto puede ser como empleado de GFW, empleado de nuestro socio Employer of Record o como contratista, dependiendo del país de residencia.

Igualdad de oportunidades: Global Fishing Watch es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Global Fishing Watch está comprometido con la promoción de la diversidad y la inclusión dentro de nuestra organización y en la comunidad más amplia de gestión y conservación de los océanos. Creemos que la diversidad de orígenes, aptitudes, conocimientos y puntos de vista nos hace una organización más fuerte. Reunir a profesionales con amplias experiencias y un abanico de perspectivas nos permitirá alcanzar más rápidamente nuestro objetivo de mejorar la gobernanza de los océanos. Contratamos y promovemos a profesionales cualificados sin distinción de raza real o percibida, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil o situación de paternidad/maternidad, origen nacional, edad, discapacidad física o mental o condición médica, ni de cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Nuestros objetivos organizativos están alineados con los urgentes retos a los que se enfrenta nuestro océano global, y nuestra misión está diseñada para contribuir a asegurar un océano saludable para todos. Estamos comprometidos con la creación de una plantilla representativa de la diversidad de la humanidad, proporcionando un entorno inclusivo y acogedor para todos los empleados de Global Fishing Watch y para nuestros socios, proveedores, suministradores y contratistas.

Accesibilidad y adaptaciones: Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible. Si resulta seleccionado para una entrevista y necesita adaptaciones o ajustes en cualquier fase, indíqueselo al Responsable de Captación de Talento durante su primera llamada. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades. Cualquier información que comparta se mantendrá confidencial y se utilizará únicamente para garantizar que tenga una experiencia positiva.