Responsable de Equipo de Software APM

• Licenciatura o Máster en ingeniería de software, informática o una disciplina técnica similar.

• Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, con experiencia en liderazgo técnico o gestión de equipos.

• Sólida experiencia en desarrollo backend / servidor con tecnologías como Java, C#, o equivalente.

• Experiencia en sistemas distribuidos, arquitecturas cliente-servidor o sistemas de gestión de dispositivos a gran escala.

• Experiencia con bases de datos, APIs e integraciones de sistemas.

• Experiencia en entornos de desarrollo Agile o iterativos.

• Experiencia en la dirección de equipos de desarrollo distribuidos o internacionales.

• Excelentes capacidades de análisis y resolución de problemas.

• Fuertes competencias de comunicación y liderazgo.

• Experiencia con sistemas de Asset Performance Management (APM), plataformas de analítica predictiva o soluciones de monitorización basadas en el estado para activos industriales.

• Experiencia demostrada con algoritmos de optimización, incluyendo la optimización del mantenimiento, la optimización basada en el riesgo o la optimización de recursos a nivel de flota.

• Experiencia con metodologías de Reliability-Centered Maintenance (RCM), análisis de modos de fallo (FMEA) o principios de ingeniería de fiabilidad aplicados a sistemas de software.

• Experiencia práctica o sólida comprensión técnica de las tecnologías IA/ML, incluyendo el desarrollo, despliegue e integración de modelos de machine learning en software de producción (por ejemplo, modelos de mantenimiento predictivo, detección de anomalías, estimación de la vida útil restante).

• Capacidad demostrada para influir y alinear a las partes interesadas transversales (gestión de producto, arquitectura, operaciones) sin autoridad directa, construyendo consenso sobre la dirección técnica y las prioridades.

• Sólidas habilidades de coordinación con capacidad probada para orquestar el trabajo entre múltiples equipos, zonas horarias y ámbitos organizativos, manteniendo el ritmo de entrega.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros para audiencias tanto técnicas como no técnicas.

• Trayectoria sólida en la construcción de relaciones de confianza con la dirección y en la defensa eficaz de las necesidades, recursos e inversiones estratégicas del equipo.

• Experiencia con sistemas de gestión de dispositivos, plataformas IoT, software industrial o sistemas similares a gran escala.

• Experiencia en despliegue de software, gestión de versiones y mecanismos de actualización.

• Experiencia con consideraciones de ciberseguridad relacionadas con la comunicación entre dispositivos y las actualizaciones de software.

• Mentalidad estructurada y pragmática, capaz de equilibrar la calidad técnica con los plazos de entrega.

• Fuerte sentido de la responsabilidad y capacidad para llevar los temas hasta su conclusión.

• Capacidad para trabajar en organizaciones internacionales y matriciales.

• Experiencia colaborando con equipos de producto, arquitectura, QA y UX.

• Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización de los procesos de desarrollo y las prácticas de ingeniería.

• Experiencia con pipelines de datos y frameworks de analítica para procesar grandes volúmenes de datos de sensores/telemetría procedentes de activos conectados a la red.

• Familiaridad con el modelado estadístico, el análisis de series temporales o los conceptos de gemelo digital para la evaluación del estado de los activos.

• Experiencia liderando equipos que desarrollan y operativizan modelos de IA/ML en entornos de producción (MLOps, monitorización de modelos, pipelines de reentrenamiento).

• Conocimiento de los activos de la red eléctrica, equipos de subestación o estándares de la industria de servicios públicos relacionados con la gestión de activos (por ejemplo, estándares IEEE, IEC).

• Experiencia facilitando talleres transversales, revisiones de diseño o sesiones de alineación que fomenten la comprensión compartida y la toma de decisiones conjunta.

• Capacidad para navegar en la complejidad organizativa, gestionar prioridades contrapuestas de múltiples partes interesadas y resolver conflictos de forma constructiva.

• Mentalidad de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de las capacidades de comunicación, colaboración y liderazgo de los individuos.

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Descripción en inglés a continuación

Roles y responsabilidades:

Resumen de la descripción del puestoGrid Automation ofrece a sus clientes una gama completa de productos, sistemas y servicios innovadores que cubren el diseño y la fabricación, así como la puesta en marcha y el mantenimiento a largo plazo de soluciones de protección y automatización de subestaciones. Esto incluye relés de protección, sistemas de control, soluciones de ciberseguridad, gestión de dispositivos, rendimiento de activos y más.

Buscamos un/a Software Team Leader para el producto Asset Performance Management (APM) dentro de la cartera GridBeats™. El producto Asset Performance Management gestiona grandes flotas de dispositivos conectados a la red, asegurando que la flota funcione de manera eficiente mediante la ejecución de algoritmos de analítica predictiva, optimización del mantenimiento y optimización del riesgo en toda la flota. Se trata de un producto centrado en la analítica y con una fuerte orientación a la interfaz de usuario, desplegado a gran escala para garantizar la fiabilidad y la previsibilidad de los activos conectados a la red.

El/la Software Team Leader dirigirá equipos de desarrollo distribuidos y será responsable de la entrega, la dirección técnica y el liderazgo del equipo para el producto Asset Performance Management.

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Grid Automation ofrece a sus clientes una gama completa de productos, sistemas y servicios innovadores que cubren el diseño y la fabricación, así como la puesta en marcha y el mantenimiento a largo plazo de soluciones de protección y automatización de subestaciones. Esto incluye relés de protección, sistemas de control, soluciones de ciberseguridad, gestión de dispositivos, rendimiento de activos y más.

Buscamos un Software Team Leader para el producto Asset Performance Management (APM) dentro de la cartera GridBeats™. El producto Asset Performance Management gestiona grandes flotas de dispositivos conectados a la red, asegurando que la flota funcione de manera eficiente mediante la ejecución de algoritmos de analítica predictiva, optimización del mantenimiento y optimización del riesgo en toda la flota. Se trata de un producto centrado en la analítica y con una fuerte orientación a la interfaz de usuario, desplegado a gran escala para garantizar la fiabilidad y la previsibilidad de los activos conectados a la red.

El Software Team Leader dirigirá equipos de desarrollo distribuidos y será responsable de la entrega, la dirección técnica y el liderazgo del equipo para el producto Asset Performance Management.Descripción del puesto

• Dirigir el equipo de desarrollo de software responsable del producto Asset Performance Management.

• Asumir la responsabilidad de la entrega de funcionalidades de software, versiones y mantenimiento del producto.

• Planificar y coordinar las actividades de desarrollo entre equipos distribuidos, en colaboración con el Project Manager de APM.

• Trabajar estrechamente con el equipo de Producto para traducir las necesidades del producto en planes de desarrollo y soluciones técnicas.

• Garantizar un alto nivel de calidad de software, mantenibilidad y fiabilidad del producto.

• Orientar las decisiones técnicas y apoyar al equipo en el diseño e implementación de software.

• Colaborar con los equipos de arquitectura de software, QA & testing, UX y DevOps para asegurar la alineación con las prácticas comunes y la arquitectura de la plataforma.

• Velar por el cumplimiento de los procesos de desarrollo de software, incluyendo revisiones de código, pruebas, documentación y procesos de puesta en producción.

• Gestionar los riesgos técnicos, la deuda técnica y las mejoras del sistema.

• Brindar soporte en la resolución de problemas técnicos complejos y problemas de clientes cuando sea necesario.

• Formar, dirigir y hacer crecer un equipo de ingeniería de software de alto rendimiento.

• Participar en la contratación, incorporación, coaching y gestión del rendimiento de los miembros del equipo.

• Fomentar la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua dentro del equipo.

• Asegurar una comunicación y coordinación eficaces entre los equipos distribuidos y las partes interesadas.

• Contribuir a la planificación de la hoja de ruta técnica y de producto a largo plazo.

• • Liderar el equipo de desarrollo de software responsable del producto Asset Performance Management.

  • Responsabilizarse de la entrega de funcionalidades de software, lanzamientos y mantenimiento del producto.

  • Planificar y coordinar las actividades de desarrollo entre equipos distribuidos en colaboración con el Project Manager de APM.

  • Trabajar estrechamente con la Gestión de Producto para traducir los requisitos del producto en planes de desarrollo y soluciones técnicas.

  • Garantizar una alta calidad de software, mantenibilidad y fiabilidad del producto.

  • Guiar las decisiones técnicas y apoyar al equipo en el diseño e implementación de software.

  • Colaborar con los equipos de Arquitectura de Software, QA & Testing, UX y DevOps para asegurar la alineación con las prácticas comunes y la arquitectura de la plataforma.

  • Asegurar que se sigan los procesos adecuados de desarrollo de software, incluyendo revisiones de código, pruebas, documentación y procesos de lanzamiento.

  • Gestionar los riesgos técnicos, la deuda técnica y las mejoras del sistema.

  • Apoyar en la resolución de problemas técnicos complejos y problemas de clientes cuando sea necesario.

  • Construir, liderar y desarrollar un equipo de ingeniería de software de alto rendimiento.

  • Apoyar en la contratación, incorporación, coaching y gestión del rendimiento de los miembros del equipo.

  • Fomentar la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua dentro del equipo.

  • Asegurar una comunicación y coordinación eficaces entre los equipos distribuidos y las partes interesadas.

  • Contribuir a la planificación de la hoja de ruta técnica y de producto a largo plazo.

  Requisitos obligatorios

  • Licenciatura o Máster en Ingeniería de Software, Informática o una disciplina técnica similar.

  • Mínimo de 8-10 años de experiencia en desarrollo de software, con experiencia en roles de liderazgo técnico o de liderazgo de equipos.

  • Sólida experiencia en desarrollo de software backend/servidor utilizando tecnologías como Java, C# o similares.

  • Experiencia trabajando con sistemas distribuidos, arquitecturas cliente-servidor o sistemas de gestión de dispositivos a gran escala.

  • Experiencia trabajando con bases de datos, APIs e integraciones de sistemas.

  • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo Agile o iterativos.

  • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software distribuidos o internacionales.

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.

  • Experiencia con sistemas de Asset Performance Management (APM), plataformas de analítica predictiva o soluciones de monitorización basadas en el estado para activos industriales.

  • Experiencia demostrada con algoritmos de optimización, incluyendo la optimización del mantenimiento, la optimización basada en el riesgo o la optimización de recursos a nivel de flota.

  • Experiencia con metodologías de Reliability-Centered Maintenance (RCM), análisis de modos de fallo (FMEA) o principios de ingeniería de fiabilidad aplicados en sistemas de software.

  • Experiencia práctica o sólida comprensión técnica de las tecnologías de IA/ML, incluyendo el desarrollo, despliegue e integración de modelos de machine learning en software de producción (por ejemplo, modelos de mantenimiento predictivo, detección de anomalías, estimación de la vida útil restante).

  • Capacidad demostrada para influir y alinear a las partes interesadas transversales (gestión de producto, arquitectura, operaciones) sin autoridad directa, impulsando el consenso sobre la dirección técnica y las prioridades.

  • Fuertes habilidades de coordinación con capacidad probada para orquestar el trabajo entre múltiples equipos, zonas horarias y límites organizativos, manteniendo el impulso de la entrega.

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros tanto para audiencias técnicas como no técnicas.

  • Trayectoria en la construcción de relaciones de confianza con la alta dirección y en la defensa eficaz de las necesidades, recursos e inversiones estratégicas del equipo.

  Características deseadas

  • Experiencia trabajando con sistemas de gestión de dispositivos, plataformas IoT, software industrial o sistemas similares a gran escala.

  • Experiencia con el despliegue de software, la gestión de versiones y los mecanismos de actualización.

  • Experiencia con consideraciones de ciberseguridad para la comunicación de dispositivos y las actualizaciones de software.

  • Mentalidad estructurada y pragmática, equilibrando la calidad técnica con los plazos de entrega.

  • Fuerte mentalidad de responsabilidad y capacidad para llevar los temas hasta su conclusión.

  • Capacidad para trabajar en organizaciones internacionales y matriciales.

  • Experiencia colaborando con equipos de gestión de producto, arquitectura, QA y UX.

  • Mentalidad de mejora continua e interés en mejorar los procesos de desarrollo y las prácticas de ingeniería.

  • Experiencia con pipelines de datos y frameworks de analítica para procesar grandes volúmenes de datos de sensores/telemetría de activos conectados a la red.

  • Familiaridad con el modelado estadístico, el análisis de series temporales o los conceptos de gemelo digital para la evaluación de la salud de los activos.

  • Experiencia liderando equipos que desarrollan y operativizan modelos de IA/ML en entornos de producción (MLOps, monitorización de modelos, pipelines de reentrenamiento).

  • Conocimiento de los activos de la red eléctrica, equipos de subestación o estándares de la industria de servicios públicos relacionados con la gestión de activos (por ejemplo, estándares IEEE, IEC).

  • Experiencia facilitando talleres entre equipos, revisiones de diseño o sesiones de alineación que impulsen la comprensión compartida y la toma de decisiones conjunta.

  • Capacidad para navegar en la complejidad organizativa, gestionar prioridades contrapuestas de múltiples partes interesadas y resolver conflictos de forma constructiva.

  • Mentalidad de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de las capacidades de comunicación, colaboración y liderazgo de los individuos.