Líder Sénior de Integración de Sistemas Eléctricos - Eólica

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer

GE Vernova

46 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 113.200 US$ - 188.800 US$ al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener experiencia de nivel sénior

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's Degree in an Electrical Engineering or related discipline.» — según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Resumen de la descripción del puestoEl Senior Electrical System Integration Leader es una persona clave para la ejecución exitosa y de alta calidad de nuevos productos. Posee responsabilidad técnica y liderazgo transversal para el sistema eléctrico de múltiples plataformas de aerogeneradores. Liderará proyectos de desarrollo de productos, desde la definición de los requisitos comerciales y las compensaciones técnicas hasta la instalación de prototipos y la producción en serie.

El alcance de los equipos incluye el sistema eléctrico general de nuestros productos de aerogeneradores y sus componentes, como generadores, transformadores, conductores de potencia, mazos de cables, convertidores, cuadros eléctricos y armarios de control, etc.

El amplio alcance del equipo y las responsabilidades globales de este puesto ofrecen una gran oportunidad para impulsar la excelencia y la calidad de la ingeniería, así como para optimizar el sistema eléctrico del aerogenerador en cuanto a rendimiento, coste y fiabilidad.

También es fundamental garantizar la excelencia operativa: realizar el seguimiento de la finalización puntual de todos los lanzamientos de hardware relacionados con el sistema eléctrico, visualizar los retos y riesgos, y establecer un ritmo de comunicación y escalada para evitar que la entrega se desvíe; asesorar, liderar y apoyar técnicamente a los ingenieros en sus retos de diseño con las interfaces con otros componentes y dentro del sistema electromecánico.Descripción del puesto

Qué harás

  • Liderazgo:
    • Líder del ciclo de vida del diseño de componentes y sistemas del subsistema
    • Plena propiedad y responsabilidad del diseño, desarrollo, pruebas y certificación del subsistema asignado
    • Impulsar las evaluaciones de costes teóricos (should-cost) y apoyar los esfuerzos de optimización de costes con los proveedores para cumplir los objetivos de coste de los componentes a nivel de subsistema
    • Comunicar los detalles del diseño y las recomendaciones técnicas a la alta dirección
    • Garantizar que las lecciones aprendidas se incorporen rápidamente al diseño
    • Realizar la Excelencia en Ingeniería y proporcionar soluciones de diseño innovadoras para ofrecer un nivel de clase mundial en seguridad y calidad
  • Operación:
    • Priorizar y delegar el trabajo a un equipo global de ingenieros de diseño y subcontratistas
    • Gestión de las operaciones diarias del equipo: definición de prioridades, cronograma y asignación de recursos
    • Trabajar estrechamente con clientes, equipos de soporte de flota e ingeniería de sistemas en cuestiones de la flota y determinaciones de mejora
  • Entregables:
    • Revisar dibujos críticos, esquemas y especificaciones técnicas para asegurar su exactitud antes del lanzamiento
    • Revisar los documentos de revisión de diseño antes de la evaluación CTH para asegurar que cumplen con los estándares
    • Garantizar la calidad de los entregables, la entrega puntual, el coste de diseño, el DFMEA, el rendimiento, la disponibilidad, el peso y los objetivos generales definidos por el negocio relacionados con el subsistema
  • Soporte:
    • Trabajar con funciones transversales (mecánica, sistemas, línea de producto, compras) para asegurar un desarrollo de subsistema entre segmentos
    • Interactuar con los laboratorios de ensayo para impulsar la estrategia de validación de los requisitos del subsistema
    • Proporcionar orientación técnica, apoyando a los responsables de CTH y PBM para definir y aplicar prácticas de diseño, estándares, nuevos métodos o herramientas para garantizar la seguridad y calidad del producto
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Requisitos

Qué buscan

o Grado en Ingeniería Eléctrica o una disciplina relacionada.

o Sólida experiencia en gestión de tecnología y/o de productos en el diseño de componentes de baja tensión y/o de trayectoria de potencia, o en un puesto similar.

o Inglés fluido (hablado y escrito).

Características deseadas:

Se valorará

o Experiencia en la industria eólica con resultados demostrados en el desarrollo e implementación de programas tecnológicos.

o Experiencia en la realización de validación de sistemas, pruebas en bancos de ensayo y mediciones de campo.

o Conocimiento de normas y códigos de diseño.

o Capacidad en cálculos de diseño de componentes eléctricos, especificaciones y esquemas.

o Pensamiento sistémico demostrado: capacidad para evaluar compensaciones, evaluar riesgos de forma eficaz y optimizar resultados.

o Visión de negocio y orientación al cliente.

o Capacidad demostrada para trabajar de forma horizontal con las partes interesadas para influir en los resultados.

o Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo: sentido de la responsabilidad, automotivación, resolución de problemas, capacidad analítica, trabajo en equipo, habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Para los candidatos que soliciten un puesto con sede en EE. UU., el rango salarial para este puesto es de entre $113.200,00 y $188.800,00. La retribución específica ofrecida puede verse influenciada por diversos factores, incluyendo la experiencia, la formación y el conjunto de habilidades del candidato.

Elegibilidad para bonos: bono anual discrecional.

Se espera que esta oferta permanezca abierta durante al menos siete días después de su publicación.

Los beneficios disponibles incluyen cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados; acceso a Health Coach de GE Vernova, un recurso basado en enfermería disponible las 24 horas, los 7 días de la semana; y acceso al Programa de Asistencia al Empleado, que ofrece servicios confidenciales de evaluación, asesoramiento y derivación las 24 horas, los 7 días de la semana. Los beneficios de jubilación incluyen el GE Vernova Retirement Savings Plan, una oportunidad de ahorro 401(k) con ventajas fiscales con contribuciones de la empresa y contribuciones de jubilación de la empresa, así como acceso a los recursos de Fidelity y consultores de planificación financiera. Otros beneficios incluyen ayuda para la matrícula, ayuda para la adopción, permiso parental retribuido, beneficios por discapacidad, seguro de vida, 12 días festivos retribuidos y tiempo libre permisivo.

Sobre GE Vernova

GE Vernova es una empresa energética global formada a partir de la escisión de los segmentos de energía, energías renovables y electrificación de General Electric. Proporciona tecnología y servicios en toda la cadena de valor energética, incluyendo turbinas eólicas terrestres y marinas, centrales eléctricas de gas y vapor, sistemas hidroeléctricos y soluciones de electrificación de redes. Con raíces en el patrimonio de ingeniería centenario de GE, la empresa opera a escala global, sirviendo a servicios públicos, productores independientes de energía y clientes industriales en más de 100 países.

En España, GE Vernova tiene una presencia significativa, particularmente en energía eólica, con oficinas y centros operativos en Barcelona y Madrid. La empresa es un actor importante en el sector de energías renovables de España, contribuyendo a la infraestructura de energía eólica del país y ofreciendo puestos en ingeniería, logística y operaciones remotas. Para profesionales internacionales, GE Vernova ofrece oportunidades para trabajar en tecnologías energéticas de vanguardia en un país que es líder europeo en energía eólica, con un entorno de trabajo multicultural y beneficios competitivos.

Sector
Energy
Fundación
2024
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Cambridge, USA
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • GE Vernova es una empresa Fortune 500 con una fuerza laboral global de alrededor de 80,000 empleados, que ofrece una fuerte movilidad profesional entre países.
  • España es un mercado clave para el negocio eólico de GE Vernova, con oficinas en Barcelona y Madrid, lo que lo convierte en un centro para puestos de ingeniería en energías renovables.
  • La empresa ofrece prácticas y programas de inicio de carrera en España, como el puesto de becario del equipo técnico de la oficina BIO, que puede ser una puerta de entrada para graduados internacionales.
  • Los centros de operaciones remotas de GE Vernova en España ofrecen oportunidades para puestos técnicos como ROC Technical Lead, que implican el monitoreo de parques eólicos en toda Europa.
  • Como escisión de GE, la empresa conserva una fuerte cultura de ingeniería y ofrece acceso a programas avanzados de formación y desarrollo.

En sus propias palabras

Información adicional

Asistencia para la reubicación proporcionada: No

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Ubicación

GE Vernova · Barcelona

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