Asociado de Estrategia y Rendimiento
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 8 días
287 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«You hold a STEM degree (Engineering, Mathematics, Statistics, Data)» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Paquete de compensación atractivo, que incluye opciones sobre acciones (stock options) para recompensar tus contribuciones y crecimiento.
- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + un vale gratuito para Candlelight.
- Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guardería (exento de impuestos).
- Payflow: opción de acceder a parte de tu salario por adelantado.
- Taxdown: ayuda para optimizar y presentar tus impuestos.
- Seguro médico y dental privado con Cigna: cubierto al 100% por Fever. También puedes añadir a tus familiares mediante remuneración flexible.
- Membresía de Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: cubierto al 100% por Fever hasta el plan Silver.
- Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español.
- Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina.
Requisitos
Qué buscan
- Poseer un título universitario en STEM (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Datos).
- De 3 a 5 años en roles de analítica/growth/estrategia dentro de startups de alto crecimiento o entornos corporativos exigentes.
- SQL avanzado (requerido) y una o más herramientas de BI (por ejemplo, Looker, Tableau, Power BI o Metabase), con experiencia demostrada en la creación de cuadros de mando automatizados y fiables y en el mantenimiento de una única fuente de verdad.
- Sólida capacidad analítica.
- Orientación a la mejora de procesos: eres capaz de detectar fortalezas y carencias en las formas de trabajo del equipo e impulsar cambios pragmáticos para centrar los esfuerzos donde el impacto sea mayor.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders; tienes capacidad de influencia sin autoridad directa y colaboras sin problemas con los equipos de Supply, Product y Marketing.
- Dominio de inglés y español; un idioma adicional es un plus.
Se valorará
- Deseable: Experiencia previa con otras herramientas o procedimientos de análisis estadístico en otros sectores o entornos.
El puesto
¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.
¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.
Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.
¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?
Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.
¿Listo para formar parte de la experiencia?
Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.
Qué harás
- Ser el principal responsable de extremo a extremo del análisis de datos y rendimiento de la distribución, desde la definición de métricas clave y la creación de cuadros de mando hasta su análisis y la definición de nuestra estrategia de distribución.
- Tener experiencia práctica con SQL y una plataforma de BI (por ejemplo, Looker, Tableau, Power BI, Metabase) para crear y automatizar cuadros de mando (por producto, vertical, partner, geografía), definir KPIs claros, garantizar la calidad de los datos y mantener una única fuente de verdad.
- Garantizar la ejecución exitosa de nuestro plan de distribución en todos los mercados mediante la realización de dimensionamiento y priorización de canales, la creación de modelos de ingresos y la definición de estrategias de go-to-market para nuevas plataformas y asociaciones.
- Colaborar estrechamente con socios externos y con equipos internos para cumplir con las expectativas de rendimiento y escalar los ingresos incrementales.
- Definir, ejecutar y analizar experimentos en diversos canales (pruebas de precios, inversiones en marketing, descuentos alternativos, etc.), traduciendo los hallazgos en recomendaciones concretas, playbooks y hojas de ruta.
- Diagnosticar y mejorar nuestras formas de trabajo: identificar fortalezas, carencias y cuellos de botella en los procesos y en las cadencias de informes para reenfocar los esfuerzos en las oportunidades con mayor ROI.
- Colaborar en diferentes mercados en un entorno internacional diverso que abarca más de 40 países, contribuyendo a mejores prácticas repetibles que ayuden a los partners a crecer dentro de Fever.
Cómo trabajarás
- Modelo de trabajo híbrido: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid.
#LI-hybrid #LI-fulltime
Sobre Fever
Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.
En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.
- Sector
- Entertainment
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Madrid, Spain
- En España
- Madrid
- Web
- feverup.com
Datos prácticos
- Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
- La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
- Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
- Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
- La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Growth es el equipo responsable de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y de asegurar que nuestros Partners rindan según lo esperado, ayudándoles a crecer dentro de Fever.
Dentro de Growth, el equipo de Distribution amplía nuestro alcance más allá de los canales propios de Fever mediante la colaboración con revendedores para distribuir nuestras experiencias a través de sus plataformas de terceros seleccionadas, desbloqueando ingresos incrementales de audiencias de nicho, normalmente turistas.
Nuestras decisiones se basan en datos, desde el nivel estratégico más alto hasta el más bajo. Esto significa ser responsables de los datos, los cuadros de mando y el marco de KPI que monitorizan el rendimiento por producto, vertical, revendedor y geografía, para que podamos optimizar la estrategia de distribución de cada producto y maximizar las ventas.
- Equipo internacional dinámico: un grupo joven y con talento que crea un excelente ambiente de trabajo.
Información adicional
Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!
Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!
Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.
Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice
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