Gerente de Crecimiento - Hablante de Hindi

• Paquete de compensación atractivo con margen de crecimiento.
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + un vale gratuito para Candlelight.
• Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guardería (exento de impuestos).
• Payflow: opción de acceder a parte de tu salario por adelantado.
• Taxdown: ayuda para optimizar y presentar tus impuestos.
• Seguro médico y dental privado con Cigna: cubierto al 100% por Fever. También puedes añadir a tus familiares mediante remuneración flexible.
• Membresía de Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: cubierto al 100% por Fever hasta el plan Silver.
• Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español.
• Modelo de trabajo híbrido: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid.
• Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina.
• Equipo internacional dinámico: un grupo joven y con talento que crea un excelente ambiente de trabajo.

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Usted será responsable de:

• Crecimiento y liderazgo de mercado: Definir y liderar el plan de negocio para áreas de expansión y socios clave, impulsando proyectos con un impacto significativo en la priorización de productos y la optimización de ingresos localizados.
• Liderazgo estratégico: Actuar como asesor principal para nuestros socios estratégicos de primer nivel. Aprovechar los datos y la tecnología propios de Fever para ayudar a nuestros socios a tener éxito y crecer.
• Impacto estratégico: Ir más allá del análisis para llegar a la implementación. Liderar proyectos que transformen datos complejos en casos de negocio accionables, y asumir la plena responsabilidad de la evolución de las métricas de negocio clave (CAC, LTV, ROI).
• Excelencia operativa: Optimizar nuevas líneas de negocio y flujos de trabajo transversales. Asegurarás que, a medida que escalamos, nuestras operaciones sigan siendo ágiles, eficientes y capaces de soportar un crecimiento rápido en diversos mercados.
• Gestión de stakeholders globales: Trabajar estrechamente con los principales stakeholders regionales (es decir, Country y Regional General Managers) en nuestros mercados clave de la India para ayudarles a elaborar casos de negocio para las necesidades locales de marketing y tecnología dentro de las capacidades globales de producto y marketing de Fever.

Como Growth Strategy Manager, serás un arquitecto clave de la expansión de Fever en la India. No te limitarás a ejecutar proyectos; serás el responsable de la hoja de ruta de crecimiento, definiendo cómo construimos nuestro modelo de negocio y nuestra cartera de socios. Trabajando en la intersección de los datos, el marketing y el desarrollo de negocio, liderarás proyectos y socios clave que impulsen nuestro éxito en la India.

• Experiencia: Al menos 4-5 años de experiencia en un rol de negocio analítico, con experiencia en consultoría estratégica, startups de rápido crecimiento o banca de inversión (un plus), incluyendo una trayectoria demostrada liderando proyectos complejos y aportando un crecimiento de negocio mensurable.
• Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Análisis de Datos o Estrategia.
• Capacidad analítica: Capacidad para aprovechar los datos, tomar decisiones estratégicas de negocio y elaborar narrativas convincentes para stakeholders de alto nivel.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y una capacidad demostrada para gestionar, influir y alinear a diversos stakeholders de diferentes culturas y disciplinas.
• Mentalidad: Resolutor de problemas proactivo, capaz de gestionar la ambigüedad y tomar decisiones de alto riesgo. Apasionado por las tendencias del sector y con ganas de explorar nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Idiomas: Es imprescindible tener fluidez en inglés. El dominio del hindi es una ventaja para interactuar con stakeholders y socios regionales.
• Habilidades técnicas: Se prefiere el dominio de SQL, Python o R.