62 mil € - 98 mil €
🇬🇧Director de Ventas, Elastic
Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 7 días
1 oferta abierta
Qué ofrecen
125.000 US$ - 175.000 US$ al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Qué piden
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Sin estudios mínimos
«Our job postings don’t contain experience inflation, and most don’t require college degrees.» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Elastic, impulsado por Forge, busca un EU Sales Director para construir y liderar nuestra presencia de ventas en toda Europa. Este es un rol de liderazgo práctico: será responsable de todos los ingresos, el pipeline y los resultados de prospección en la UE y regiones asociadas, mientras gestiona y desarrolla directamente a un equipo de Account Executives. Establecerá estrategias regionales, impulsará el rendimiento del equipo frente a los objetivos y participará personalmente en el desarrollo de la estrategia y el cultivo de relaciones ejecutivas a medida que Elastic amplía su presencia en Europa.
El candidato ideal combina un liderazgo probado en ventas de SaaS para empresas con experiencia demostrada en gestión de equipos, presencia a nivel ejecutivo y la disciplina operativa para dirigir una organización de ventas regional de embudo completo, desde la prospección y la generación de pipeline hasta la previsión, la expansión y el cierre.
Impulsada por Forge, Elastic Suite es una plataforma de comercio electrónico B2B adoptada globalmente, que ofrece herramientas de venta eficientes y soluciones de merchandising robustas para marcas de todos los tamaños, en todos los verticales. Al construir relaciones entre marcas y minoristas, Elastic lidera el camino hacia el comercio digital 365.
Qué harás
Liderazgo Regional y Gestión de Equipos
- Asumir la responsabilidad total a nivel de P&L de los ingresos de la UE (y regiones asociadas), la salud del pipeline y el cumplimiento de los objetivos
- Gestionar, reclutar, contratar, incorporar y desarrollar un equipo de Account Executives y Senior Account Executives en toda la región
- Establecer cuotas individuales y de equipo, territorios y asignaciones de cuentas en colaboración con el liderazgo de ventas
- Entrenar a los representantes en la generación de pipeline, estrategia de acuerdos, negociación y disciplina de previsión mediante reuniones 1:1 periódicas y revisiones de acuerdos
- Construir un modelo de prospección regional repetible —outbound, ferias comerciales, proveniente de socios y basado en canales— para asegurar la creación constante de pipeline de nuevos clientes
- Representar a la región de la UE en la planificación del liderazgo de ventas global, QBRs y llamadas de previsión
Propiedad Estratégica de Ingresos y Crecimiento
- Poseer y superar sistemáticamente la cuota regional anual en cuentas empresariales tanto nuevas como existentes
- Impulsar los nuevos ingresos, la expansión de cuentas y el valor del cliente a largo plazo en toda Europa y regiones asociadas
- Operar con una mentalidad de P&L, demostrando una fuerte conciencia presupuestaria y priorización comercial
- Identificar tendencias de mercado, oportunidades verticales y espacios en blanco regionales para la expansión en toda Europa
- Desarrollar y ejecutar una estrategia regional de go-to-market plurianual alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa
Liderazgo de Relaciones Ejecutivas
- Establecer relaciones de asesor de confianza con ejecutivos de nivel C y responsables de la toma de decisiones en cuentas estratégicas
- Participar personalmente en las oportunidades más grandes y complejas de la región junto con el equipo de AE
- Mapear ecosistemas complejos de partes interesadas, incluyendo influencers, defensores, bloqueadores y comités de compra
- Navegar por los procesos de compras, seguridad, finanzas y aprobación ejecutiva de las empresas en múltiples mercados europeos
- Resolver conflictos y gestionar escaladas protegiendo el valor de la asociación a largo plazo
- Aprovechar una red profesional establecida para acelerar el pipeline regional y la velocidad de los acuerdos
Excelencia Operativa y Previsión
- Mantener una gestión disciplinada del pipeline con total transparencia y precisión en todo el equipo de la UE
- Ofrecer previsiones regionales fiables en horizontes trimestrales y anuales al liderazgo de ventas global
- Inculcar una metodología de ventas estructurada y disciplina de procesos en todo el equipo para progresar en los acuerdos de manera eficiente
- Aprovechar eficazmente los activos de ventas y marketing para impulsar la conversión y la calidad de los acuerdos a nivel regional
- Acortar los ciclos de venta protegiendo al mismo tiempo el tamaño del acuerdo y el posicionamiento estratégico
Liderazgo de Producto y Soluciones
- Desarrollar un profundo conocimiento de la arquitectura, las capacidades y la diferenciación del producto
- Traducir la funcionalidad técnica en narrativas convincentes de valor empresarial y ROI, y entrenar al equipo para que haga lo mismo
- Posicionar las soluciones estratégicamente dentro de los ecosistemas tecnológicos de los clientes en diversos verticales europeos
- Proporcionar feedback del mercado y de los clientes de la región para informar la hoja de ruta del producto y los precios
Cómo trabajarás
Requisito de viajes: aproximadamente un 30–40%, principalmente dentro de Europa, con viajes periódicos a las oficinas de EE. UU. o globales.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 5–10 años de experiencia en Ventas Corporativas, Cuentas Estratégicas o Liderazgo de Ventas en SaaS o software empresarial
- Experiencia previa gestionando, entrenando o liderando un equipo de Account Executives, idealmente dentro de un territorio europeo o multinacional
- Historial documentado de alcanzar o superar cuotas tanto como contribuidor individual como líder de equipo (se prefiere rendimiento plurianual)
- Experiencia vendiendo soluciones SaaS/B2B complejas de alto ACV a organizaciones de mercado medio y grandes empresas en mercados europeos
- Éxito demostrado en la construcción y el escalado de pipeline outbound e inbound en una región
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación a nivel ejecutivo; inglés fluido, otros idiomas europeos son un plus
- Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta largos, con múltiples partes interesadas y transfronterizos
- Disciplina avanzada en la gestión de pipeline y previsión; competencia en Hubspot o CRM similar
- Capacidad para viajar hasta un 30–40% por Europa y periódicamente a nivel internacional
Se valorará
- Experiencia con o vendiendo para o contra plataformas como NetSuite, SAP, HubSpot, Adobe, Oracle, Shopify o ecosistemas empresariales similares
- Experiencia en ventas corporativas verticales o multiindustriales dentro del sector retail, e-commerce o comercio digital B2B en Europa
- Exposición a comercio digital, ERP, CRM o plataformas SaaS integradas
- La experiencia previa en la industria Outdoor es un plus
Competencias Principales
- Visión Estratégica y Perspicacia Comercial
- Inteligencia de mercado y conocimiento vertical en los mercados europeos
- Conciencia financiera y economía de los acuerdos; mentalidad de P&L
- Presencia ejecutiva y venta basada en la narrativa
Liderazgo de Personas
- Desarrollo de talento, coaching y gestión del rendimiento
- Diseño de territorios y cuotas
- Construcción de la cultura de equipo y de un manual de estrategia regional repetible
Maestría en Relaciones
- Navegación compleja de partes interesadas transfronterizas
- Construcción de confianza a largo plazo
- Negociación de alto nivel y resolución de conflictos
Disciplina Operativa
- Ejecución de acuerdos basada en procesos en todo un equipo
- Precisión de las previsiones a nivel regional
- Gestión de la salud y la velocidad del pipeline
Traducción de Producto y Valor
- Fluidez técnica
- Narración de resultados de negocio
- Venta centrada en el ROI
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Compensación Objetivo: $125,000 - $175,000 más elegibilidad para el Plan de Incentivos de Ventas
Tenga en cuenta que este rango refleja una estimación razonable de la compensación objetivo para este puesto. Este rango puede variar finalmente en función de las cualificaciones de un candidato y puede ser mayor cuando la ley aplicable así lo requiera.
Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo diseñado para fortalecer la salud física y mental de nuestros empleados, que incluye vacaciones ilimitadas para empleados exentos, lugares de trabajo flexibles, plan 401(k) con aportación de la empresa, cobertura médica/dental/visión con disposiciones inclusivas que incluyen servicios transgénero y beneficios de fertilidad, permisos parentales y para cuidadores, beneficios para dependientes, transporte y FSA, programas de desarrollo profesional como Toastmasters y herramientas de bienestar mental.
Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de solicitud o tiene preguntas sobre nuestro rango salarial publicado, envíe un correo electrónico a nuestro equipo de Adquisición de Talento a [email protected].
El puesto
Elastic, powered by Forge, is seeking an EU Sales Director to build and lead our sales presence across Europe. This is a hands-on leadership role: you will own all revenue, pipeline, and prospecting outcomes across the EU and associated regions, while directly managing and developing a team of Account Executives. You will set regional strategies, drive team performance against quota, and personally engage in developing strategy and cultivate executive relationships as Elastic scales its footprint in Europe.
The ideal candidate combines proven enterprise SaaS sales leadership with proven team management experience, executive-level presence, and the operational discipline to run a full-funnel regional sales organization — from prospecting and pipeline generation through forecasting, expansion, and close.
Powered by Forge, Elastic Suite is a globally adopted B2B e-commerce platforms, offering efficient sales tools and robust merchandising solutions for brands of all sizes, in all verticals. By building relationships between brands and retailers, Elastic is leading the way for 365 digital commerce.
Qué harás
Regional Leadership & Team Management
- Own full P&L-level accountability for EU (and associated region) revenue, pipeline health, and quota attainment
- Manage, recruit, hire, onboard, and develop a team of Account Executives and Senior Account Executives across the region
- Set individual and team quotas, territories, and account assignments in partnership with sales leadership
- Coach reps on pipeline generation, deal strategy, negotiation, and forecasting discipline through regular 1:1s and deal reviews
- Build a repeatable regional prospecting motion — outbound, trade shows, partner-sourced, and channel-driven — to ensure consistent new-logo pipeline creation
- Represent the EU region in global sales leadership planning, QBRs, and forecast calls
Strategic Revenue Ownership & Growth
- Own and consistently exceed annual regional quota across net-new and existing enterprise accounts
- Drive net-new revenue, account expansion, and long-term customer value across Europe and associated regions
- Operate with a P&L mindset, demonstrating strong budget awareness and commercial prioritization
- Identify market trends, vertical opportunities, and regional whitespace for expansion across Europe
- Develop and execute multi-year regional go-to-market strategy aligned to company growth objectives
Executive Relationship Leadership
- Establish trusted-advisor relationships with C-suite and senior decision makers at strategic accounts
- Personally engage in the region's largest and most complex opportunities alongside the AE team
- Map complex stakeholder ecosystems, including influencers, champions, blockers, and buying committees
- Navigate enterprise procurement, security, finance, and executive approval processes across multiple European markets
- Resolve conflict and manage escalations while protecting long-term partnership value
- Leverage an established professional network to accelerate regional pipeline and deal velocity
Operational Excellence & Forecasting
- Maintain disciplined pipeline management with full transparency and accuracy across the entire EU team
- Deliver reliable regional forecasts across quarterly and annual horizons to global sales leadership
- Instill structured sales methodology and process discipline across the team to progress deals efficiently
- Effectively leverage sales and marketing assets to drive conversion and deal quality regionally
- Shorten sales cycles while protecting deal size and strategic positioning
Product & Solution Leadership
- Develop deep expertise in product architecture, capabilities, and differentiation
- Translate technical functionality into compelling business value and ROI narratives, and coach the team to do the same
- Position solutions strategically within customer technology ecosystems across varied European verticals
- Provide market and customer feedback from the region to inform product roadmap and pricing
Cómo trabajarás
Travel requirement: approximately 30–40%, primarily within Europe, with periodic travel to US/global offices.
Requisitos
Qué buscan
- 5–10+ years of Enterprise Sales, Strategic Accounts, or Sales Leadership experience in SaaS or enterprise software
- Prior experience managing, coaching, or leading a team of Account Executives, ideally within a European or multi-country territory
- Documented history of meeting or exceeding quotas as both an individual contributor and/or team leader (multi-year performance preferred)
- Experience selling complex, high-ACV SaaS/B2B solutions into mid-market and enterprise organizations across European markets
- Demonstrated success building and scaling outbound and inbound pipeline across a region
- Strong executive-level communication and presentation skills; fluent in English, additional European languages a plus
- Demonstrated ability to manage long, multi-stakeholder, cross-border sales cycles
- Advanced pipeline management and forecasting discipline; proficient in Hubspot or similar CRM
- Ability to travel up to 30–40% across Europe and periodically internationally
Se valorará
- Experience with or selling for or against platforms such as NetSuite, SAP, HubSpot, Adobe, Oracle, Shopify, or similar enterprise ecosystems
- Vertical or multi-industry enterprise selling experience within European retail, e-commerce, or B2B digital commerce
- Exposure to digital commerce, ERP, CRM, or integrated SaaS platforms
- Prior experience within the Outdoor industry is a plus
Core Competencies
- Strategic Vision & Commercial Acumen
- Market intelligence and vertical insight across European markets
- Financial awareness and deal economics; P&L mindset
- Executive presence and narrative-driven selling
People Leadership
- Talent development, coaching, and performance management
- Territory and quota design
- Building team culture and a repeatable regional playbook
Relationship Mastery
- Complex, cross-border stakeholder navigation
- Long-term trust building
- High-stakes negotiation and conflict resolution
Operational Discipline
- Process-driven deal execution across a team
- Forecast accuracy at the regional level
- Pipeline health and velocity management
Product & Value Translation
- Technical fluency
- Business outcome storytelling
- ROI-focused selling
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Target Compensation: $125,000 - $175,000 plus Sales Incentive Plan eligible
Please note that this range reflects a reasonable estimate of the target compensation for this position. This range may ultimately vary based on a candidate’s qualifications and may be higher where required by applicable law.
We offer a competitive benefits package designed to strengthen our employees’ physical and mental health, including unlimited vacation for exempt employees, flexible working locations, 401(k) plan with a company match, medical/dental/vision coverage with inclusive provisions including transgender services and fertility benefits, parental and caregiver leave, dependent, commuter and FSA benefits, professional development programs like Toastmasters, and mental wellness tools.
If you need accommodation in our application process or have questions about our posted salary range, please email our Talent Acquisition team at [email protected].
Sobre Emerald
Emerald es una empresa global de eventos y medios de comunicación con sede en Londres, Reino Unido. Organiza una amplia gama de ferias comerciales B2B, conferencias y exposiciones en sectores como tecnología, manufactura, salud y finanzas, y también ofrece servicios de medios digitales y marketing. La empresa opera a escala global, con eventos y oficinas en múltiples países, y es conocida por conectar a profesionales y empresas a través de sus plataformas específicas por industria.
En España, Emerald tiene presencia a través de sus operaciones europeas, con un enfoque en expandir sus servicios de eventos y medios. La cultura laboral de la empresa enfatiza la colaboración, la innovación y el compromiso con el cliente, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en el sector de eventos y medios. Con un rol como Technical Account Manager en la UE, Emerald ofrece oportunidades para aquellos con habilidades técnicas y de atención al cliente para contribuir a su creciente presencia europea.
- Sector
- Events and Media
- Fundación
- 1967
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- London, UK
- Web
- emeraldx.com
Datos prácticos
- Emerald tiene su sede en Londres, Reino Unido, pero tiene presencia global, ofreciendo oportunidades de movilidad internacional.
- La empresa opera en la industria de eventos y medios, que es dinámica y de ritmo rápido, ideal para profesionales que buscan un entorno laboral vibrante.
- El rol de Technical Account Manager en España sugiere un enfoque en soporte técnico orientado al cliente, lo que puede requerir fuertes habilidades de comunicación y adaptabilidad.
- Los eventos de Emerald abarcan múltiples industrias, proporcionando exposición a diversos sectores y oportunidades de networking.
- Trabajar en España para una empresa con sede en el Reino Unido puede ofrecer una combinación de cultura local y prácticas empresariales internacionales.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Los talentosos y experimentados equipos de Emerald impulsan los negocios de nuestros clientes los 365 días del año con productos que crean conexiones, ofrecen contenido y dinamizan el comercio. Producimos más de 140 eventos anuales, creamos y ofrecemos contenido a través de canales impresos y digitales, y potenciamos el comercio mediante nuestras plataformas y canales digitales y presenciales perfectamente integrados. Para más información, visite http://www.emeraldx.com.
Información adicional
En Emerald, nos esforzamos por fomentar una comunidad diversa e inclusiva. Reclutamos y defendemos activamente a candidatos que aportan nuevas perspectivas de diversos entornos y experiencias profesionales, y somos intencionados al asegurar una experiencia de contratación positiva para todos. Nuestras ofertas de empleo no contienen inflación de experiencia, y la mayoría no requiere títulos universitarios. En su lugar, están diseñadas para centrarse en los resultados y las experiencias transferibles que se evalúan en un proceso de entrevista estructurado llevado a cabo por equipos de contratación capacitados.
Sobre la empresa y el equipo
Emerald’s talented and experienced teams grow our customers’ businesses 365 days a year with products that create connections, deliver content, and drive commerce. We produce over 140 annual events, create and deliver content through print and digital channels, and power commerce through our seamlessly integrated in-person and digital platforms and channels. For more information, please visit http://www.emeraldx.com.
Información adicional
At Emerald, we strive to foster a diverse and inclusive community. We actively recruit and champion candidates who bring new perspectives from varied professional backgrounds and experiences, and we are intentional about ensuring a positive hiring experience for everyone. Our job postings don’t contain experience inflation, and most don’t require college degrees. Instead, they’re crafted to focus on outcomes and transferable experiences that are assessed in a structured interview process carried out by trained hiring teams.





