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Gerente de Ingeniería de Software - UX Global - Aplicaciones - Plataforma

En remoto desde España·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Elastic

38 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 67.000 € - 106.000 € al año
Modalidad: En remoto desde España
Inglés: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa gestionando equipos de ingeniería que construyen y mantienen sistemas de diseño, bibliotecas de componentes o infraestructuras de plataforma o de UI compartidas de consumo similarmente amplio.
Experiencia dirigiendo la cadencia de entrega: planificación de sprints, planificación trimestral, elaboración de hojas de ruta y resultados para un equipo que presta servicio a muchos stakeholders internos.
Conocimientos prácticos de ingeniería frontend (React, TypeScript, arquitectura de componentes) suficientes para realizar concesiones técnicas (tradeoffs) creíbles junto a tu Tech Lead e ingenieros.
Experiencia contratando, desarrollando y reteniendo ingenieros, con una trayectoria de crecimiento de personas hacia roles de mayor seniority.
Sólidas habilidades de gestión de stakeholders. Comodidad al compartir la hoja de ruta, las concesiones técnicas y los riesgos con los líderes de ingeniería, diseño y producto.
Una trayectoria equilibrando la inversión en plataforma y fundamentos frente a las solicitudes urgentes de funcionalidades de los equipos consumidores.
Profundas habilidades de comunicación escrita y verbal, con experiencia trabajando en un equipo distribuido y con prioridad en la comunicación asíncrona.
Experiencia utilizando datos y métricas de adopción (uso, satisfacción, progreso de la migración) para informar las decisiones de la hoja de ruta.
Un estilo de liderazgo colaborativo que se gane la confianza de tu equipo de ingeniería sin necesidad de ser la persona más técnica de la sala.
Curiosidad sobre cómo la IA está cambiando los flujos de trabajo de diseño a código y las herramientas para desarrolladores, y comodidad ayudando a un equipo a adoptar nuevas prácticas de forma responsable.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

La compensación para este rol consiste en un salario base. Este puesto no tiene un componente de compensación variable.

En Elastic, nuestra filosofía de compensación tiene como objetivo proporcionar una remuneración justa, competitiva y transparente. Los rangos salariales se establecen basándose en una combinación de comparativas de mercado externas, consideraciones internas de equidad salarial y las responsabilidades y complejidad asociadas a cada rol. Este enfoque ayuda a garantizar la coherencia entre roles comparables, manteniendo al mismo tiempo la competitividad dentro de los mercados laborales pertinentes.

La compensación final ofrecida dentro del rango aplicable se determinará en función de varios factores objetivos, incluyendo la experiencia profesional relevante, el nivel de habilidades y conocimientos, la alineación con los requisitos del puesto y el alcance y la complejidad general de la posición.

El rango salarial inicial típico para este puesto es:

67.000 € - 106.000 € EUR

El puesto

Elastic, la compañía de Search AI, permite que todo el mundo encuentre las respuestas que necesita en tiempo real, utilizando todos sus datos y a escala, liberando el potencial de las empresas y las personas. La Elastic Search AI Platform, utilizada por más del 50% de las empresas Fortune 500, combina la precisión de la búsqueda con la inteligencia de la IA para permitir que todos aceleren los resultados que importan. Al aprovechar todos los datos estructurados y no estructurados —asegurando y protegiendo la información privada de forma más eficaz—, las soluciones completas de Elastic basadas en la nube para búsqueda, seguridad y observabilidad ayudan a las organizaciones a cumplir la promesa de la IA.

En este puesto, gestionarás el equipo de ingeniería de Global UX. Este equipo se encarga de Elastic UI (EUI), que es el sistema de diseño y la biblioteca de componentes de React de Elastic. También supervisan los patrones compartidos, los tokens y las herramientas que garantizan que los productos de Elastic sean coherentes, accesibles y de alta calidad.

Trabajarás estrechamente con el Tech Lead del equipo, que se encarga de la dirección técnica y la arquitectura. Supervisarás los aspectos de las personas, la hoja de ruta (roadmap) y la entrega del equipo. Esto significa contratar y desarrollar ingenieros, crear una hoja de ruta realista y asegurar que el equipo esté alineado con el liderazgo de Diseño y la Gestión de Producto sobre qué se construye y cuándo.

Buscamos un Engineering Manager con experiencia liderando equipos de sistemas de diseño o de plataforma. El candidato ideal sabe cómo equilibrar las inversiones a largo plazo con las solicitudes continuas de otros equipos. También debe ser capaz de crear un calendario de entregas fiable para toda la organización.

Qué harás

Gestionar y hacer crecer un equipo de ingenieros responsables de construir y mantener Elastic UI (EUI) y otra infraestructura compartida de sistemas de diseño en Global UX.
Liderar la cadencia de entrega del equipo: planificación de sprints, hoja de ruta trimestral, resultados y reporte de estado a los stakeholders en todo Elastic.
Dirigir la contratación, la incorporación (onboarding), la gestión del desempeño y el crecimiento profesional de los ingenieros del equipo.
Construir una cultura y una salud de equipo sólidas en un entorno totalmente distribuido y con prioridad en la comunicación asíncrona (async-first).
Representar a Global UX en la planificación interfuncional con otros líderes de ingeniería, diseño y producto en todo Elastic.
Eliminar bloqueos para el equipo: negociar dependencias con otros equipos, abordar la fricción organizacional y escalar riesgos de forma temprana.
Realizar el seguimiento de las métricas de adopción y salud del sistema de diseño (uso, satisfacción, progreso de la migración) y utilizarlas para informar las prioridades de la hoja de ruta.
Construir relaciones con los equipos que consumen el sistema de diseño, recopilando feedback y asegurando que sus necesidades den forma a la hoja de ruta.
Apoyar los experimentos del equipo con flujos de trabajo de diseño a código asistidos por IA y herramientas para desarrolladores. Equilibrar la innovación con los compromisos de entrega.

Proceso de selección

4 pasos4 entrevistasuna prueba

Solicitud
Entrevista con el reclutador
Con a reclutador · 30 min
Una breve introducción por teléfono o Zoom con el equipo de selección para responder preguntas antes de las entrevistas formales.
Entrevistas de departamento
Con a compañeros, responsable de contratación y equipo directivo · 45–90 min
Varias rondas dentro de tu departamento: entrevistas con compañeros, el responsable de contratación y el equipo directivo para evaluar la adecuación al puesto.
Presentación ante un panel
Con a panel · 45–90 min · No en todos los puestos
Escenarios de juego de rol o demostraciones de producto que simulan el trabajo.
Evaluación técnica
60–90 min · No en todos los puestos
Evaluación de habilidades online o revisión de portfolio: análisis técnico profundo o ejercicio de programación con supervisión.
Decisión · Con a reclutador

La decisión puede tardar más cuando varios candidatos se entrevistan para el mismo puesto.
La mayoría de las entrevistas son virtuales; algunos puestos incluyen entrevistas presenciales.

Sobre Elastic

Elastic es una empresa de búsqueda y observabilidad conocida por Elasticsearch, el motor de búsqueda y análisis de código abierto, y por el Elastic Stack (ELK Stack). La empresa ofrece soluciones para búsqueda empresarial, observabilidad y seguridad, sirviendo a una amplia gama de industrias a nivel global. Con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en la tecnología de código abierto, Elastic se ha consolidado como un actor clave en el espacio de datos y análisis.

En España, Elastic tiene una presencia significativa, especialmente en Barcelona, donde opera un importante centro de ingeniería y ventas. La empresa es conocida por su cultura favorable al trabajo remoto y su entorno laboral flexible, lo que la hace atractiva para profesionales internacionales. Las oficinas españolas de Elastic forman parte de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, gestión de productos, ventas y éxito del cliente, con un enfoque en la innovación y la colaboración.

Sector: Search and Observability
Fundación: 2012
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Mountain View, EE. UU.
En España: Barcelona

Datos prácticos

Elastic tiene una fuerte presencia de ingeniería en Barcelona, con muchos puestos en desarrollo de software y gestión de productos.
La empresa es conocida por su cultura de trabajo remoto primero, lo que permite flexibilidad en la ubicación laboral.
Elastic ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visados y apoyo.
La empresa valora las contribuciones al código abierto, y se anima a los empleados a participar en la comunidad.
Barcelona es un importante centro tecnológico en Europa, que ofrece un estilo de vida vibrante y una comunidad internacional en crecimiento.

En sus propias palabras

Información adicional

Como empresa distribuida, la diversidad impulsa nuestra identidad. Ya sea que busques lanzar una nueva carrera o hacer crecer una existente, Elastic es el tipo de empresa donde puedes equilibrar un gran trabajo con una gran vida. Tu edad es solo un número. No importa si acabas de salir de la universidad o si tus hijos lo hacen; te necesitamos por lo que puedes hacer.

Nos esforzamos por tener paridad de beneficios en todas las regiones y, aunque las regulaciones varían de un lugar a otro, creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto.

Salario competitivo basado en el trabajo que realices aquí y no en tu salario anterior
Cobertura sanitaria para ti y tu familia en muchas ubicaciones
Capacidad para diseñar tu calendario con ubicaciones y horarios flexibles para muchos roles
Número generoso de días de vacaciones cada año
Aumenta tu impacto: igualamos hasta 2.000 $ (o el equivalente en moneda local) para donaciones financieras y servicios
Hasta 40 horas cada año para dedicar a proyectos de voluntariado que te apasionen
Apoyo a la paternidad y maternidad con un mínimo de 16 semanas de permiso parental

Diferentes personas abordan los problemas de manera diferente. Necesitamos eso. Elastic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear una cultura inclusiva que celebre las diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes. Los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes, ordenanzas o regulaciones federales, estatales o locales.

Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todas las personas. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o de selección, envíe un correo electrónico a candidate_accessibility@elastic.co. Responderemos a su solicitud en un plazo de 24 horas hábiles tras su envío.

Los solicitantes tienen derechos en virtud de las leyes federales de empleo, consulte los carteles enlazados a continuación: Cartel de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA); Cartel de la Disposición de No Discriminación por Transparencia Salarial; Cartel de la Ley de Protección del Empleado contra el Polígrafo (EPPA) y Cartel de Conozca sus Derechos

Elasticsearch desarrolla y distribuye tecnología e información que está sujeta a los controles de exportación y requisitos de licencias de EE. UU. y otros países para personas que se encuentren en o sean nacionales de los siguientes países y regiones sancionados: Bielorrusia, Cuba, Irán, Corea del Norte, Siria o Rusia, incluidos los territorios ucranianos anexionados por Rusia (la región de Crimea en Ucrania, la República Popular de Donetsk (DNR), la República Popular de Lugansk (LNR), Jersón o Zaporiyia). Si te encuentras en uno de los países o regiones enumerados o eres nacional de uno de ellos, es posible que se requiera una licencia de exportación como condición para tu empleo en este puesto. Ten en cuenta que el origen nacional y/o la nacionalidad no afectan a la elegibilidad para trabajar en Elastic.

Consulte aquí nuestra Declaración de Privacidad.

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