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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Software Principal - UX Global - Aplicación - Plataforma
En remoto desde España·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)
38 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 80.400 € - 127.200 € al año
- Modalidad
- En remoto desde España
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior
- Beneficios
- Seguro médico privado





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia profunda y práctica en la construcción y operación de bibliotecas de componentes React y TypeScript o sistemas de diseño en producción, a una escala con muchos consumidores internos o externos.
- Una sólida trayectoria de liderazgo técnico: establecer la arquitectura, elevar los estándares de calidad en un equipo y tomar decisiones con las que otros ingenieros se alineen sin necesidad de autoridad formal.
- Experiencia en el diseño de APIs de componentes flexibles y composables, incluyendo patrones como componentes compuestos (compound components), render props, componentes headless y sistemas de tematización/tokens.
- Fuertes instintos de accesibilidad (WCAG, HTML semántico, comportamiento de teclado y lectores de pantalla) y una trayectoria de integración de ese rigor en las prácticas por defecto de un equipo.
- Experiencia en la gestión del ciclo de vida de una biblioteca ampliamente consumida: lanzamientos, cambios disruptivos, rutas de depreciación y migración, y documentación que mantenga una adopción fluida.
- Capacidad para colaborar directamente con diseñadores y líderes de diseño, traduciendo la intención visual y de interacción en restricciones técnicas y contratos de componentes.
- Excelente juicio sobre cuándo invertir en abstracciones reutilizables frente a soluciones puntuales, y habilidades de comunicación para explicar esas compensaciones tanto a ingenieros como a partes interesadas no técnicas.
- Historial de mentoría de ingenieros y elevación del nivel técnico de un equipo, a través de la revisión de código, documentos de diseño y un liderazgo pragmático y práctico.
- Experiencia trabajando de forma transparente en un equipo distribuido: comunicación escrita clara, colaboración con prioridad asíncrona (async-first) y prácticas de desarrollo abierto o de código abierto.
- Curiosidad por cómo la IA puede mejorar los flujos de trabajo de los sistemas de diseño, combinada con el juicio para mantener un alto estándar de corrección y calidad en todo lo que se entregue.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
La compensación para este rol consiste en un salario base. Este puesto no tiene un componente de compensación variable.
En Elastic, nuestra filosofía de compensación tiene como objetivo proporcionar una remuneración justa, competitiva y transparente. Los rangos salariales se establecen basándose en una combinación de comparativas de mercado externas, consideraciones internas de equidad salarial y las responsabilidades y complejidad asociadas a cada rol. Este enfoque ayuda a garantizar la coherencia entre roles comparables, manteniendo al mismo tiempo la competitividad dentro de los mercados laborales pertinentes.
La compensación final ofrecida dentro del rango aplicable se determinará en función de varios factores objetivos, incluyendo la experiencia profesional relevante, el nivel de habilidades y conocimientos, la alineación con los requisitos del puesto y el alcance y la complejidad general de la posición.
El rango salarial inicial típico para este puesto es:
€80.400-€127.200 EUR
El puesto
Elastic, la compañía de Search AI, permite que todo el mundo encuentre las respuestas que necesita en tiempo real, utilizando todos sus datos y a escala, liberando el potencial de las empresas y las personas. La Elastic Search AI Platform, utilizada por más del 50% de las empresas Fortune 500, combina la precisión de la búsqueda con la inteligencia de la IA para permitir que todos aceleren los resultados que importan. Al aprovechar todos los datos estructurados y no estructurados —asegurando y protegiendo la información privada de forma más eficaz—, las soluciones completas de Elastic basadas en la nube para búsqueda, seguridad y observabilidad ayudan a las organizaciones a cumplir la promesa de la IA.
En este puesto, proporcionarás liderazgo técnico al equipo de Global UX engineering, el grupo responsable de Elastic UI (EUI) —el sistema de diseño y la biblioteca de componentes React de Elastic— y de los patrones, tokens y herramientas compartidas que dotan a los productos de Elastic de una experiencia coherente, accesible y de alta calidad.
EUI es la base de la interfaz de usuario de cada uno de los principales productos de Elastic. Como Tech Lead, establecerás la dirección técnica sobre cómo el sistema de diseño escala a través de docenas de equipos consumidores, mentorizarás y harás crecer a los ingenieros que te rodean, y actuarás como la voz técnica de mayor nivel que conecta la intención del diseño con la arquitectura de los componentes. Este es un rol de liderazgo práctico (hands-on): escribirás y revisarás código, tomarás las decisiones arquitectónicas difíciles y también serás la persona a la que otros ingenieros y diseñadores acuden cuando necesitan resolver una API de componentes, una estrategia de tematización o una ruta de migración.
Buscamos un Principal Software Engineer con profunda experiencia en React, TypeScript y arquitectura de bibliotecas de componentes, que haya construido o liderado sistemas de diseño a escala, y que combine un sólido juicio técnico con las habilidades de liderazgo necesarias para alinear a un equipo, una hoja de ruta y una comunidad de consumidores internos en torno a una dirección común.
Qué harás
- Proporcionar liderazgo técnico para Elastic UI (EUI), estableciendo la dirección de la arquitectura de componentes, el diseño de APIs, la tematización, la accesibilidad y la mantenibilidad a largo plazo en un sistema de diseño consumido por muchos equipos de producto.
- Asumir las decisiones técnicas más difíciles del sistema: patrones de componentes composables, estrategia de cambios disruptivos (breaking changes) y migración, versionado, arquitectura de tokens y las compensaciones entre flexibilidad y consistencia.
- Actuar como tech lead para el equipo de Global UX engineering: establecer estándares técnicos, revisar diseños, desbloquear a los ingenieros en problemas difíciles y asegurar que el trabajo del equipo se alinee con una arquitectura coherente a largo plazo.
- Colaborar estrechamente con el liderazgo de diseño para traducir el lenguaje de diseño, la dirección visual y los patrones de interacción en APIs de componentes robustas, reutilizables y bien documentadas.
- Impulsar la adopción del sistema de diseño en todo Elastic trabajando directamente con los equipos consumidores, comprendiendo sus limitaciones y evolucionando las APIs y la documentación de EUI para que la adopción sea sencilla en lugar de forzada.
- Elevar el estándar de accesibilidad, rendimiento y corrección entre navegadores para los bloques de construcción de UI compartidos que se utilizan en todos los productos de Elastic.
- Mentorizar y hacer crecer a los ingenieros del equipo mediante la revisión de código, la crítica de diseño y el trabajo por parejas (pairing), y ayudar a desarrollar la próxima generación de ingenieros de nivel senior y staff.
- Representar al equipo de Global UX en la planificación interfuncional con el liderazgo de producto, diseño e ingeniería, y defender la necesidad de inversión en la salud del sistema de diseño y en la experiencia del desarrollador.
- Utilizar el perfilado (profiling), la telemetría y el feedback de los equipos consumidores para identificar dónde el sistema de diseño está creando fricción, y liderar las iniciativas para solucionarlo.
- Explorar cómo la IA puede mejorar el flujo de trabajo de diseño a código —por ejemplo, la generación de componentes a partir de especificaciones de diseño, comprobaciones de accesibilidad automatizadas o herramientas de migración asistidas por IA—, manteniendo al equipo responsable de la calidad y la corrección de los componentes entregados.
Proceso de selección
Solicitud
Entrevista con el reclutador
Con a reclutador · 30 min
Una breve introducción por teléfono o Zoom con el equipo de selección para responder preguntas antes de las entrevistas formales.
Entrevistas de departamento
Con a compañeros, responsable de contratación y equipo directivo · 45–90 min
Varias rondas dentro de tu departamento: entrevistas con compañeros, el responsable de contratación y el equipo directivo para evaluar la adecuación al puesto.
Presentación ante un panel
Con a panel · 45–90 min · No en todos los puestos
Escenarios de juego de rol o demostraciones de producto que simulan el trabajo.
Evaluación técnica
60–90 min · No en todos los puestos
Evaluación de habilidades online o revisión de portfolio: análisis técnico profundo o ejercicio de programación con supervisión.
Decisión · Con a reclutador
- La decisión puede tardar más cuando varios candidatos se entrevistan para el mismo puesto.
- La mayoría de las entrevistas son virtuales; algunos puestos incluyen entrevistas presenciales.
Sobre Elastic
Elastic es una empresa de búsqueda y observabilidad conocida por Elasticsearch, el motor de búsqueda y análisis de código abierto, y por el Elastic Stack (ELK Stack). La empresa ofrece soluciones para búsqueda empresarial, observabilidad y seguridad, sirviendo a una amplia gama de industrias a nivel global. Con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en la tecnología de código abierto, Elastic se ha consolidado como un actor clave en el espacio de datos y análisis.
En España, Elastic tiene una presencia significativa, especialmente en Barcelona, donde opera un importante centro de ingeniería y ventas. La empresa es conocida por su cultura favorable al trabajo remoto y su entorno laboral flexible, lo que la hace atractiva para profesionales internacionales. Las oficinas españolas de Elastic forman parte de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, gestión de productos, ventas y éxito del cliente, con un enfoque en la innovación y la colaboración.
- Sector
- Search and Observability
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Mountain View, EE. UU.
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Elastic tiene una fuerte presencia de ingeniería en Barcelona, con muchos puestos en desarrollo de software y gestión de productos.
- La empresa es conocida por su cultura de trabajo remoto primero, lo que permite flexibilidad en la ubicación laboral.
- Elastic ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visados y apoyo.
- La empresa valora las contribuciones al código abierto, y se anima a los empleados a participar en la comunidad.
- Barcelona es un importante centro tecnológico en Europa, que ofrece un estilo de vida vibrante y una comunidad internacional en crecimiento.
En sus propias palabras
Información adicional
Como empresa distribuida, la diversidad impulsa nuestra identidad. Ya sea que busques lanzar una nueva carrera o hacer crecer una existente, Elastic es el tipo de empresa donde puedes equilibrar un gran trabajo con una gran vida. Tu edad es solo un número. No importa si acabas de salir de la universidad o si tus hijos lo hacen; te necesitamos por lo que puedes hacer.
Nos esforzamos por tener paridad de beneficios en todas las regiones y, aunque las regulaciones varían de un lugar a otro, creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto.
- Salario competitivo basado en el trabajo que realices aquí y no en tu salario anterior
- Cobertura sanitaria para ti y tu familia en muchas ubicaciones
- Capacidad para diseñar tu calendario con ubicaciones y horarios flexibles para muchos roles
- Número generoso de días de vacaciones cada año
- Aumenta tu impacto: igualamos hasta 2.000 $ (o el equivalente en moneda local) para donaciones financieras y servicios
- Hasta 40 horas cada año para dedicar a proyectos de voluntariado que te apasionen
- Apoyo a la paternidad y maternidad con un mínimo de 16 semanas de permiso parental
Diferentes personas abordan los problemas de manera diferente. Necesitamos eso. Elastic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear una cultura inclusiva que celebre las diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes. Los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes, ordenanzas o regulaciones federales, estatales o locales.
Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todas las personas. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o de selección, envíe un correo electrónico a candidate_accessibility@elastic.co. Responderemos a su solicitud en un plazo de 24 horas hábiles tras su envío.
Los solicitantes tienen derechos en virtud de las leyes federales de empleo, consulte los carteles enlazados a continuación: Cartel de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA); Cartel de la Disposición de No Discriminación por Transparencia Salarial; Cartel de la Ley de Protección del Empleado contra el Polígrafo (EPPA) y Cartel de Conozca sus Derechos
Elasticsearch desarrolla y distribuye tecnología e información que está sujeta a los controles de exportación y requisitos de licencias de EE. UU. y otros países para personas que se encuentren en o sean nacionales de los siguientes países y regiones sancionados: Bielorrusia, Cuba, Irán, Corea del Norte, Siria o Rusia, incluidos los territorios ucranianos anexionados por Rusia (la región de Crimea en Ucrania, la República Popular de Donetsk (DNR), la República Popular de Lugansk (LNR), Jersón o Zaporiyia). Si te encuentras en uno de los países o regiones enumerados o eres nacional de uno de ellos, es posible que se requiera una licencia de exportación como condición para tu empleo en este puesto. Ten en cuenta que el origen nacional y/o la nacionalidad no afectan a la elegibilidad para trabajar en Elastic.
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