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Gerente de Ingeniería de Software - Equipo IAM - Control Plane - Platform

En remoto desde España·Añadida hace 5 días (comprobada el 26 oct)

Elastic

38 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
67.000 € - 106.000 € al año
Modalidad
En remoto desde España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en Ciencias de la Computación o un campo relacionado

  • Más de 8 años en ingeniería de software

  • Más de 3 años en gestión de identidad y acceso

  • Experiencia con tecnologías y arquitecturas basadas en la nube

  • Experiencia con soluciones y marcos de trabajo (frameworks) de IAM

  • Competencia en metodologías de desarrollo de software

  • Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en la nube

Salario y beneficios

Qué ofrecen

La compensación para este rol consiste en un salario base. Este puesto no tiene un componente de compensación variable.

En Elastic, nuestra filosofía de compensación tiene como objetivo proporcionar una remuneración justa, competitiva y transparente. Los rangos salariales se establecen basándose en una combinación de comparativas de mercado externas, consideraciones internas de equidad salarial y las responsabilidades y complejidad asociadas a cada rol. Este enfoque ayuda a garantizar la coherencia entre roles comparables, manteniendo al mismo tiempo la competitividad dentro de los mercados laborales pertinentes.

La compensación final ofrecida dentro del rango aplicable se determinará en función de varios factores objetivos, incluyendo la experiencia profesional relevante, el nivel de habilidades y conocimientos, la alineación con los requisitos del puesto y el alcance y la complejidad general de la posición.

El rango salarial inicial típico para este puesto es:

67.000 € - 106.000 € EUR

El puesto

Elastic, la compañía de Search AI, permite que todo el mundo encuentre las respuestas que necesita en tiempo real, utilizando todos sus datos y a escala, liberando el potencial de las empresas y las personas. La Elastic Search AI Platform, utilizada por más del 50% de las empresas Fortune 500, combina la precisión de la búsqueda con la inteligencia de la IA para permitir que todos aceleren los resultados que importan. Al aprovechar todos los datos estructurados y no estructurados —asegurando y protegiendo la información privada de forma más eficaz—, las soluciones completas de Elastic basadas en la nube para búsqueda, seguridad y observabilidad ayudan a las organizaciones a cumplir la promesa de la IA.

En este puesto, liderarás el equipo de IAM dentro de Elastic Cloud, guiando a un grupo experimentado mientras trabajan para modernizar nuestros sistemas de gestión de identidad y acceso. Tendrás la oportunidad de supervisar y apoyar a un equipo distribuido de alto rendimiento que está abordando una hoja de ruta ambiciosa, teniendo un impacto real en la forma en que gestionamos las identidades y el acceso de los usuarios. Si buscas ayudar a dar forma y mejorar sistemas cruciales mientras fomentas la colaboración y la innovación, esta posición ofrece una gran oportunidad.

Qué harás

  • Fomentar una cultura colaborativa e innovadora dentro del equipo. Actuar como mentor de los miembros del equipo para mejorar sus habilidades técnicas, estableciendo expectativas de rendimiento claras y supervisando la dinámica del equipo. Liderar reuniones periódicas para alinearse con los objetivos y compartir actualizaciones de forma adecuada.

  • Desarrollar planes de proyecto y cronogramas para las iniciativas de IAM para asegurar una ejecución eficaz. Asignar recursos de manera adecuada para cumplir los objetivos del proyecto, realizando un seguimiento del progreso y haciendo los ajustes necesarios. Comunicar las actualizaciones de estado a las partes interesadas y gestionar los riesgos de forma proactiva, abordando cualquier problema que surja.

  • Evaluar e implementar tecnologías emergentes para mejorar las capacidades de IAM. Alinear las estrategias técnicas con los objetivos comerciales generales para asegurar un progreso cohesivo. Liderar discusiones técnicas y procesos de toma de decisiones dentro del equipo para fomentar la innovación y la colaboración.

  • Colaborar con las partes interesadas clave para recopilar requisitos e información para los proyectos de IAM. Construir relaciones sólidas con los equipos internos para asegurar una integración fluida de las soluciones de IAM. Comunicar regularmente el progreso del proyecto y recopilar comentarios para mantenerse alineado con los objetivos y los entregables.

  • Realizar evaluaciones de desempeño periódicas para cada miembro del equipo con el fin de valorar sus contribuciones. Ofrecer feedback constructivo y coaching para promover el crecimiento y desarrollo individual. Reconocer y recompensar los logros notables para inspirar al equipo y fomentar un entorno positivo.

Proceso de selección

4 pasos4 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista con el reclutador

    Con a reclutador · 30 min

    Una breve introducción por teléfono o Zoom con el equipo de selección para responder preguntas antes de las entrevistas formales.

  3. Entrevistas de departamento

    Con a compañeros, responsable de contratación y equipo directivo · 45–90 min

    Varias rondas dentro de tu departamento: entrevistas con compañeros, el responsable de contratación y el equipo directivo para evaluar la adecuación al puesto.

  4. Presentación ante un panel

    Con a panel · 45–90 min · No en todos los puestos

    Escenarios de juego de rol o demostraciones de producto que simulan el trabajo.

  5. Evaluación técnica

    60–90 min · No en todos los puestos

    Evaluación de habilidades online o revisión de portfolio: análisis técnico profundo o ejercicio de programación con supervisión.

  6. Decisión · Con a reclutador

  • La decisión puede tardar más cuando varios candidatos se entrevistan para el mismo puesto.
  • La mayoría de las entrevistas son virtuales; algunos puestos incluyen entrevistas presenciales.

Sobre Elastic

Elastic es una empresa de búsqueda y observabilidad conocida por Elasticsearch, el motor de búsqueda y análisis de código abierto, y por el Elastic Stack (ELK Stack). La empresa ofrece soluciones para búsqueda empresarial, observabilidad y seguridad, sirviendo a una amplia gama de industrias a nivel global. Con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en la tecnología de código abierto, Elastic se ha consolidado como un actor clave en el espacio de datos y análisis.

En España, Elastic tiene una presencia significativa, especialmente en Barcelona, donde opera un importante centro de ingeniería y ventas. La empresa es conocida por su cultura favorable al trabajo remoto y su entorno laboral flexible, lo que la hace atractiva para profesionales internacionales. Las oficinas españolas de Elastic forman parte de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, gestión de productos, ventas y éxito del cliente, con un enfoque en la innovación y la colaboración.

Sector
Search and Observability
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Mountain View, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Elastic tiene una fuerte presencia de ingeniería en Barcelona, con muchos puestos en desarrollo de software y gestión de productos.
  • La empresa es conocida por su cultura de trabajo remoto primero, lo que permite flexibilidad en la ubicación laboral.
  • Elastic ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visados y apoyo.
  • La empresa valora las contribuciones al código abierto, y se anima a los empleados a participar en la comunidad.
  • Barcelona es un importante centro tecnológico en Europa, que ofrece un estilo de vida vibrante y una comunidad internacional en crecimiento.

En sus propias palabras

Información adicional

Como empresa distribuida, la diversidad impulsa nuestra identidad. Ya sea que busques lanzar una nueva carrera o hacer crecer una existente, Elastic es el tipo de empresa donde puedes equilibrar un gran trabajo con una gran vida. Tu edad es solo un número. No importa si acabas de salir de la universidad o si tus hijos lo hacen; te necesitamos por lo que puedes hacer.

Nos esforzamos por tener paridad de beneficios en todas las regiones y, aunque las regulaciones varían de un lugar a otro, creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto.

  • Salario competitivo basado en el trabajo que realices aquí y no en tu salario anterior
  • Cobertura sanitaria para ti y tu familia en muchas ubicaciones
  • Capacidad para diseñar tu calendario con ubicaciones y horarios flexibles para muchos roles
  • Número generoso de días de vacaciones cada año
  • Aumenta tu impacto: igualamos hasta 2.000 $ (o el equivalente en moneda local) para donaciones financieras y servicios
  • Hasta 40 horas cada año para dedicar a proyectos de voluntariado que te apasionen
  • Apoyo a la paternidad y maternidad con un mínimo de 16 semanas de permiso parental

Diferentes personas abordan los problemas de manera diferente. Necesitamos eso. Elastic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear una cultura inclusiva que celebre las diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes. Los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes, ordenanzas o regulaciones federales, estatales o locales.

Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todas las personas. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o de selección, envíe un correo electrónico a candidate_accessibility@elastic.co. Responderemos a su solicitud en un plazo de 24 horas hábiles tras su envío.

Los solicitantes tienen derechos en virtud de las leyes federales de empleo, consulte los carteles enlazados a continuación: Cartel de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA); Cartel de la Disposición de No Discriminación por Transparencia Salarial; Cartel de la Ley de Protección del Empleado contra el Polígrafo (EPPA) y Cartel de Conozca sus Derechos

Elasticsearch desarrolla y distribuye tecnología e información que está sujeta a los controles de exportación y requisitos de licencias de EE. UU. y otros países para personas que se encuentren en o sean nacionales de los siguientes países y regiones sancionados: Bielorrusia, Cuba, Irán, Corea del Norte, Siria o Rusia, incluidos los territorios ucranianos anexionados por Rusia (la región de Crimea en Ucrania, la República Popular de Donetsk (DNR), la República Popular de Lugansk (LNR), Jersón o Zaporiyia). Si te encuentras en uno de los países o regiones enumerados o eres nacional de uno de ellos, es posible que se requiera una licencia de exportación como condición para tu empleo en este puesto. Ten en cuenta que el origen nacional y/o la nacionalidad no afectan a la elegibilidad para trabajar en Elastic.

Consulte aquí nuestra Declaración de Privacidad.

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