Ingeniero Principal

TRANSPARENCIA SALARIAL: Kevel utiliza datos de mercado externos de terceros para determinar la retribución de todas las vacantes. Nuestra filosofía retributiva se basa en el lugar de trabajo y el nivel de experiencia específicos del candidato o candidata. Esto significa que seguiremos un enfoque de no negociación en nuestros procesos de selección y oferta. Creemos que este es un paso importante para vivir nuestro valor de abrazar la diversidad, subrayando al mismo tiempo nuestro compromiso con prácticas retributivas justas, equitativas e inclusivas.

Todos los paquetes de compensación incluyen los beneficios adicionales descritos en la sección "Por qué te encantará trabajar con nosotros" a continuación. También tenemos una "Filosofía de Recompensas Totales" transparente que estaremos encantados de compartir contigo, ¡la cual describe con todo detalle nuestro enfoque general de compensación y beneficios! Nuestro equipo de selección podrá contarte más sobre esto en una entrevista telefónica inicial y estará encantado de responder cualquier pregunta que tengas relacionada con la compensación en Kevel. 

• Equipo totalmente remoto: Somos un entorno de trabajo 100% remoto con empleados ubicados en todo el mundo. Puedes trabajar desde casa, en una de nuestras oficinas, en una oficina de WeWork o en un espacio de coworking equivalente.
• Horario de trabajo flexible: Entendemos que nuestros empleados tienen sus propias vidas, responsabilidades y preferencias de trabajo. Confiamos en que nuestros empleados se comuniquen con sus responsables y trabajen cuando mejor funcionen.
• Beneficios de salud integrales - Kevel proporciona beneficios médicos pagados al 100% por el empleador para nuestros empleados y sus hijos, además de una cobertura integral y asequible para todos los demás dependientes.
• Oportunidad de ahorro para el futuro: Kevel ofrece planes de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador para que los empleados puedan ahorrar para sus objetivos financieros futuros. 
• Descanso y relajación: Tiempo libre personal ilimitado, ¡y lo decimos en serio! Confiamos en que nuestros empleados se tomen el tiempo que necesiten, cuando lo necesiten. También ofrecemos días festivos pagados + un descanso festivo de Kevel (¡del 24/12 al 1/1 cada año!).
• Kevelfest: ¡Nuestro retiro corporativo anual! ¡Todo el equipo de Kevel se reúne una vez al año para un evento presencial de cuatro días lleno de colaboración, actividades de team building, celebración y diversión! 
• Subsidio para oficina en casa: ¡Recibirás un ordenador nuevo Windows o Mac (a tu elección) + un subsidio de 500 $ para oficina en casa para comprar lo que necesites para configurar tu espacio de trabajo adecuadamente!
• Apoyo a la baja parental: Apoyamos a todos los padres con la continuación del salario y los beneficios cuando nuestros empleados están formando sus familias.
• Beneficios de prensa gratuita: Kevel cree que todos los empleados deben tener acceso a fuentes de noticias legítimas. Recibirás un subsidio anual de 300 $ para suscribirte a la fuente de noticias de tu elección.
• ¡Trabajarás con un equipo galardonado! ¡Hemos ganado numerosos premios a los Mejores Lugares para Trabajar durante varios años y contando! También hemos ganado muchos premios por nuestra Innovación, Inteligencia de Negocios y nuestros productos líderes en su clase (Software del Año, Empresa Cloud del Año, Mejor Innovador en Ad Tech y API). 
• Transparencia total. Abrazamos la transparencia y te animamos a leer más sobre lo que valoramos a través de nuestra Constitución de la Empresa y Declaración de Derechos de los Empleados, nuestra página Sobre Kevel y nuestra Página de Empleo.

Directrices de contratación por país: Kevel contrata nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Algunos roles pueden tener requisitos de elegibilidad específicos basados en la ubicación. Nuestro equipo de selección compartirá los beneficios específicos disponibles en tu ubicación y podrá ayudar a responder cualquier pregunta sobre los requisitos de elegibilidad y beneficios específicos de la ubicación una vez que comience el proceso de selección. 

Requisitos:

• Experiencia construyendo y operando sistemas distribuidos en un entorno de nube.
• Sólida experiencia de programación en al menos un lenguaje de backend de producción, idealmente Clojure, Rust, Node.js, Java, Kotlin, Scala u otro lenguaje de la JVM.
• Experiencia diseñando o manteniendo sistemas sensibles a la latencia con requisitos estrictos de tiempo de respuesta.
• Experiencia con APIs basadas en HTTP e integraciones de servicios de producción.
• Experiencia trabajando con bases de datos, incluyendo modelos de datos transaccionales.
• Comodidad participando en una rotación de guardia (on-call) con rutas de escalada claras.

Deseables:

• Sólida experiencia en AWS y/o GCP en computación, almacenamiento, mensajería, redes e IAM.
• Experiencia con infraestructura como código, como AWS CDK, CDKTF, Terraform o herramientas similares.
• Experiencia con sistemas de streaming de eventos o procesamiento de flujos (stream processing).
• Experiencia con plataformas de observabilidad, incluyendo métricas, logs, alertas, trazado y monitorización de infraestructura.
• Experiencia mejorando la capacidad de testeo y reduciendo los tiempos de los ciclos de feedback mediante pruebas unitarias, de integración, de simulación o de carga.
• Experiencia refactorizando sistemas distribuidos existentes sin cambiar el comportamiento externo.
• Experiencia trabajando en sistemas de alto rendimiento con presupuestos de respuesta inferiores a 100 ms.

Se valorará:

• Experiencia con ad serving, subastas, pacing, presupuestación, segmentación o sistemas de decisión en tiempo real.
• Experiencia con programación funcional o específicamente con Clojure.
• Experiencia modernizando sistemas heredados (legacy) manteniendo los sistemas de producción con alta disponibilidad.
• Experiencia dando soporte a servicios multirregión distribuidos globalmente.
• Experiencia trabajando estrechamente con equipos de producto y de atención al cliente en funcionalidades técnicas de producto.

*Para echar un vistazo a algunos de los problemas técnicos en los que trabaja este equipo, ¡puedes ver la presentación de Clojure/conj de Tim Ewald!

RESUMEN DEL PUESTO: El equipo de Delivery es responsable de las mejoras y el mantenimiento del núcleo de la principal fuente de ingresos de Kevel: el ad serving. Estos sistemas de alto rendimiento operan globalmente con estrictos requisitos de latencia y disponibilidad. Este ingeniero trabajará con el equipo en la modernización de los sistemas, mejorando la fiabilidad y la robustez, al tiempo que desarrolla nuevas funcionalidades para captar nuevos clientes.

• Evolucionar el pipeline de decisión de anuncios, incluyendo el balanceo y pacing, indexación, filtrado, selección y presupuestación.
• Mejorar las cualidades arquitectónicas de la plataforma, ayudando a garantizar que nuestra base proporcione la escalabilidad, fiabilidad, seguridad y rendimiento que requieren nuestros clientes globales.
• Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de producto para ayudar a diseñar y construir nuevas funcionalidades.
• Ayudar a proporcionar supervisión operativa para la plataforma, asegurando que estemos operativos las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• Trabajar estrechamente con nuestros equipos de customer success para aportar valor e impulsar el crecimiento.

UBICACIÓN: REMOTO - HUNGRÍA, PORTUGAL O ESPAÑA. Este puesto es 100% remoto. Se anima a los candidatos que se encuentren en cualquier lugar de Hungría, Portugal o España a que se postulen. Los candidatos deben tener permiso legal para trabajar en uno de estos países.