Ingeniero de IA/ML Sénior
Buscamos un Senior AI/ML Engineer para unirse al AI Center of Excellence y diseñar sistemas de IA escalables.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
A cambio de tu experiencia, ofrecemos:
Como Senior Product Manager para uno de nuestros Strategic Use Cases, serás el responsable de ese caso de uso de principio a fin: desde el problema del cliente y los datos de los que depende, pasando por el prototipo, la hoja de ruta y el lanzamiento, hasta el resultado en el mercado. Trabajarás junto a ingenieros senior y expertos en producto para definir la ambición, comprender los requisitos y lanzar nuevos productos innovadores.
Este es un rol de constructor, no de coordinación. Buscamos a un generalista con gran capacidad de iniciativa (high-agency) que prototipe antes de debatir, utilice la IA para moverse a una velocidad distinta, se involucre directamente con los clientes y asuma la plena responsabilidad de los resultados, no solo de las tareas realizadas.
Esperamos que operes en el extremo que va desde "AI-Fluent" (fluidez en IA) hasta "AI-Native" (nativo en IA): no solo usas la IA para tareas puntuales, sino que reconstruyes los flujos de trabajo principales de PM en torno a ella: agentes configurados con el contexto de tu producto, personas e investigaciones previas; criterios de aceptación probables mediante máquinas; flujos de trabajo reutilizables que compartes con el squad. En la cima de esta escala, el PM pasa de ser el autor de funciones a ser el orquestador de resultados, concentrándose en compensaciones estratégicas y apuestas novedosas mientras los agentes se encargan de gran parte del descubrimiento y la síntesis.
EcoVadis es un líder global en calificaciones de sostenibilidad empresarial, que proporciona a las empresas evaluaciones integrales de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Fundada en 2007, la empresa opera una plataforma colaborativa que ayuda a más de 130,000 empresas en más de 200 industrias a gestionar y mejorar su desempeño en sostenibilidad. Con una plantilla de más de 2,000 empleados en todo el mundo, EcoVadis se ha consolidado como un actor clave en el sector de ESG y responsabilidad corporativa, que crece rápidamente.
En España, EcoVadis tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, que sirven como centro para roles de éxito del cliente, ventas y tecnología. La cultura de la empresa enfatiza la innovación, la toma de decisiones basada en datos y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Para los profesionales internacionales, EcoVadis ofrece un entorno de trabajo diverso y multilingüe, con roles que frecuentemente requieren fluidez en varios idiomas europeos, lo que lo convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en el espacio ESG mientras viven en España.
¡Trabaja de forma inteligente, diviértete y genera un impacto!
EcoVadis es el proveedor líder de calificaciones de sostenibilidad empresarial. Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de un equipo internacional de expertos y una tecnología potente. Analizamos datos y elaboramos cuadros de mando de sostenibilidad que ofrecen a las empresas información procesable sobre sus riesgos ambientales, sociales y éticos.
¿Por qué postularse a EcoVadis? Forma parte del cambio global hacia la sostenibilidad en el mundo empresarial. Desarrolla tu carrera. Trabaja con personas extraordinarias. Siéntete valorado por tu contribución.
Obtén más información sobre nuestro equipo y cultura en la página de empleo de EcoVadis.
Nuestro equipo de selección espera con interés revisar tu currículum, en inglés, con una respuesta garantizada para cada solicitud. ¡Un nuevo trabajo con propósito te espera!
¿No cumples todos los criterios? Por favor, postúlate de todos modos. Acogemos a candidatos diversos y queremos evaluar tus habilidades y tu potencial contribución a EcoVadis, independientemente de tu trayectoria.
¿Se puede ajustar el proceso de selección para adaptarlo a mis necesidades? Sí. Queremos que todos los candidatos, incluidas las personas con discapacidad, las personas con condiciones de salud a largo plazo y los solicitantes neurodiversos, se sientan seguros demostrando su potencial. Si necesitas ajustes, como recibir las preguntas de la entrevista con antelación, por favor infórmalo al equipo de selección.
La fuerza de nuestro equipo proviene de la singularidad de cada persona y se fundamenta en el respeto mutuo. EcoVadis se compromete con la equidad, la inclusión y la reducción de sesgos en nuestros procesos de contratación. EcoVadis no acepta ninguna forma de discriminación basada en características como el color, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la ciudadanía, la religión, las creencias, la edad, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la neurodiversidad, la discapacidad, el estado parental o cualquier otra característica protegida que te haga único. Para reducir los sesgos en la contratación, se recomienda a los solicitantes que eliminen detalles personales como fotos, estado civil/parental, religión, género, código postal, nombre de la universidad/fecha de graduación, detalles de permisos pasados y nacionalidad (en su lugar, confirme su elegibilidad para trabajar en el lugar del empleo).
Nuestros procesos de selección no incluyen sistemas de IA que tomen decisiones autónomas que afecten a los derechos de las personas sin supervisión humana. Las entradas y salidas del sistema han sido validadas por humanos y las respuestas se basan en algoritmos que analizan datos previos con los que el sistema ha sido entrenado. Utilizamos SmartRecruiters como nuestro sistema de seguimiento de candidatos y para programar entrevistas. Gemini se utiliza para resumir las notas de las entrevistas y para perfeccionar las descripciones de los puestos y los mensajes en redes sociales. AssessFirst se utiliza para apoyar las decisiones de evaluación de talento.
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