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Científico de Datos - Growth

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días

Ebury

94 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario Competitivo + bono discrecional basado en el rendimiento.
  • Otros Beneficios: Seguro médico privado, remuneración flexible y un día libre por tu cumpleaños.
  • Progresión de Carrera: Una trayectoria profesional bien estructurada con oportunidades claras de crecimiento.
  • Cultura Vibrante: Únete a un entorno colaborativo en nuestra oficina de Madrid donde Data Engineers, Data Scientists, Analytics Engineers y Analysts trabajan como uno solo.
  • Aprendizaje Continuo: Desarrollo personal a través de certificaciones y formación especializada.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 2 años de experiencia en Data Science o roles relacionados
  • Dominio de Python y amplia experiencia con librerías de machine learning.
  • Sólida comprensión de métodos estadísticos y modelos de machine learning, con la capacidad clara de interpretar los resultados de los modelos y evaluar rigurosamente su rendimiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con la capacidad de trabajar estrechamente con data engineers, analistas y stakeholders del negocio para traducir conocimientos de datos complejos en estrategias de negocio accionables.
  • Experiencia colaborando con equipos cross-functional (incluyendo Data Engineers, Sales Analysts y stakeholders del negocio) para asegurar que los modelos se alineen perfectamente con los objetivos de negocio.
  • Mentalidad de resolución de problemas con la capacidad de identificar soluciones basadas en datos para desafíos complejos de ventas y crecimiento, ayudando a optimizar las estrategias de ventas y los procesos de toma de decisiones.
  • Automotivación y curiosidad, con un fuerte deseo de aprender y crecer en un entorno de ritmo rápido, mejorando continuamente tanto las habilidades técnicas como las de negocio.
  • Fluidez en inglés (el español es un plus).

Se valorará

  • Experiencia con herramientas y servicios de GCP (Google Cloud Platform), como BigQuery, AI Platform y Cloud Functions, para el despliegue de soluciones de datos escalables.
  • La experiencia con A/B testing o marcos de experimentación es un plus, particularmente para optimizar las estrategias de ventas basadas en el rendimiento de los modelos.
  • Conocimiento de analítica de ventas y sistemas CRM, comprendiendo cómo los conocimientos de datos pueden mejorar la calidad de los leads y los resultados de ventas (la familiaridad con herramientas como Salesforce es un plus).
  • Experiencia en el aprovechamiento de Large Language Models (LLMs) para el procesamiento de datos no estructurados, como el análisis de texto y el análisis de sentimiento, para mejorar la evaluación de riesgos y la toma de decisiones.
  • Dominio de SQL para la consulta y gestión de grandes conjuntos de datos, así como experiencia trabajando con fuentes de datos tanto estructuradas como no estructuradas.
  • Experiencia práctica previa construyendo modelos de lead scoring, modelos de Customer Lifetime Value (CLV) y modelos de churn.

El puesto

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Ebury está ejecutando un ambicioso plan estratégico de crecimiento en múltiples verticales de negocio. Para impulsar esta expansión, necesitamos cerrar la brecha entre la ciencia de datos avanzada y la ejecución de ventas en el mundo real. Este rol existe para impulsar la innovación en el modelado de Growth y ofrecer los conocimientos accionables basados en datos que alimentan nuestro motor de ventas global.

Hoy en día, optimizar el rendimiento de las ventas requiere una experimentación continua y perfeccionar la forma en que identificamos las oportunidades comerciales. Mañana, queremos escalar e integrar perfectamente nuestros modelos predictivos —como los modelos de Lead Scoring, conversión y rentabilidad— directamente en nuestras plataformas de habilitación de ventas para que nuestros equipos puedan tomar decisiones más rápidas, inteligentes y altamente optimizadas cada día.

Qué harás

  • Impulsar la innovación en el modelado de Growth identificando oportunidades de mejora, experimentando con nuevas metodologías y perfeccionando continuamente los modelos para mejorar su precisión y rendimiento.
  • Desarrollar y perfeccionar modelos para la habilitación de ventas y el crecimiento, utilizando Python para impulsar un mejor rendimiento de ventas y la toma de decisiones. Estos modelos incluyen, entre otros: modelos de Lead Scoring, modelos de conversión, modelos de rentabilidad, etc.
  • Analizar y optimizar los datos de ventas para identificar patrones, tendencias y oportunidades que mejoren el lead scoring y las estrategias de ventas, contribuyendo al crecimiento general del negocio.
  • Colaborar con Data Engineers y Sales Analysts para integrar los modelos en las plataformas de habilitación de ventas, asegurando la entrega de conocimientos accionables a los equipos de ventas y a los stakeholders del negocio.
  • Apoyar la adopción de herramientas de analítica avanzada dentro del equipo de ventas, proporcionando una guía clara sobre los resultados de los modelos y trabajando estrechamente con senior data scientists para la mejora y el aprendizaje continuos.

Cómo trabajarás

Ubicación: Madrid (Híbrido: 4 días oficina / 1 día teletrabajo)

Stack

Stack: Python, SQL, GCP (BigQuery, AI Platform, Cloud Functions), ML Libraries, CRM (Salesforce), LLMs.

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
London, UK
En España
Madrid, Malaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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