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Responsable de Reclamaciones Contractuales

Híbrido en Madrid·Añadida hace 4 días

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 8+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.

  • Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.

  • Entorno internacional y multidisciplinar.

  • Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.

  • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible.

  • Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.

  • Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.

  • Jornada intensiva en verano.

  • Ayuda comida.

  • Seguro de vida.

  • Ayuda guardería.

  • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).

  • Descuento en seguro medico privado.

Requisitos

Qué buscan

  • Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.

  • Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.

  • Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.

  • Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.

  • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.

  • Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.

  • Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC.

Se valorará

Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.

  • En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.

  • Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.

  • Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.

  • Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.

Formación y certificaciones

Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.

Idiomas

  • Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.

  • Español: mínimo nivel C1.

El puesto

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC.

Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.

Qué harás

  • Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.

  • Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.

  • Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.

  • Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).

  • Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.

  • Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).

  • Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.

  • Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.

  • Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.

  • Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.

  • Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.

  • Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.

Cómo trabajarás

Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.

En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).

Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.

Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).

Herramientas

  • Microsoft Office.

Sobre EAG Empresarios Agrupados

EAG Empresarios Agrupados es una empresa española de ingeniería y consultoría especializada en el sector energético, particularmente en energía nuclear. La compañía ofrece una amplia gama de servicios que incluyen ingeniería, gestión de proyectos, supervisión de construcción y mantenimiento para centrales nucleares y otras instalaciones energéticas. Con un fuerte enfoque en la excelencia técnica, EAG es un actor clave en la industria nuclear de España, apoyando tanto plantas operativas como proyectos de desmantelamiento.

Sector
Engineering
Fundación
1971
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid, Almaraz, Trillo y 1 más

Datos prácticos

  • EAG es una empresa española, por lo que los contratados internacionales tendrían que adaptarse a la cultura laboral y al idioma español.
  • La empresa está profundamente involucrada en el sector de la energía nuclear, ofreciendo oportunidades para ingenieros con habilidades especializadas en sistemas nucleares, instrumentación y análisis estructural.
  • EAG tiene oficinas y proyectos en varias ubicaciones españolas, incluyendo Madrid, Almaraz, Trillo y Garoña, ofreciendo oportunidades para trabajar en diferentes regiones.
  • La empresa ofrece puestos tanto para ingenieros junior como senior, así como prácticas, lo que la hace accesible para profesionales al inicio de su carrera.
  • Dada la naturaleza técnica del trabajo, el dominio del español es probablemente esencial para la mayoría de los puestos.
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