Especialista en Selección de Talento

• Orientación al cliente interno: Vocación de servicio y empatía para responder en tiempo y forma a las necesidades de las distintas unidades de negocio de DAG.
• Ownership: Actitud proactiva para responsabilizarse de los resultados del propio trabajo, tomar la iniciativa y buscar soluciones para que los procesos cumplan con nuestros KPIs de tiempo y calidad.
• Orientación a la excelencia: Rigor, atención al detalle y compromiso con entregar un trabajo de máxima calidad.
• Planificación y organización: Capacidad para priorizar, trabajar de forma estructurada y metódica.
• Trabajo en equipo: Orientación a priorizar el objetivo del equipo por encima del éxito o lucimiento individual.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de al menos un año en Selección de Talento (especialmente valorable en ETT).
• Inglés medio-alto.

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos muy positivamente:

• Experiencia previa en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o entornos de selección de alto volumen y rotación (hostelería, turismo, retail, rent a car).
• Manejo de software de gestión de personal y nóminas (muy valorable experiencia previa con A3Equipo).

• Contrato temporal.
• Un gran ambiente laboral.
• Horario: L-V de 8-16 o 9-17.

Buscamos a una persona con un perfil de Especialista en Selección de Talento que se integre en nuestro equipo de Talento y Cultura en Las Palmas de Gran Canaria mediante un contrato temporal.

¿Qué BUSCAMOS?

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?

• Publicación de ofertas en los diferentes canales y fuentes de reclutamiento.
• Cribado curricular y realización de preentrevistas telefónicas y entrevistas de selección (presenciales y online).
• Solicitud, recepción y validación de la documentación de los candidatos seleccionados.
• Revisión, registro y volcado de la documentación de las nuevas incorporaciones en el sistema de gestión de personal (A3Equipo).
• Coordinación con el departamento de IT para la gestión de permisos, accesos y herramientas de trabajo.
• Coordinación con el área de Relaciones Laborales para la formalización de contratos de trabajo.

3. Coordinación de la formación de alumnado de FP Dual en todos nuestros centros:

• Relación y contacto constante con centros educativos de Formación Profesional.
• Gestión organizativa completa del programa: asignaciones, tramitación de documentación, convenios, calendarización de incorporaciones y seguimiento del desempeño del alumnado en todas las islas.

4. Soporte administrativo al departamento y proyectos transversales:

• Gestiones administrativas puntuales (tramitación de facturas de becas y ayudas a estudios, etc.).
• Apoyo puntual en otros proyectos del departamento.