Técnico/a de Selección

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Funciones principales y requisitos.

FUNCIONES

- Gestión integral de los procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática), desde la definición del perfil con el negocio hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas.

- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluaciones, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers durante todo el proceso.

- Colaboración estrecha con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades de contratación, definir competencias clave y asegurar una cobertura eficiente de las vacantes.

- Diseño e implementación de acciones de atracción de talento a través de diferentes canales de reclutamiento, fomentando alianzas con centros formativos, entidades colaboradoras y otras fuentes de captación.

- Participación en iniciativas de Employer Branding que contribuyan a reforzar la imagen empleadora de la compañía y su posicionamiento en el mercado laboral.

- Gestión y optimización del uso de las herramientas de selección y del sistema ATS, asegurando la correcta actualización de los procesos y el seguimiento de los candidatos.

- Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, conversión, etc.), proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.

REQUISITOS

- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).

- Nivel alto de catalán.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para la región de Cataluña. Formarás parte del equipo de Atracción y Selección de Recursos Humanos, ubicado en Cornellà del Llobregat, gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles operativos y de tienda, principalmente en las áreas de supermercado, venta, hostelería, mantenimiento y administración. Tu misión será atraer, identificar y evaluar el mejor talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos/as, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

- Gestión integral de los procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática), desde la definición del perfil con el negocio hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas.

- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluaciones, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers durante todo el proceso.

- Colaboración estrecha con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades de contratación, definir competencias clave y asegurar una cobertura eficiente de las vacantes.

- Diseño e implementación de acciones de atracción de talento a través de diferentes canales de reclutamiento, fomentando alianzas con centros formativos, entidades colaboradoras y otras fuentes de captación.

- Participación en iniciativas de Employer Branding que contribuyan a reforzar la imagen empleadora de la compañía y su posicionamiento en el mercado laboral.

- Gestión y optimización del uso de las herramientas de selección y del sistema ATS, asegurando la correcta actualización de los procesos y el seguimiento de los candidatos.

- Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, conversión, etc.), proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.

- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).

- Nivel alto de catalán.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.