Responsable de Nóminas y Administración de Personal

• Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento, con una marcada identidad de marca.

• Una posición de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, con visión transversal de la organización y exposición a procesos de ámbito internacional.

• Un entorno profesional dinámico, con autonomía y participación activa en la mejora de los procesos del área.

• Contrato indefinido.

• Jornada completa.

¿Te gustaría formar parte de Rosa Clará?

Si eres una persona rigurosa, organizada, resolutiva y con una sólida trayectoria en nóminas y administración de personal, y buscas un nuevo reto profesional en una compañía internacional, ¡queremos conocerte!

En Rosa Clará, firma internacional de referencia en el sector de la moda nupcial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Responsable de Nóminas y Administración de Personal.

La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin los procesos de nómina y administración de personal en España, así como de supervisar y revisar la correcta gestión de las nóminas de nuestras sociedades internacionales, actualmente externalizadas a proveedores especializados.

Asegurar la correcta gestión de las nóminas, la contratación y la administración de personal del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral aplicable, la fiabilidad de la información y la calidad de los procesos, tanto a nivel nacional como internacional.

• Gestionar el ciclo completo de nómina de las sociedades españolas, asegurando la exactitud de los cálculos, las incidencias y el cumplimiento de los plazos establecidos.

• Supervisar y revisar las nóminas de las sociedades internacionales, coordinando y validando el trabajo realizado por los proveedores externos de cada país.

• Gestionar los procesos de contratación: elaboración, revisión y formalización de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, bajas y demás documentación laboral.

• Gestionar las obligaciones relacionadas con la Seguridad Social: cotizaciones, afiliaciones, altas, bajas y variaciones de datos.

• Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral española, los convenios colectivos y las normativas laborales de aplicación.

• Gestionar y revisar finiquitos, vacaciones, permisos, ausencias, variables salariales e incidencias de nómina.

• Mantener actualizada la documentación laboral y los registros de personal, velando por la confidencialidad y la protección de los datos.

• Atender y resolver consultas de empleados y responsables de los distintos departamentos en materia de nómina, contratación y administración laboral.

• Coordinarse con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y los distintos interlocutores internos y externos.

• Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de nómina y administración de personal, contribuyendo a su estandarización y eficiencia.

• Posición presencial en nuestras oficinas centrales de Barcelona.