Gestor de Proyectos de Instalaciones Eléctricas

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 días

Capgemini

371 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

Requisitos

Qué buscan

Para sentirte a gusto en la posición, es necesario que tengas:

Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar.
Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos, energéticos o de construcción industrial.
Experiencia gestionando proyectos de implantación en entornos industriales, logísticos, centros de distribución, data centers o instalaciones de características similares.
Conocimientos y experiencia en proyectos de alta y baja tensión, subestaciones eléctricas, centros de transformación, ampliaciones de potencia o infraestructura de recarga de vehículos eléctricos.
Experiencia coordinando contratistas, instaladores, equipos de obra, ingenierías y responsables de seguridad y salud.
Capacidad para revisar documentación técnica y realizar el seguimiento del diseño, la ejecución y la puesta en servicio de instalaciones eléctricas.
Disponibilidad para realizar visitas a obra.
Capacidad de planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo plazos, costes, riesgos y elaboración de informes de progreso.
Nivel de inglés B2 o superior

El puesto

Project Manager / Construction Project Manager Instalaciones Eléctricas

Buscamos incorporar un/a Project Manager / Construction Project Manager especializado/a en infraestructuras eléctricas y proyectos de energía, para liderar proyectos de mejora de potencia e instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en centros logísticos e instalaciones industriales ubicados principalmente en Madrid.

Qué harás

¿Qué harás en el proyecto?

Gestionar proyectos de ampliación y mejora de potencia eléctrica en instalaciones industriales y logísticas.
Coordinar la instalación o sustitución de subestaciones primarias de alta tensión y centros de transformación.
Gestionar proyectos de instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos, incluyendo la infraestructura eléctrica de baja tensión y las obras civiles asociadas.
Planificar y coordinar las diferentes fases del proyecto, realizando el seguimiento de hitos, plazos, riesgos, costes y entregables.
Coordinar a los distintos interlocutores involucrados: equipos de obra, instaladores, contratistas, ingenierías, coordinadores de seguridad y salud y responsables de las instalaciones.
Gestionar los procesos internos necesarios para el acceso a las instalaciones y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud.
Revisar diseños, documentación técnica, planos y propuestas de ejecución, identificando posibles desviaciones o riesgos antes y durante la obra.
Realizar visitas periódicas a obra para supervisar el avance de los trabajos y coordinar la resolución de incidencias.
Elaborar informes de progreso y mantener actualizados a los principales stakeholders sobre el estado de los proyectos.
Asegurar una correcta coordinación entre los trabajos eléctricos, las obras civiles y la operación diaria de las instalaciones.

Sobre Capgemini

Capgemini es un líder global en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, con sede en París, Francia. Con más de 350.000 empleados en todo el mundo, la empresa opera en más de 50 países, ayudando a las organizaciones a navegar su transformación digital a través de servicios como cloud, datos, IA, ciberseguridad e ingeniería. Su escala y amplitud la convierten en una de las mayores empresas de servicios de TI del mundo, atendiendo a clientes de sectores como automoción, aeroespacial, energía y sector público.

En España, Capgemini tiene una fuerte presencia con múltiples centros de entrega, principalmente en Madrid, Barcelona y otras ciudades como Getafe y Sevilla, apoyando tanto a clientes locales como internacionales. La empresa es conocida por su entorno de trabajo diverso y multicultural, y ofrece numerosas oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles de ingeniería, datos y cloud. Muchos puestos implican trabajar en proyectos globales, a menudo con inglés o francés como idiomas de trabajo, lo que la convierte en un empleador atractivo para talento que se reubica.

Sector: IT Consulting
Fundación: 1967
Plantilla: 100,000+
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona, Getafe y 1 más
Web: capgemini.com

Datos prácticos

Capgemini tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Getafe y Sevilla, entre otras, ofreciendo una amplia gama de roles para talento internacional.
Muchos puestos en España requieren o prefieren francés o inglés, lo que la hace accesible para quienes no hablan español, especialmente en roles que apoyan proyectos del sector público francés.
La empresa ofrece un programa de movilidad global, que permite a los empleados trabajar en proyectos internacionales y potencialmente reubicarse entre países.
Capgemini es conocida por su fuerte enfoque en la formación y el desarrollo, con oportunidades para mejorar habilidades en tecnologías de vanguardia como IA, cloud e ingeniería de datos.
España es un centro de entrega clave para Capgemini, con un gran número de roles de ingeniería y tecnología, particularmente en los sectores aeroespacial, automoción y energía.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito.

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

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Información adicional

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

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