Scrum Master Sénior / Agile Coach

•  Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles y roles de liderazgo: Scrum Master Senior, Agile Coach o Agile Transformation.
• Experiencia demostrable liderando transformaciones ágiles a nivel organizacional.
• Conocimiento experto en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos ágiles escalados.
• Experiencia implantando metodologías ágiles en organizaciones complejas.
• Dominio de métricas ágiles avanzadas y seguimiento de KPIs de transformación.
• Experiencia gestionando stakeholders y entornos con múltiples equipos.
• Capacidad para presentar estrategias e iniciativas ágiles a nivel ejecutivo.
• Experiencia en mentoring y acompañamiento de otros Scrum Masters.
• Nivel de inglés C1 para presentaciones, negociación y comunicación internacional.
• Titulación universitaria en áreas relacionadas.

• Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o Transformación Organizacional.
• Certificaciones ágiles: SAFe SPC, ICAgile, ICP-ACC o similares.
• Experiencia en coaching ágil y liderazgo servicial.
• Capacidad para transformar dinámicas de equipo y gestionar el cambio cultural.
• Experiencia creando comunidades internas de práctica ágil.
• Experiencia en grandes corporaciones o entornos de transformación complejos.
• Pensamiento sistémico y visión estratégica.
• Alta capacidad de facilitación, comunicación y resolución de conflictos.
• Orientación a mejora continua y adaptabilidad organizativa.

• Incorporación directa a multinacional tecnológica.
• Proyecto estable con recorrido a largo plazo.
• 2 vacantes en distintos proyectos estratégicos.
• Impacto real en la transformación ágil de la organización.
• Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 presencial.
• Entorno tecnológico avanzado con cultura de mejora continua.
• Rol con alta visibilidad e influencia transversal.
• Salario competitivo acorde a experiencia y seniority.

Desde BEIGAR buscamos Scrum Master Senior / Agile Coach para incorporarse a una multinacional tecnológica dentro del área de proyectos estratégicos y transformación organizativa.

Se trata de 2 posiciones abiertas en distintos proyectos tecnológicos de alto impacto, con foco en transformación ágil, liderazgo transversal y evolución de la madurez organizativa.

Buscamos perfiles senior con experiencia real liderando transformaciones ágiles a nivel organizacional, capaces de influir en dirección, mentorizar equipos y Scrum Masters, implantar marcos escalados y gestionar entornos complejos con múltiples stakeholders.

• Liderar transformaciones ágiles y culturales a nivel organizativo.
• Impulsar la madurez ágil de equipos, áreas y stakeholders.
• Implantar y adaptar marcos ágiles escalados como SAFe, LeSS o similares.
• Mentorizar a Scrum Masters y miembros de los equipos.
• Facilitar la resolución de conflictos complejos entre equipos, negocio y dirección.
• Definir y hacer seguimiento de métricas ágiles avanzadas.
• Presentar informes, estrategias y planes de transformación a nivel ejecutivo.
• Crear y dinamizar comunidades ágiles internas.
• Colaborar con liderazgo, producto y áreas técnicas para impulsar modelos de mejora continua.
• Adaptar marcos ágiles al contexto real de la organización y sus necesidades.