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Técnico de Administración de Personal y Control de Gestión

Avanza·Madrid

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Hables español con fluidez

    Aparece como requisito en la oferta.

  • Estés cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tengas 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

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Añadida hace 24 días
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Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.• Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.• Experiencia en revisión de nóminas• Legislación laboral y de Seguridad Social.• Convenios colectivos aplicables.• Procesos de nómina y cotización.• Presupuestación y control de costes de personal.• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.• Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

Beneficios

Contrato indefinidoHorario Flexible L-J a partir de las 7:30hsJornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo1 día de teletrabajo a la semana

Descripción del empleo

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros a nivel nacional, buscamos un Técnico de Administración de personal y control de gestión que gestione operativamente el área de administración de personal, asegurando cumplir la normativa laboral y política de empresa bajo la supervisión del Gerente de RR.HH. en nuestra División de Cataluña.

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas.
• Contratación, novación y afiliación (UTE Baix).
• Revisión y control de nóminas: conceptos salariales, incidencias, variables, complementos y deducciones.
• Atención al empleado.
• Mantenimiento de las distintas bases de datos de RRHH.
• Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas.
• Contratación, novación y afiliación (UTE Baix).
• Revisión y control de nóminas: conceptos salariales, incidencias, variables, complementos y deducciones.
• Atención al empleado.
• Mantenimiento de las distintas bases de datos de RRHH.
• Soporte en la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de RRHH.
• Soporte en análisis de desviaciones de costes de personal.
• Soporte en seguimiento de KPI's.
• Soporte en la elaboración del presupuesto de personal.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.
• Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.
• Experiencia en revisión de nóminas
• Legislación laboral y de Seguridad Social.
• Convenios colectivos aplicables.
• Procesos de nómina y cotización.
• Presupuestación y control de costes de personal.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.
• Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

Se ofrece

Contrato indefinido
Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs
Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo
1 día de teletrabajo a la semana

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Sobre la empresa

Avanza

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Passenger Transport

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Empresa española
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