Técnico de Administración de personal y RRLL

Avanza·Madrid

Qué ofrecen

Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

Hables español a nivel nativo
Aparece como requisito en la oferta.
Estés cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

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Añadida hace 24 días

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Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.• Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.• Experiencia en revisión de nóminas y gestión de expedientes disciplinarios.• Legislación laboral y de Seguridad Social.• Convenios colectivos aplicables.• Procesos de nómina y cotización.• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.• Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

Beneficios

Contrato indefinidoHorario Flexible L-J a partir de las 7:30hsJornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo1 día de teletrabajo a la semana

Descripción del empleo

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros a nivel nacional, buscamos un Técnico de Administración de personal y control de gestión que gestione operativamente el área de administración de personal, asegurando cumplir la normativa laboral y política de empresa bajo la supervisión del Gerente de RR.HH. en nuestra División de Cataluña.

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas.
• Contratación, novación y afiliación (UTE Baix).
• Revisión y control de nóminas: conceptos salariales, incidencias, variables, complementos y deducciones.
• Atención al empleado.
• Mantenimiento de las distintas bases de datos de RRHH.
• Soporte en la tramitación administrativa de expedientes disciplinarios: redacción de comunicaciones, recopilación de documentación y seguimiento de plazos.
• Soporte preparación documentación para procesos judiciales e inspecciones de trabajo
• Soporte en la gestión expedientes de conciliaciones
• Soporte en la redacción de escritos legales.
• Soporte en la interpretación y aplicación de normas laborales, contratos, jornadas, permisos, vacaciones y régimen disciplinario.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.
• Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.
• Experiencia en revisión de nóminas y gestión de expedientes disciplinarios.
• Legislación laboral y de Seguridad Social.
• Convenios colectivos aplicables.
• Procesos de nómina y cotización.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.
• Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

Se ofrece

Contrato indefinido
Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs
Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo
1 día de teletrabajo a la semana

What you'll do

¿En qué consistirá tu trabajo?

Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas.
Contratación, novación y afiliación (UTE Baix).
Revisión y control de nóminas: conceptos salariales, incidencias, variables, complementos y deducciones.
Atención al empleado.
Mantenimiento de las distintas bases de datos de RRHH.
Soporte en la tramitación administrativa de expedientes disciplinarios: redacción de comunicaciones, recopilación de documentación y seguimiento de plazos.
Soporte preparación documentación para procesos judiciales e inspecciones de trabajo
Soporte en la gestión expedientes de conciliaciones
Soporte en la redacción de escritos legales.
Soporte en la interpretación y aplicación de normas laborales, contratos, jornadas, permisos, vacaciones y régimen disciplinario.

What you'll get

Contrato indefinido

Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs

Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo

1 día de teletrabajo a la semana

How you'll work

permanent

Requisitos

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.
Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.
Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.
Experiencia en revisión de nóminas y gestión de expedientes disciplinarios.
Legislación laboral y de Seguridad Social.
Convenios colectivos aplicables.
Procesos de nómina y cotización.
Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.
Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

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