Ingeniero Staff, Infraestructura de Desarrolladores

En remoto, Global +2·Jornada completa·Añadida hace 3 días

Ava Labs

4 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 253.479 US$ - 316.849 US$ al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Staff.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Eres una persona con iniciativa propia y una profunda curiosidad. Te sientes cómodo sumergiéndote en el código de otra persona para entender cómo funciona y tratas el código como la única fuente de verdad.

  • Tienes un sólido juicio de ingeniería y un instinto para saber cuándo el código, las pruebas o los sistemas no son lo suficientemente mantenibles, observables o reproducibles. Puedes explicar las compensaciones (trade-offs) detrás de tus decisiones.

  • Generas acuerdos entre equipos mediante software funcional y un juicio demostrado, en lugar de mediante mandatos de procesos. Los equipos confían en ti porque tu trabajo mejora el suyo.

  • Te importa la fiabilidad y te motiva construir la infraestructura que ayuda a otros ingenieros a lanzar productos con confianza.

  • Encuentras que los límites entre la aplicación y la infraestructura, o entre el código del producto y las herramientas de desarrollo, son más fluidos de lo que la gente pretende.

  • Escuchas con atención, pero aun así estás dispuesto a prototipar una idea antes de que esté totalmente demostrada.

  • Puedes hacer que un estándar muy alto parezca práctico. Presionas para obtener mejores resultados de ingeniería de una manera que haga que la gente quiera trabajar contigo, no a pesar de ti.

  • Has operado con un alcance de Staff anteriormente, independientemente del título: puedes señalar un flujo de trabajo que hayas creado o transformado, uno del que otros equipos hayan llegado a depender.

Requisitos

  • Más de 7 años escribiendo software de producción, con gran capacidad en Go y/o Rust.

  • Experiencia en bases de código heredadas (legacy) de gran tamaño con múltiples equipos y límites de propiedad compartida.

  • Experiencia construyendo o mejorando significativamente la infraestructura de desarrollo, CI/CD, infraestructura de pruebas, observabilidad, herramientas de lanzamiento o sistemas de productividad de ingeniería comparables.

  • Sólida disciplina de pruebas, capacidad para diagnosticar y aliviar cuellos de botella de forma pragmática.

  • Fluidez de trabajo con Linux, contenedores e infraestructura como código (infrastructure-as-code).

Se valorará

Preferible

  • GitHub Actions o sistemas de CI/CD similares; Bazel o sistemas de construcción similares.

  • Sistemas distribuidos, infraestructura blockchain, sistemas de consenso, redes P2P u otros sistemas de alta fiabilidad.

  • Kubernetes o marcos de orquestación similares.

  • Observabilidad a gran escala: trazado (tracing), perfilado (profiling), métricas.

  • Uso de datos para impulsar la optimización del rendimiento.

  • Chaos engineering, fuzzing, pruebas basadas en propiedades (property-based testing) y sistemas de inyección de fallos.

El puesto

¿Buscas unirte a un equipo de desarrollo de blockchain de clase mundial? Ava Labs hace que sea sencillo implementar soluciones de alto rendimiento para Web3, lideradas por las innovaciones en Avalanche. La empresa fue fundada por científicos informáticos de Cornell, quienes se asociaron con veteranos de Wall Street y líderes pioneros de Web3 para ejecutar una visión prometedora de redefinir la forma en que las personas construyen redes sin permisos. Ava Labs está redefiniendo la forma en que las personas crean valor con Web3. Únete a nosotros mientras empoderamos a las personas para digitalizar de forma fácil y libre todos los activos del mundo en una única plataforma blockchain abierta y programable.

Estamos contratando a un Staff Engineer para el equipo de Developer Infrastructure dentro de Platform Engineering en Ava Labs. Platform Engineering construye y opera el núcleo de la red Avalanche: motores de consenso, la P-Chain, máquinas virtuales y los sistemas que permiten que muchas máquinas virtuales interoperen como una sola red.

Tu trabajo es hacer que los equipos que construyen esos sistemas sean más rápidos y tengan más confianza en lo que lanzan. Trabajarás en todo Platform Engineering para entender dónde el desarrollo es lento, frágil, difícil de razonar o insuficientemente automatizado, para luego construir infraestructura duradera, herramientas, conocimiento compartido y procesos técnicos que faciliten resultados de ingeniería mejores y más repetibles.

El trabajo abarcará típicamente CI/CD, entornos efímeros, pruebas automatizadas de extremo a extremo (end-to-end), pruebas de caos y resiliencia, observabilidad, infraestructura de rendimiento y flujos de trabajo de desarrolladores, pero nos interesa menos la propiedad de un dominio estrecho que el deseo y la capacidad de reducir la fricción y el riesgo de ingeniería. Este es un rol práctico (hands-on): estarás en el código, no cerca de él.

Qué harás

Colaborarás con equipos de todo Platform Engineering para entender cómo construyen, prueban, lanzan, observan y depuran, para luego identificar qué merece la pena arreglar y cómo. Ejemplos ilustrativos:

  • Apoyar y evolucionar nuestro pipeline de CI/CD, actualmente construido sobre Bazel y GitHub Actions, para convertirlo en una señal rápida y fiable de la calidad del código a través de pruebas unitarias, pruebas end-to-end, pruebas de rendimiento y otras comprobaciones críticas para el lanzamiento.

  • Hacer que los entornos de prueba efímeros y de larga duración sean más fáciles de aprovisionar, inspeccionar, comparar y retirar.

  • Evolucionar la infraestructura de observabilidad para recopilar datos útiles de diversos entornos y compararlos de forma coherente entre ejecuciones, versiones y configuraciones para revelar regresiones y resaltar mejoras.

  • Aumentar la confianza en la corrección y resiliencia del consenso, la red y los sistemas adyacentes al protocolo mediante pruebas end-to-end, fuzzing, chaos engineering y diseño de pruebas orientado a fallos.

  • Convertir los puntos de dolor recurrentes de los equipos en herramientas, automatización y documentación, y difundir el contexto —a través de revisiones de diseño, ejemplos y redacción técnica— para que los equipos amplíen lo que construyes sin tener que pasar por ti.

  • Realizar el trabajo poco glamuroso de forma visible para que otros te emulen: depurar tests inestables (flaky tests), reforzar las comprobaciones de lanzamiento, mejorar la documentación, revisar la adopción de herramientas y dar seguimiento hasta que un sistema sea realmente útil.

ESTE ROL NO ES PARA TI SI

  • Quieres marcar la dirección técnica sin escribir código.

  • Quieres ser dueño de un dominio de infraestructura fijo de forma aislada de los equipos que lo utilizan.

  • Prefieres prescribir procesos en lugar de construir herramientas y bucles de retroalimentación que faciliten el seguimiento de mejores prácticas.

  • Consideras que las pruebas, la documentación, las migraciones, la depuración y el trabajo de adopción están por debajo de la ingeniería de nivel Staff.

Sobre Ava Labs

Ava Labs es una empresa de tecnología blockchain fundada en 2018 por el profesor de informática de la Universidad de Cornell, Emin Gün Sirer, y otros. Es conocida principalmente por crear Avalanche, una plataforma blockchain de alto rendimiento y baja latencia diseñada para aplicaciones descentralizadas y casos de uso empresariales. La empresa desarrolla infraestructura central, incluida la implementación del nodo AvalancheGo, la plataforma Fortary para acceso institucional y diversas herramientas para desarrolladores, posicionándose como un actor clave en el ecosistema Web3.

Ava Labs ha establecido presencia en España, con puestos abiertos en ingeniería y gestión con sede en Barcelona. La empresa es conocida por su cultura favorable al trabajo remoto y su contratación global, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales en el ámbito blockchain. Con un enfoque en la innovación y un entorno colaborativo, Ava Labs ofrece oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia junto a un equipo distribuido.

Fundación
2018
Plantilla
100–500
Sede
New York, USA
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Ava Labs es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite flexibilidad a los empleados internacionales para trabajar desde España.
  • La empresa es líder en tecnología blockchain, ofreciendo exposición a protocolos de consenso de vanguardia y aplicaciones descentralizadas.
  • Barcelona es un centro tecnológico en crecimiento en España, con una vibrante comunidad internacional y una alta calidad de vida.
  • Ava Labs tiene un fuerte enfoque en la innovación y la investigación, con oportunidades para trabajar en proyectos de código abierto como AvalancheGo.
  • La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluido capital, para atraer al mejor talento global.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Si alguna vez has pensado en unirte a una empresa Web3 en fase inicial, ¡es esta! Somos un equipo global de expertos de clase mundial en informática, economía, finanzas, marketing y derecho con oficinas en Nueva York y Miami. Nos apasiona profundamente la Web3 y redefinir la forma en que las personas construyen y utilizan las finanzas y las aplicaciones descentralizadas de todo tipo. La empresa recibió financiación en fase inicial de Andreessen Horowitz, Initialized Capital y Polychain Capital, con inversiones ángel de Balaji Srinivasan y Naval Ravikant. Únete a nosotros y sé pionero en una nueva tecnología que tendrá implicaciones en diversos sectores como las finanzas, los juegos, la inversión, los coleccionables, entre muchos otros.

Ava Labs está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No contratamos en función de la raza, el color, la religión, el credo, el género, el origen nacional, la ciudadanía, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, el estado civil, el embarazo, la condición de progenitor, el sexo, la expresión o identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra base protegida por las leyes locales, estatales o federales. Todas las decisiones de empleo se toman en función de las cualificaciones, el mérito y las necesidades comerciales.

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